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傳媒2020年10月《管理學原理》課程考試作業(yè)考核試題-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 5 道試題,共 25 分)

1.科學管理之父是（ ） 。

A.法約爾

B.泰羅

C.巴納德

D.梅奧

2.從（ ）開始，管理對職能的研究成為管理學界注意的中心問題，并據(jù)此建立了企業(yè)管理的理論體系。

A.泰勒

B.法約爾

C.亞當?斯密

D.梅奧

3.在管理歷史上第一次提出“管理職能”這個概念的是（ ）。

A.泰羅

B.韋伯

C.法約爾

D.梅奧

4.泰羅曾經(jīng)推行過一種職能制組織結構，即各職能部門都可以給生產(chǎn)車間下達指令，最后這種組織以失敗而告終。他失敗的原因是違背了：（ ）。

A.責權一致的原則

B.統(tǒng)一指揮的原則

C.例外原則

D.機構精干原則

5.負責處理標準化之內(nèi)的“例行公事”的是（ ）

A.基層管理人員

B.秘書

C.參謀人員

D.高層管理人員

二、多選題 (共 2 道試題,共 10 分)

6.在組織中扮演決策指揮者的角色是指（ ）

A.傳播者

B.談判者

C.資源分配者

D.企業(yè)家

E.障礙處理者

7.管理職能包括（ ）。

A.計劃職能

B.組織職能

C.激勵職能

D.領導職能

E.控制職能

三、判斷題 (共 13 道試題,共 65 分)

8.儒家管理的關鍵是“擇人”。（?。?/p>

9.權力和責任好比一對孿生兄弟，凡行使權力的地方，就有責任，二者必須相等。（?。?/p>

10.泰羅的科學管理的中心問題是提高勞動生產(chǎn)率。（ ）

11.泰羅認為工人是“社會人”。（?。?/p>

12.管理從本質上講，是通過他人并使他人同自己一起實現(xiàn)組織的目標。（?。?/p>

13.無論什么時候，一個下屬只應接受一個領導者的命令。（?。?/p>

14.組織職能就是為建立起一種結構。（?。?/p>

15.泰羅的科學管理不僅重視技術性因素，也重視人群社會因素。（?。?/p>

16.控制的媒介是信息。（　）

17.儒家管理的本質是“治人”。（ ）

18.計劃職能是管理的首要職能。（ ）

19.凡提高下層在決策中的作用為集權。（　）

20.管理人員，特別是高級管理人員，應把納入標準的例行公事授權下級處理，高級管理人員則僅僅控制重大決策、例外事件的決策權和監(jiān)督權。（　）