管理學(xué)

要求：
一、        獨立完成，下面已將五組題目列出，請任選其中一組題目作答，
每人只答一組題目，多答無效，100分；
二、答題步驟：
1.        使用A4紙打印學(xué)院指定答題紙（答題紙請詳見附件）；
2.        在答題紙上使用黑色水筆按題目要求手寫作答；答題紙上全部信息要求手寫，包括學(xué)號、姓名等基本信息和答題內(nèi)容，請寫明題型、題號；
三、提交方式：請將作答完成后的整頁答題紙以圖片形式依次粘貼在一個Word
文檔中上傳（只粘貼部分內(nèi)容的圖片不給分），圖片請保持正向、清晰；
1.        完成的作業(yè)應(yīng)另存為保存類型是“Word97-2003”提交;
2.        上傳文件命名為“中心-學(xué)號-姓名-科目.doc”;
3.        文件容量大小：不得超過20MB。
提示：未按要求作答題目的作業(yè)及雷同作業(yè)，成績以0分記！

題目如下：
第一組：
一、問答題
1. 如何確定顧客的價格談判能力？（30分）
2. 計劃與決策的關(guān)系是什么？（30分）
3．優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者在組織中往往很有威望。你認(rèn)為他的權(quán)利主要是來自組織還是
自身？（40分）


第二組：
一、問答題
1. 論述古典決策理論的主要內(nèi)容。（30分）
2. 論述戰(zhàn)略管理的過程。（40分）
3. 如何利用期望理論和公平理論進行薪酬設(shè)計？（30分）




第三組：
一、問答題
1.論述企業(yè)外部環(huán)境是如何影響企業(yè)內(nèi)部管理的？（30分）
2. 論述行為決策理論的主要內(nèi)容。（30分）
3. 有人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者就是管理者，他們之間沒有區(qū)別。你認(rèn)為呢？（40分）




第四組：
一、問答題
1.        試論述管理的普遍性和重要性？（40分）
2.        論述霍桑試驗經(jīng)過及其成果。（30分）
3.        企業(yè)文化的作用是什么？（30分）





第五組：
一、問答題
1.論述管理者如何進行有效的溝通。（40分）
2.論述與管理相關(guān)的倫理原則？（30分）
3.人力資源管理有哪些職能？（30分）