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[東北農(nóng)業(yè)大學(xué)]東北農(nóng)業(yè)大學(xué)20秋《勞動與社會保障法》作業(yè)考核試題
試卷總分:100 得分:100
第1題,下列權(quán)利主體適用于《勞動法》的有( )
A、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員
B、大型企業(yè)國務(wù)院稽查特派員
C、電腦公司硬件組裝員
D、家庭保姆
正確答案:
第2題,《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超過( )
A、10小時
B、24小時
C、36小時
D、48小時
正確答案:
第3題,用人單位拒不支付勞動者延長工作時間的工資報酬的，勞動部門除了責(zé)令支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可責(zé)令支付( )
A、賠償金
B、違約金
C、滯納金
D、罰金
正確答案:
第4題,能夠產(chǎn)生勞動法律關(guān)系的法律事實(shí)（）
A、只能是主體雙方的合法行為
B、只能是主體雙方的違法行為
C、可以是主體雙方的合法行為，也可以是違法行為（）
D、事件
正確答案:
答案來源：（www.）,我國勞動法律規(guī)定，集體協(xié)商職工一方代表在勞動合同期內(nèi)，自擔(dān)任代表之日起（）年以內(nèi)，除個人嚴(yán)重過失外，用人單位不得與其解除勞動合同
A、5
B、4
C、3
D、2
正確答案:
第6題,我國勞動法律規(guī)定，集體協(xié)商職工一方代表在勞動合同期內(nèi)，自擔(dān)任代表之日起（）年以內(nèi)，除個人嚴(yán)重過失外，用人單位不得與其解除勞動合同。
A、5
B、4
C、3
D、2
正確答案:
第7題,下列福利國家是（ ?。?。
A、美國
B、德國
C、英國
D、新加坡
正確答案:
第8題,集體合同生效的標(biāo)志是( )
A、合同文書經(jīng)過職工代表大會討論通過
B、集體合同雙方首席代表在合同文書上簽字
C、集體合同文書報送當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T審查備案
D、勞動行政主管部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議
正確答案:
第9題,根據(jù)《勞動法》及《勞動監(jiān)察規(guī)定》，勞動行政部門設(shè)置( )
A、勞動檢查機(jī)構(gòu)
B、勞動督查機(jī)構(gòu)
C、勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)
D、勞動檢察機(jī)構(gòu)
正確答案:
答案來源：（www.）,因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，有權(quán)協(xié)調(diào)處理該爭議的機(jī)構(gòu)是( )
A、勞動爭議調(diào)解委員會
B、勞動爭議仲裁委員會
C、人民法院
D、當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T
正確答案:
第11題,勞動保障法包括（）
A、促進(jìn)就業(yè)法
B、職業(yè)培訓(xùn)法
C、社會保險法
D、勞動福利法
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,國際勞動立法既有來源于（）
A、國際勞工組織（國際勞工組織章程）
B、聯(lián)合國的有關(guān)文件
C、區(qū)域性有關(guān)文件
D、有關(guān)雙邊條約
正確答案:,B,C,D
第13題,以下哪些屬于勞動法具有獨(dú)特的基本原則（）
A、公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)的原則；
B、勞動者有享受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)的原則；
C、勞動者享有按勞分配和社會保險的權(quán)利的原則
D、勞動者享有休息和勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利的原則；
正確答案:,B,C,D
第14題,不屬于勞動法中所規(guī)定的勞動者范圍的有（）
A、公務(wù)員
B、事業(yè)單位和社會團(tuán)體的工作人員
C、現(xiàn)役軍人
D、家庭保姆
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,可以招用未滿16周歲的少年兒童的用人單位包括( )
A、文藝單位
B、體育單位
C、特種工藝單位
D、兵工廠
正確答案:,B,C
第16題,按照勞動合同期限的不同，勞動合同可分為( )
A、有固定期限的勞動合同
B、無固定限期的勞動合同
C、長期勞動合同
D、以完成一定工作為期限的勞動合同
正確答案:,B,D
第17題,集體合同與勞動合同的區(qū)別（）
A、當(dāng)事人不同
B、目的不同
C、內(nèi)容不同
D、形式不同
正確答案:,B,C,D
第18題,按照工資的確定方式，可將工資分為（）工資
A、計時工資
B、實(shí)際工資
C、名義工資
D、計件工資
正確答案:,D
第19題,在勞動法的體系結(jié)構(gòu)中，屬于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法的有( )
A、工資法
B、勞動合同
C、集體協(xié)商
D、集體合同
正確答案:,C,D
答案來源：（www.）,下列屬于我國勞動法的調(diào)整范圍的是（ ）。
A、某飯店雇傭服務(wù)員
B、某大學(xué)畢業(yè)生被分配到機(jī)關(guān)工作
C、家庭雇傭保姆
D、某學(xué)校食堂雇傭臨時工
正確答案:,D
第21題,勞動法雖然有一部分也涉及財產(chǎn)關(guān)系如工資報酬和人身關(guān)系如職業(yè)安全，但這些關(guān)系是基于雙方主體的勞動關(guān)系而產(chǎn)生的。
T、對
F、錯
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第22題,資本主義原始積累時期的勞工法規(guī)是勞動立法的開端。（ ）
T、對
F、錯
正確答案:F
第23題,勞動者的權(quán)利有參加勞動的權(quán)利和獲取勞動報酬的權(quán)利。（）
T、對
F、錯
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第24題,勞動合同雙方主體同時變更，意味著原合同關(guān)系消滅。（ ）
T、對
F、錯
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答案來源：（www.）,書面勞動合同是法定形式。（）
T、對
F、錯
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第26題,因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償，但從勞動者本人的工資中扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的百分之二十。
T、對
F、錯
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第27題,最低工資是用人單位支付給勞動者的最低勞動報酬，夜班津貼也應(yīng)列入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分。（）
T、對
F、錯
正確答案:F
第28題,雖然縮短工時是對勞動者利益的保護(hù)，但用人單位無權(quán)自行決定縮短工作時間。（ ）
T、對
F、錯
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第29題,一般認(rèn)為，當(dāng)今世界的社會保障模式大體上可以分為三種類型：福利型、保險型、強(qiáng)制儲蓄型
T、對
F、錯
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答案來源：（www.）,我國勞動爭議處理，包括調(diào)解、仲裁、訴訟三個主要程序。（）
T、對
F、錯
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第31題,勞動法
正確答案:
第32題,勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法:
正確答案:
第33題,勞動法的基本原則：
正確答案:
第34題,勞動法律事實(shí)：
正確答案:
第35題,未成年人：
正確答案:
第36題,勞動法與民法的區(qū)別
正確答案:
第37題,中華人民共和國成立后，勞動立法的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個階段？各階段的主要特點(diǎn)是什么？
正確答案:
