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20秋學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《管理學(xué)》在線作業(yè)
試卷總分:100    得分:100
第1題,領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)理論告訴我們
A、領(lǐng)導(dǎo)是天生的
B、領(lǐng)導(dǎo)的行為決定了領(lǐng)導(dǎo)才能
C、下屬的服從是領(lǐng)導(dǎo)之所以為領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵
D、領(lǐng)導(dǎo)行為是可以模仿的
正確答案:


第2題,計(jì)劃制訂中的滾動(dòng)計(jì)劃法是動(dòng)態(tài)的和靈活的，它的主要特點(diǎn)是（）。
A、按前期計(jì)劃執(zhí)行情況和內(nèi)外環(huán)境變化，定期修訂已有計(jì)劃。
B、不斷逐期向前推移，使短、中期考慮有機(jī)結(jié)合。
C、按近細(xì)遠(yuǎn)粗的原則來制定，避免對(duì)不確定性遠(yuǎn)期的過早過死安排。
D、以上三方面都是。
正確答案:


第3題,管理的難點(diǎn)與核心是
A、處理好人際關(guān)系
B、提高員工的專業(yè)和業(yè)務(wù)水平
C、設(shè)備等物質(zhì)資源的配置
D、計(jì)劃
正確答案:


第4題,下列屬于綜合性計(jì)劃的是（）。
A、銷售計(jì)劃
B、生產(chǎn)計(jì)劃
C、人力資源計(jì)劃
D、戰(zhàn)略計(jì)劃
正確答案:


答案來源：（www.）,決策是工作和日常生活中經(jīng)常要進(jìn)行的活動(dòng)，但人們對(duì)其含義的理解不盡相同，你認(rèn)為以下哪種理解較完整?（C）
A、出主意
B、拿主意
C、既出主意又拿主意
D、評(píng)價(jià)各種主意
正確答案:


第6題,根據(jù)（），管理者應(yīng)當(dāng)重視人的自身特點(diǎn)，把責(zé)任最大限度地交給工作者，相信他們能自覺地完成任務(wù)。
A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
C、社會(huì)人假設(shè)
D、復(fù)雜人假設(shè)
正確答案:


第7題,（）是進(jìn)行組織設(shè)計(jì)的基本出發(fā)點(diǎn)。
A、人員配備
B、組織文化
C、組織目標(biāo)
D、組織結(jié)構(gòu)
正確答案:


第8題,決策的首要原則是（）。
A、全局性
B、民主性
C、效益性
D、創(chuàng)新性
正確答案:


第9題,某廣告公司是一家大型廣告公司，業(yè)務(wù)包括廣告策劃、制作和發(fā)行?？紤]到一個(gè)電視廣告設(shè)計(jì)至少要經(jīng)過創(chuàng)意、文案、導(dǎo)演、美工、音樂合成、制作等專業(yè)的合作才能完成，下列何種組織結(jié)構(gòu)能最好地支撐此公司的業(yè)務(wù)要求？（）
A、直線制
B、職能制
C、矩陣制
D、事業(yè)部制。
正確答案:


答案來源：（www.）,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，在人的各種需要中，最高層次的需要是)
A、安全需要
B、尊重需要
C、社會(huì)需要
D、自我實(shí)現(xiàn)需要
正確答案:


第11題,根據(jù)雙因素理論，被稱為激勵(lì)因素的有（    ）。
A、與工作環(huán)境或條件相關(guān)的因素
B、工作本身和工作內(nèi)容方面的因素
C、與個(gè)人利益相關(guān)的因素
D、本組織的政策和管理、監(jiān)督系統(tǒng)
正確答案:


答案來源：（www.）,一個(gè)尊重需要占主導(dǎo)地位的人，下列哪種激勵(lì)措施最能產(chǎn)生效果（      ）。
A、提薪
B、升職
C、解聘威脅
D、工作擴(kuò)大化
正確答案:


第13題,以下何種情況表明該主管人員對(duì)下屬授權(quán)的程度較充分：（）。
A、去了解這個(gè)問題，把事實(shí)告訴我，由我來決定做什么。
B、采取行動(dòng)，讓我知道你在做什么，同時(shí)也讓我知道事情的結(jié)果。 要是行動(dòng)不成功的話，務(wù)必與我聯(lián)系。
C、讓我知道你打算做什么，待我同意后才開始行動(dòng)。
D、提出各種可行的行動(dòng)方案，由我來選擇采取何種行動(dòng) 。
正確答案:


第14題,下面關(guān)于內(nèi)部招聘的說法不正確的是（）。
A、內(nèi)部員工的競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果必然有勝有敗，可能影響組織的內(nèi)部團(tuán)結(jié)。
B、內(nèi)部招聘人員篩選難度大，成本高。
C、可能在組織中滋生 "小集團(tuán)"，削弱組織效能。
D、組織內(nèi)的 "近親繁殖"現(xiàn)象，可能不利于個(gè)體創(chuàng)新。
正確答案:


答案來源：（www.）,（ ）把管理理解為協(xié)調(diào)人際關(guān)系，激發(fā)人的積極性，以求達(dá)成共
同目標(biāo)的一種活動(dòng)。
A、古典管理理論
B、行為科學(xué)理論
C、經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
D、管理過程學(xué)派
正確答案:


第16題,（ ）是指企業(yè)管理系統(tǒng)隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，而不斷更新自己的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為達(dá)此目的，必須相應(yīng)的改變有關(guān)的管理方法和手段，使其與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相適應(yīng)。
A、激勵(lì)原理
B、動(dòng)態(tài)原理
C、創(chuàng)新原理
D、可持續(xù)發(fā)展原理
正確答案:


第17題,某企業(yè)多年來任務(wù)完成得都比較好，職工經(jīng)濟(jì)收入也很高，但領(lǐng)導(dǎo)和職工的關(guān)系很差。該領(lǐng)導(dǎo)很可能是管理方格中所說的：（）。
A、貧乏型
B、鄉(xiāng)村俱樂部型
C、任務(wù)型
D、團(tuán)隊(duì)型
正確答案:


第18題,在1911年發(fā)表《科學(xué)管理原理》，被稱為"科學(xué)管理之父"的人物是
A、法約爾
B、甘特
C、泰羅
D、馬克斯．韋伯
正確答案:


第19題,"管理的十四項(xiàng)原則"是由（）提出來的。
A、韋伯
B、泰羅
C、梅奧
D、法約爾
正確答案:


答案來源：（www.）,下面說法不正確的是（ ）。
A、正前饋是在預(yù)測(cè)環(huán)境條件變化基礎(chǔ)上調(diào)整控制標(biāo)準(zhǔn)。
B、正反饋是在比較控制標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)實(shí)環(huán)境要求的差距后矯正執(zhí)行活動(dòng)。
C、負(fù)前饋是在預(yù)測(cè)工作實(shí)績(jī)變化基礎(chǔ)上矯正執(zhí)行活動(dòng)。
D、負(fù)反饋是在比較現(xiàn)有工作實(shí)績(jī)的差距后矯正執(zhí)行活動(dòng)。
正確答案:


第21題,某小型塑料彩印廠為取得市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，計(jì)劃高價(jià)引進(jìn)高科技型生產(chǎn)線。廠領(lǐng)導(dǎo)為使引進(jìn)設(shè)備早日投產(chǎn)，決定從生產(chǎn)、銷售等部門臨時(shí)抽調(diào)人員，采取"大會(huì)戰(zhàn)"的形式保證生產(chǎn)線安裝工程的管理先進(jìn)性。由此可以推測(cè)長(zhǎng)期以來該企業(yè)最有可能采用的基本組織形式是：（D）
A、直線結(jié)構(gòu)
B、直線職能結(jié)構(gòu)
C、事業(yè)部結(jié)構(gòu)
D、矩陣型結(jié)構(gòu)
正確答案:


第22題,某公司的固定成本為300萬元，單位可變成本為40元，產(chǎn)品單位售價(jià)為55元，那么，當(dāng)該企業(yè)的產(chǎn)量達(dá)到20萬件時(shí)，其總成本為（ C ）萬元。
A、110
B、1010
C、1100
D、11000
正確答案:


第23題,（）是指每一備選方案的執(zhí)行會(huì)出現(xiàn)幾種不同的情況，各種情況的出現(xiàn)都有一定的概率，這時(shí)的決策就存在著風(fēng)險(xiǎn)。
A、確定型決策
B、風(fēng)險(xiǎn)型決策
C、不確定型決策
D、非程序化決策
正確答案:


第24題,某公司生產(chǎn)某種產(chǎn)品的固定成本是 40 萬元，單位變動(dòng)成本為 4 元，市場(chǎng)售價(jià)為9 元。若要達(dá)到 10 萬元利潤(rùn)的目標(biāo)，該產(chǎn)品產(chǎn)銷量應(yīng)是（）。
A、5萬件
B、10萬件
C、15萬件
D、20萬件
正確答案:


答案來源：（www.）,現(xiàn)在很多大公司都實(shí)行所謂的"門戶開放"政策（比如 IBM），即鼓勵(lì)各級(jí)員工通過多種途徑直接向公司高層領(lǐng)導(dǎo)反映意見、提出建議，公司總裁也會(huì)設(shè)立專門的信箱，以接收這些意見或者抱怨。這里的溝通渠道可以看成是一種（）。
A、下行溝通
B、上行溝通
C、對(duì)角溝通
D、橫向溝通
正確答案:


第26題,根據(jù)公平理論，公平發(fā)生在（　 ）的那種情形。
A、自己的結(jié)果等于他人的結(jié)果
B、自己的投入等于他人的投入
C、所有職工獲取相同報(bào)酬
D、自己的結(jié)果與投入之比等于他人的結(jié)果與投入之比
正確答案:


第27題,下面關(guān)于集權(quán)的局限性的論述錯(cuò)誤的是（）。
A、會(huì)導(dǎo)致上層管理人員的權(quán)力部分失控
B、缺少?gòu)椥院挽`活性
C、適應(yīng)外部環(huán)境的應(yīng)變力差
D、不利于發(fā)展個(gè)性，估計(jì)不到事物的特殊性
正確答案:


第28題,赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為（  ）不能直接起到激勵(lì)的作用，但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒
A、保健因素
B、激勵(lì)因素
C、成就因素
D、需要因素
正確答案:


第29題,法約爾曾提出了14 條管理原則，請(qǐng)找出下列哪一條不屬于這 14 條管理原則（D）。
A、分工
B、權(quán)力與責(zé)任
C、公平
D、分頭指揮
正確答案:


答案來源：（www.）,斯金納認(rèn)為,（）是人為了達(dá)到一定目的而作用于環(huán)境的行為。
A、本能行為
B、反應(yīng)性行為
C、操作性行為
D、消極行為
正確答案:


第31題,以下哪些是管理方格理論中典型的領(lǐng)導(dǎo)類型？（）
A、任務(wù)型
B、鄉(xiāng)村俱樂部型
C、民主型
D、團(tuán)隊(duì)型
正確答案:,B,D


第32題,從管理的職業(yè)化角度分類，可以把管理者分為
A、職業(yè)化管理人員
B、非職業(yè)化管理人員
C、知識(shí)分子
D、干部
E、勤雜人員
正確答案:,B


第33題,領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的來源
A、法定權(quán)力
B、強(qiáng)制權(quán)力
C、獎(jiǎng)賞權(quán)力
D、專家權(quán)力
E、感召和參照權(quán)力
正確答案:,B,C,D,E


第34題,下面關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的說法正確的是（）。
A、領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)有目的的活動(dòng)過程
B、領(lǐng)導(dǎo)的成效取決于領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境三種因素
C、領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬擁有影響力
D、領(lǐng)導(dǎo)就是管理
正確答案:,B,C


第35題,管理的職能是
A、計(jì)劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
E、以上都正確
正確答案:,B,C,D,E


第36題,下面關(guān)于公平理論說法正確的是（ABD）。
A、公平理論是由美國(guó)心理學(xué)家斯塔西?亞當(dāng)斯 于1956年提出的。
B、公平理論認(rèn)為，當(dāng)一個(gè)人做出了成績(jī)并取得報(bào)酬以后，他不僅關(guān)心自己所得報(bào)酬的絕對(duì)量，而且關(guān)心自己所得報(bào)酬的相對(duì)量。
C、公平理論表明，一個(gè)人所得的絕對(duì)值比相對(duì)值更能影響人的工作積極性。
D、公平理論表明，一個(gè)人所得的相對(duì)值比絕對(duì)值更能影響人的工作積極性。
正確答案:,B,D


第37題,下列屬于組織的外部環(huán)境的是（  ）
A、人力資源
B、組織的經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C、組織的技術(shù)環(huán)境
D、組織的政治環(huán)境
正確答案:,C,D


第38題,控制的過程包括
A、確立標(biāo)準(zhǔn)
B、測(cè)量實(shí)際績(jī)效
C、界定偏差和分析原因
D、采取措施
E、以上都不正確
正確答案:,B,C,D


第39題,下列屬于計(jì)劃活動(dòng)范疇的是（）
A、程序
B、目的
C、預(yù)算
D、使命
正確答案:,B,C,D


第40題,系統(tǒng)的特征主要包括（）
A、系統(tǒng)的目的性
B、系統(tǒng)的整體性
C、系統(tǒng)的層次性
D、系統(tǒng)的獨(dú)立性
正確答案:,B,C,D


第41題,較低一些管理層次在決策時(shí)，需要請(qǐng)求的人越少，分權(quán)的程度就越低。（錯(cuò)）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第42題,管理的科學(xué)性和藝術(shù)性并不是相互排斥的，而在很大程度上是統(tǒng)一的和相互補(bǔ)充的。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第43題,科學(xué)管理的代表人物是法約爾。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第44題,在企業(yè)管理工作中，絕大多數(shù)的決策屬非程序化決策。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第45題,Y理論則主張要給工人創(chuàng)造一個(gè)能夠充分發(fā)揮個(gè)人才智的寬松環(huán)境，以更好地實(shí)現(xiàn)組織的和個(gè)人的目標(biāo)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第46題,奧爾德弗認(rèn)為人的需要是生來就有的。（錯(cuò)）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第47題,管理的目標(biāo)是效率與效果的統(tǒng)一。效率是正確地做事，效果就是做正確的事。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第48題,計(jì)劃工作在各項(xiàng)管理職能中處于領(lǐng)先地位。（）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第49題,早期的領(lǐng)導(dǎo)理論關(guān)注與領(lǐng)導(dǎo)者以及領(lǐng)導(dǎo)者與下屬成員的相互作用。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,根據(jù)雙因素理論，保健因素不但能直接起激勵(lì)員工的作用，而且能預(yù)防員工的不滿情緒。（錯(cuò)）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案: