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20秋學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《管理學(xué)》在線作業(yè)
試卷總分:100    得分:100
第1題,（）是存在于正式組織內(nèi)部的一種 "秩序"，是一種信息交流的對話系統(tǒng)。
A、權(quán)力
B、權(quán)威
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、集權(quán)
正確答案:


第2題,（）是企業(yè)文化的最本質(zhì)特征。
A、整體性
B、穩(wěn)定性
C、可塑性
D、獨(dú)特性
正確答案:


第3題,根據(jù)（），管理者應(yīng)當(dāng)重視人的自身特點(diǎn)，把責(zé)任最大限度地交給工作者，相信他們能自覺地完成任務(wù)。
A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
C、社會人假設(shè)
D、復(fù)雜人假設(shè)
正確答案:


第4題,SWOT分析（      ）
A、不適應(yīng)個人
B、不適應(yīng)于非營利性組織
C、不適應(yīng)于著名大學(xué)
D、適應(yīng)于一切營利組織與非營利組織，包括個人
正確答案:


答案來源：（www.）,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，在人的各種需要中，最高層次的需要是)
A、安全需要
B、尊重需要
C、社會需要
D、自我實(shí)現(xiàn)需要
正確答案:


第6題,提出管理方格理論的是（）。
A、伊萬斯和豪斯
B、卡特賴特和詹德
C、布萊克和莫頓
D、費(fèi)德勒
正確答案:


第7題,（ ）把管理理解為協(xié)調(diào)人際關(guān)系，激發(fā)人的積極性，以求達(dá)成共
同目標(biāo)的一種活動。
A、古典管理理論
B、行為科學(xué)理論
C、經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
D、管理過程學(xué)派
正確答案:


第8題,法約爾將企業(yè)活動概括為六個分類，分別是（ A ）。
A、技術(shù)、商業(yè)、財務(wù)、安全、會計(jì)、管理
B、技術(shù)、商業(yè)、財務(wù)、安全、會計(jì)、人力資源
C、技術(shù)、商業(yè)、生產(chǎn)、安全、會計(jì)、管理
D、技術(shù)、商業(yè)、財務(wù)、營銷、會計(jì)、管理
正確答案:


第9題,下述關(guān)于管理性質(zhì)的論斷錯誤的是(  )
A、作業(yè)工作和管理工作雖然是相對獨(dú)立的不同性質(zhì)的工作，但這并不意味著管理工作者不能去從事作業(yè)工作
B、管理的科學(xué)性和藝術(shù)性并不是相互排斥的，而在很大程度上是統(tǒng)一的和相互補(bǔ)充的
C、作為管理者要注意工作的主次。如果把大部分時間和精力都用于作業(yè)工作，那就等于忘記了管理者的身份，因而也不可能成為稱職的管理者
D、管理職能是領(lǐng)導(dǎo)職能的一部分，可以說領(lǐng)導(dǎo)職能的范圍要大于管理職能。
正確答案:


答案來源：（www.）,你正面臨是否購買某種獎券的決策。你知道每張獎券的售價以及該期共發(fā)行獎券的總數(shù)、獎項(xiàng)和相應(yīng)的獎金額。在這樣的情況下，該決策的類型是什么？加入何種信息以后該決策將變成一個風(fēng)險性決策？（C）
A、確定性決策；各類獎項(xiàng)的數(shù)量。
B、風(fēng)險性決策；不需要加其它信息。
C、不確定性決策；各類獎項(xiàng)的數(shù)量。
D、不確定性決策；可能購買該獎券的人數(shù)。
正確答案:


第11題,在會議進(jìn)行中，管理者不希望下屬不停地提出各種問題干擾會議的進(jìn)程，于是，在有人舉手要發(fā)言時便無視他們的舉動，只顧自己把話講完。這種影響下屬行為的方式是（  ）
A、正強(qiáng)化
B、負(fù)強(qiáng)化
C、自然消退
D、懲罰
正確答案:


答案來源：（www.）,赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為（  ）不能直接起到激勵的作用，但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒
A、保健因素
B、激勵因素
C、成就因素
D、需要因素
正確答案:


第13題,決策理論學(xué)派的代表人物是（）。
A、韋伯
B、孔茨
C、巴納德
D、西蒙
正確答案:


第14題,在SWOT分析中，處于SO象限的企業(yè)應(yīng)采取的戰(zhàn)略是（）。
A、采取保守的策略以不變應(yīng)萬變，調(diào)整自身組織，尋求機(jī)會。
B、改變組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，調(diào)整內(nèi)部不適于自身戰(zhàn)略目標(biāo)的內(nèi)容，利用機(jī)會，站穩(wěn)市場。
C、采取多元化戰(zhàn)略，分散風(fēng)險壓力，在不同的角度尋找機(jī)會。
D、可以采取增長戰(zhàn)略，開拓市場并提高產(chǎn)量。
正確答案:


答案來源：（www.）,（ ）是指通過科學(xué)的管理方法激發(fā)人的內(nèi)在潛力，使每個人在組織中都能盡其所能，展其所長，未完成組織的目標(biāo)而自覺努力地工作。
A、激勵原理
B、動態(tài)原理
C、創(chuàng)新原理
D、可持續(xù)發(fā)展原理
正確答案:


第16題,（）描述的是一個組織內(nèi)部各種機(jī)構(gòu)，以及其中相應(yīng)的職位和相互關(guān)系。
A、職務(wù)說明書
B、組織手冊
C、公司章程
D、組織系統(tǒng)圖
正確答案:


第17題,（ ）是指企業(yè)管理系統(tǒng)隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，而不斷更新自己的經(jīng)營理念、經(jīng)營方針和經(jīng)營目標(biāo)，為達(dá)此目的，必須相應(yīng)的改變有關(guān)的管理方法和手段，使其與企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)相適應(yīng)。
A、激勵原理
B、動態(tài)原理
C、創(chuàng)新原理
D、可持續(xù)發(fā)展原理
正確答案:


第18題,下列哪個要素（ ）不是溝通的必備要素
A、環(huán)境
B、信息的發(fā)送者
C、信息的接受者
D、所傳遞的信息內(nèi)容
正確答案:


第19題,某公司老總將一項(xiàng)計(jì)劃交給一位項(xiàng)目經(jīng)理，但是，時常插手相關(guān)事宜，有時甚至直接就相關(guān)問題做決策，項(xiàng)目經(jīng)理不悅，放松項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目的最終失敗。公司老總的做法違背了授權(quán)的哪項(xiàng)原則：（）。
A、明確所授權(quán)項(xiàng)
B、因事設(shè)人，視能授權(quán)
C、授權(quán)要適度
D、相互信賴
正確答案:


答案來源：（www.）,管理幅度和管理層次成（）關(guān)系。
A、反比
B、正比
C、相關(guān)
D、無關(guān)
正確答案:


第21題,（）是指每一備選方案的執(zhí)行會出現(xiàn)幾種不同的情況，各種情況的出現(xiàn)都有一定的概率，這時的決策就存在著風(fēng)險。
A、確定型決策
B、風(fēng)險型決策
C、不確定型決策
D、非程序化決策
正確答案:


第22題,決策的首要原則是（）。
A、全局性
B、民主性
C、效益性
D、創(chuàng)新性
正確答案:


第23題,按照雙因素理論，下列屬于激勵因素的是（）。
A、獎金
B、上下級關(guān)系
C、工作上的成就感
D、工作安全
正確答案:


第24題,某廣告公司是一家大型廣告公司，業(yè)務(wù)包括廣告策劃、制作和發(fā)行?？紤]到一個電視廣告設(shè)計(jì)至少要經(jīng)過創(chuàng)意、文案、導(dǎo)演、美工、音樂合成、制作等專業(yè)的合作才能完成，下列何種組織結(jié)構(gòu)能最好地支撐此公司的業(yè)務(wù)要求？（）
A、直線制
B、職能制
C、矩陣制
D、事業(yè)部制。
正確答案:


答案來源：（www.）,古人云："預(yù)則立，不預(yù)則廢。"這是說哪一項(xiàng)管理職能的重要性（）
A、領(lǐng)導(dǎo)職能
B、計(jì)劃職能
C、控制職能
D、組織職能
正確答案:


第26題,以下何種情況表明該主管人員對下屬授權(quán)的程度較充分：（）。
A、去了解這個問題，把事實(shí)告訴我，由我來決定做什么。
B、采取行動，讓我知道你在做什么，同時也讓我知道事情的結(jié)果。 要是行動不成功的話，務(wù)必與我聯(lián)系。
C、讓我知道你打算做什么，待我同意后才開始行動。
D、提出各種可行的行動方案，由我來選擇采取何種行動 。
正確答案:


第27題,（）強(qiáng)調(diào)，高層管理人員由于時間和精力是有限的，他們不應(yīng)陷入例行的瑣事當(dāng)中，而應(yīng)將重點(diǎn)放在研究組織發(fā)展戰(zhàn)略和重大問題的處理上。
A、等級原則
B、部門化原則
C、彈性組織原則
D、例外原則
正確答案:


第28題,下面說法不正確的是（ ）。
A、正前饋是在預(yù)測環(huán)境條件變化基礎(chǔ)上調(diào)整控制標(biāo)準(zhǔn)。
B、正反饋是在比較控制標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)實(shí)環(huán)境要求的差距后矯正執(zhí)行活動。
C、負(fù)前饋是在預(yù)測工作實(shí)績變化基礎(chǔ)上矯正執(zhí)行活動。
D、負(fù)反饋是在比較現(xiàn)有工作實(shí)績的差距后矯正執(zhí)行活動。
正確答案:


第29題,()提出了14項(xiàng)管理原則，并認(rèn)為這些原則廣泛適用于任何管理系統(tǒng)。
A、瑪麗 .福萊特
B、韋伯
C、亞當(dāng).斯密
D、法約爾
正確答案:


答案來源：（www.）,（）是指在計(jì)劃工作中，越是能夠了解和找到對達(dá)到所要求目標(biāo)起限制性和決定性作用的因素，就越是能準(zhǔn)確地、客觀地選擇可行方案。
A、限定因素原理
B、許諾原理
C、靈活性原理
D、改變航道原理
正確答案:


第31題,計(jì)劃的目的
A、指明方向
B、減少不確定性
C、減少活動的重疊和浪費(fèi)
D、設(shè)定可用于控制的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)
E、以上都不正確
正確答案:,B,C,D


第32題,按影響時間的長短劃分，決策的類型包括（CD）。
A、確定型決策
B、風(fēng)險型決策
C、長期決策
D、短期決策
正確答案:,D


第33題,泰羅的科學(xué)管理思想主要包括（）。
A、對員工操作的每個組成部分進(jìn)行科學(xué)的研究，以替代憑經(jīng)驗(yàn)辦事的方法。
B、對員工進(jìn)行科學(xué)的培訓(xùn)。
C、在員工和管理人員之間提倡協(xié)作精神，以保證工作按照科學(xué)的設(shè)計(jì)程序進(jìn)行。
D、在員工和管理人員之間應(yīng)有適當(dāng)?shù)姆止ぃ鞔_劃分計(jì)劃職能和執(zhí)行職能。
正確答案:,B,C,D


第34題,控制的過程包括
A、確立標(biāo)準(zhǔn)
B、測量實(shí)際績效
C、界定偏差和分析原因
D、采取措施
E、以上都不正確
正確答案:,B,C,D


第35題,人力資源規(guī)劃的制定原則主要包括（）。
A、動態(tài)性原則
B、準(zhǔn)確性原則
C、可控性原則
D、全局性原則
正確答案:


第36題,管理的職能是
A、計(jì)劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
E、以上都正確
正確答案:,B,C,D,E


第37題,根據(jù)計(jì)劃對企業(yè)經(jīng)營影響范圍和影響程度的不同，計(jì)劃制定者所處的管理層次的不同，可將計(jì)劃分為（）。
A、指向性計(jì)劃
B、戰(zhàn)略計(jì)劃
C、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
D、具體性計(jì)劃
正確答案:,C


第38題,組織工作職能的內(nèi)容主要包括（）。
A、根據(jù)組織目標(biāo)設(shè)計(jì)和建立一套組織機(jī)構(gòu)和職位系統(tǒng)。
B、確定職權(quán)關(guān)系，從而把組織上下左右聯(lián)系起來。
C、與管理的其他職能相結(jié)合，以保證所設(shè)計(jì)和建立的組織結(jié)構(gòu)有效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
D、根據(jù)組織內(nèi)外部要素的變化，適時地調(diào)整組織結(jié)構(gòu)。
正確答案:,B,C,D


第39題,波特提出了五種力量模型，以下屬于該模型中的要素有（ABD）。
A、供應(yīng)商
B、顧客
C、政府
D、競爭企業(yè)
正確答案:


第40題,直線管理人員在人力資源管理中的主要職責(zé)包括（）。
A、提供擬招聘員工的資格條件
B、引導(dǎo)新員工進(jìn)入組織
C、提高員工工作績效
D、控制勞動力成本
正確答案:,B,C,D


第41題,權(quán)變理論強(qiáng)調(diào)環(huán)境變量。其代表人物是提出"管理叢林"的孔茨。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第42題,企業(yè)決策的實(shí)質(zhì)是為謀求企業(yè)外部環(huán)境、內(nèi)部條件和經(jīng)營目標(biāo)之間的動態(tài)平衡而做出的努力。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第43題,決策應(yīng)有明確合理的目標(biāo)。（）
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第44題,奧爾德弗認(rèn)為人的需要是生來就有的。（錯）
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第45題,當(dāng)決策制定者知道備選方案可能的概率時，他是在不確定性條件下作出決策。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第46題,西蒙是決策學(xué)派的代表人物。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第47題,管理的科學(xué)性和藝術(shù)性并不是相互排斥的，而在很大程度上是統(tǒng)一的和相互補(bǔ)充的。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第48題,計(jì)劃涵蓋了組織的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑，它是一切管理活動的前提。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第49題,根據(jù)奧爾德弗的ERG理論，人的需要并不完全是生來就有的，有些需要是通過后天的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)之后才產(chǎn)生的，尤其是較高層次的需要。（）
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,計(jì)劃工作在各項(xiàng)管理職能中處于領(lǐng)先地位。（）
A、錯誤
B、正確
正確答案: