可做奧鵬院校所有作業(yè)，畢業(yè)論文，咨詢請?zhí)砑観Q：3230981406 微信：aopopenfd777
20秋學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《組織理論》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
第1題,"經(jīng)濟人"的假設(shè)來源于：()
A、亞當(dāng)?斯密
B、法約爾
C、梅奧
D、泰羅
正確答案:
第2題,以下哪項因素不是組織變革的阻力?____
A、求穩(wěn)性
B、習(xí)慣性
C、激勵性
D、安全性
正確答案:
第3題,由美國通用汽車公司副總經(jīng)理斯隆創(chuàng)立的集中決策、分散經(jīng)營的典型組織結(jié)構(gòu)形式是____
A、直線職能制
B、事業(yè)部制
C、超事業(yè)部制
D、矩陣制
正確答案:
第4題,分工理論使得組織的專業(yè)化效率得到大幅提升，而該理論的首創(chuàng)者是
A、梅奧
B、亞當(dāng)?斯密
C、馬斯洛
D、梅格雷格
正確答案:
答案來源：（www.）,三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在
A、組織環(huán)境發(fā)生變化
B、組織基本目標(biāo)、宗旨、愿景進行修正
C、較大程度的組織變革
D、組織核心高管離開
正確答案:
第6題,"社會人"的假設(shè)來源于：____
A、亞當(dāng)?斯密
B、法約爾
C、梅奧
D、泰羅
正確答案:
第7題,"人們不會主動的承擔(dān)責(zé)任，只有外部誘因的引導(dǎo)下，才能使人們做出有利于組織的事情"，這種假設(shè)出自
A、經(jīng)濟人假設(shè)
B、自然人假設(shè)
C、社會人假設(shè)
D、復(fù)雜人假設(shè)
正確答案:
第8題,衡量和糾正組織活動的偏差，使實踐活動與組織目標(biāo)相一致的過程是指
A、管理
B、控制
C、協(xié)調(diào)
D、領(lǐng)導(dǎo)
正確答案:
第9題,組織通常面臨互相沖突的環(huán)境制約因素，下列各項不屬于的是：
A、既定政策
B、不確定性
C、人員性因素
D、協(xié)商性
正確答案:
答案來源：（www.）,被譽為"組織理論之父"的著名學(xué)者是：____
A、泰羅
B、法約爾
C、馬克斯?韋伯
D、西蒙
正確答案:
第11題,泰勒的科學(xué)管理的理論基礎(chǔ)是()
A、X理論
B、Y理論
C、Z理論
D、超Y理論
正確答案:
答案來源：（www.）,在哈里森的文化的分類中，以職務(wù)或項目為導(dǎo)向，強調(diào)利用團隊力量提高效率的文化類型是
A、權(quán)力文化
B、任務(wù)文化
C、角色文化
D、人的文化
正確答案:
第13題,萊維特認(rèn)為，組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括，任務(wù)、技術(shù)以及
A、結(jié)構(gòu)和人員
B、結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)
C、領(lǐng)導(dǎo)和人員
D、人員和控制
正確答案:
第14題,組織發(fā)展理論關(guān)于人的假設(shè)是()
A、經(jīng)濟人假設(shè)
B、社會人假設(shè)
C、復(fù)雜人假設(shè)
D、自我實現(xiàn)人假設(shè)
正確答案:
答案來源：（www.）,泰勒的科學(xué)管理的理論基礎(chǔ)是____
A、X理論
B、Y理論
C、Z理論
D、超Y理論
正確答案:
第16題,命令統(tǒng)一性的基本含義是：____
A、一個下級只服從一個上級的直接指揮
B、命令由上級作出
C、命令由專門部門擬訂
D、命令必須執(zhí)行
正確答案:
第17題,主張"一個下級只能有一個上級"的組織原則是()
A、層級節(jié)制
B、權(quán)責(zé)相稱
C、專業(yè)分工
D、指揮統(tǒng)一
正確答案:
第18題,在管理實踐中一直被高度認(rèn)可的"例外管理"原則是由（ ）提出的
A、韋伯
B、法約爾
C、泰羅
D、西蒙
正確答案:
第19題,組織理論是為提高各種組織的（ ）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的
A、效果
B、效率
C、利潤
D、聲譽
正確答案:
答案來源：（www.）,"經(jīng)濟人"的假設(shè)來源于：____
A、亞當(dāng)?斯密
B、法約爾
C、梅奧
D、泰羅
正確答案:
第21題,非正式組織的特征有()
A、自發(fā)性組織
B、具有自身的規(guī)范
C、嚴(yán)格的控制
D、有地位區(qū)別
E、具有流動性
正確答案:,B,D,E
第22題,克服變革阻力的方法有：
A、提供訓(xùn)練與支持
B、協(xié)調(diào)商議
C、強制執(zhí)行
D、參與決策
E、加強溝通
正確答案:,B,C,D,E
第23題,一般而言，組織文化有以下哪幾個層次構(gòu)成：____
A、制度層
B、物質(zhì)層
C、精神層
D、文化層
E、人物層
正確答案:,B,C
第24題,競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括：
A、內(nèi)在過程模型
B、組織協(xié)調(diào)系統(tǒng)
C、開放系統(tǒng)模型
D、合理模型系統(tǒng)
E、人際關(guān)系模型
正確答案:,C,D,E
答案來源：（www.）,組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素有()
A、角色
B、權(quán)力
C、地位
D、聲譽
E、關(guān)系
正確答案:,B,C
第26題,組織文化的主要構(gòu)成包括()
A、組織宗旨
B、組織行為規(guī)范
C、組織愿景
D、組織精神
E、組織價值觀
正確答案:,D,E
第27題,在強調(diào)以人為重點的變革方式中，具體包括：
A、更換領(lǐng)導(dǎo)團隊
B、改變激勵機制
C、人員更新
D、改變組織結(jié)構(gòu)
E、素質(zhì)的更新
正確答案:,C,E
第28題,著名學(xué)者彼德?圣吉在《第五項修煉》一書中提出構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的五個步驟，分別是)
A、自我超越
B、團隊學(xué)習(xí)
C、系統(tǒng)的思考
D、建立共同愿景
E、改變組織結(jié)構(gòu)
正確答案:,B,C,D
第29題,組織調(diào)整的主要方法有()
A、明確職能與責(zé)任
B、創(chuàng)建健康的組織文化
C、改善信息管理體制
D、運用監(jiān)督控制手段
E、重新評價已委任的權(quán)責(zé)
正確答案:,B,C,D,E
答案來源：（www.）,麥克利蘭提出的"后天需要論"包括
A、成就需要
B、尊重需要
C、人際關(guān)系需要
D、權(quán)力需要
E、安全需要
正確答案:,C,D
第31題,環(huán)境的寬容程度是說明環(huán)境能不能容納某種組織的問題。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第32題,工業(yè)革命帶來了提高組織效率的必要性，而現(xiàn)代社會的組織效率只有通過合理性才能得到提高。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第33題,目標(biāo)管理要促進和改善信息溝通和反饋，這同時也是實行目標(biāo)管理的條件
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第34題,在組織中存在利益沖突時，不能確定該組織的目標(biāo)究竟代表誰的利益，究竟是誰的目標(biāo)。在這樣的情況下，利用組織目標(biāo)評價組織有效性就會出現(xiàn)偏差。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第35題,信息溝通是組織中的基本過程之一
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第36題,任何組織都是有目標(biāo)的，任何組織都是為了實現(xiàn)其目標(biāo)而存在的。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第37題,組織中的權(quán)力大小取決于組織中的職位和角色任務(wù)及其重要性程度以及管轄權(quán)的范圍和大小程度。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第38題,滿足需要是指在消除緊張的過程及其結(jié)果中所得到的滿足
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第39題,組織中的相互作用和管理過程以溝通為媒介，其他過程都依賴于溝通過程
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第40題,組織對外界的控制有兩種方式，即直接控制和間接控制
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第41題,目標(biāo)管理的主要價值在于它能夠改善成果評價和計劃行為，并提高組織成員的職務(wù)滿足程度，從而可以提高組織效率
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第42題,組織結(jié)構(gòu)圖是一個比較靜態(tài)的結(jié)構(gòu)
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第43題,任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第44題,組織除了一定的客觀性目標(biāo)之外，還存在主觀目標(biāo)，如社會責(zé)任等，主觀目標(biāo)的操作化是不容易實現(xiàn)的，將其操作化本身就不存在問題。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第45題,需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第46題,目標(biāo)的實現(xiàn)程度應(yīng)該能夠測量是目標(biāo)理論評價組織有效性的假設(shè)之一。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第47題,職權(quán)是賦予某一個特定地位上的，而這種地位是為了履行某種角色任務(wù)而存在，是完成角色任務(wù)的手段。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第48題,需要既可以表現(xiàn)為要爭取的渴望，也可以表現(xiàn)為要回避所不希望的欲望
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第49題,如果把非正式組織暫時排除在外，那么組織中的權(quán)力就是依托在某一個特定職務(wù)上的職權(quán)。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,就策略而言，政策是正式的決定
A、錯誤
B、正確
正確答案:
