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20秋學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)（爾雅）》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
第1題,什么樣的追隨者會使得領(lǐng)導(dǎo)變得沒有必要?()
A、有能力
B、獨立傾向與自我領(lǐng)導(dǎo)意識強
C、有教養(yǎng)
D、以上都有
正確答案:
第2題,下列哪一項不屬于憤怒管理的技巧?()
A、信念更新
B、改善溝通技巧
C、意識到他人的情感投射
D、盡量少表明自己的感受,多指出對方的錯誤
正確答案:
第3題,下列哪一項不屬于沖突升級的主觀因素?()
A、鏡像
B、雙重標(biāo)準(zhǔn)
C、對同一事物的不同理解
D、資源缺乏
正確答案:
第4題,下列哪項是談判中"威脅"的特征與代價?()
A、減輕了談判的難度
B、以靈活性為代價
C、在威脅時,應(yīng)順其自然
D、具有高度的穩(wěn)定性
正確答案:
答案來源：（www.）,關(guān)于沖突,下列說法錯誤的是()。
A、沖突既有正面效應(yīng),也有負(fù)面效應(yīng)
B、沖突是完全可以避免的
C、發(fā)生沖突的兩人必定存在一種依賴關(guān)系
D、公開沖突會產(chǎn)生成本
正確答案:
第6題,中等情境需要()。
A、任務(wù)驅(qū)動型領(lǐng)導(dǎo)
B、民主型領(lǐng)導(dǎo)
C、關(guān)系驅(qū)動型領(lǐng)導(dǎo)
D、主動型領(lǐng)導(dǎo)
正確答案:
第7題,關(guān)于鼓舞士氣的措施,下列說法錯誤的是()。
A、樹立變革需求的緊迫感
B、使人們了解變革的進(jìn)展情況
C、幫助人們應(yīng)付變革帶來的痛苦
D、只為后期的成功提供機(jī)會
正確答案:
第8題,領(lǐng)導(dǎo)方格模型把領(lǐng)導(dǎo)分為()種典型分類。
A、3
B、4
C、5
D、6
正確答案:
第9題,下列哪項不屬于對領(lǐng)導(dǎo)者道德培訓(xùn)的層次?()
A、表達(dá)層次
B、倫理分析
C、后倫理層次
D、理性層次
正確答案:
答案來源：（www.）,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的四個特質(zhì)不包括()。
A、意志
B、理智
C、能力
D、情智
正確答案:
第11題,領(lǐng)導(dǎo)者要對下屬授權(quán),原因不包括()。
A、給新領(lǐng)導(dǎo)者鍛煉的機(jī)會
B、減輕領(lǐng)導(dǎo)者的負(fù)擔(dān)
C、提高組織的效率
D、培養(yǎng)新的接班人
正確答案:
答案來源：（www.）,在用人中,用人不疑的原則有時會失效,主要是因為()。
A、人的才能品質(zhì)變化
B、領(lǐng)導(dǎo)的偏好變化
C、社會環(huán)境變化快
D、工作的性質(zhì)變化
正確答案:
第13題,控制類型可以分為()。
A、內(nèi)部控制和自我控制
B、自我控制和他人控制
C、外部控制和自我控制
D、內(nèi)部控制和外部控制
正確答案:
第14題,一般正常者的智力大概是()。
A、100
B、110
C、140
D、150
正確答案:
答案來源：（www.）,國家領(lǐng)導(dǎo)()很注意自己的形象建設(shè),要穿燕尾服、打領(lǐng)結(jié)、拄拐杖、戴高禮帽。
A、尼克松
B、克林頓
C、戴高樂
D、阿拉法特
正確答案:
第16題,公共領(lǐng)導(dǎo)者最重要的職責(zé)是()。
A、導(dǎo)向
B、組織
C、管理
D、獎懲
正確答案:
第17題,下列哪項不屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)的追隨者的特征?()
A、愿意服從領(lǐng)導(dǎo),獲得力量的感受
B、低落的情緒
C、與領(lǐng)導(dǎo)者價值觀一致
D、表達(dá)性工作定位
正確答案:
第18題,公共決策的理性過程的第二步是()。
A、確定目標(biāo)
B、定義問題
C、制定可選方案
D、評估可選方案的后果
正確答案:
第19題,為防止授權(quán)以后過度混亂,領(lǐng)導(dǎo)者在授權(quán)的事項上是()。
A、下屬可以比自己完成得更好
B、急迫且高度優(yōu)先的任務(wù)
C、比較容易的任務(wù)
D、枯燥任務(wù)與愉快任務(wù)分開
正確答案:
答案來源：（www.）,下列選項中,不屬于德西工作特征模型中內(nèi)在激勵的五個方面的是()
A、認(rèn)同
B、任務(wù)的意義
C、反饋
D、技能的熟練程度
正確答案:
第21題,輸贏的類型包括()。
A、輸-贏型
B、零和型
C、雙贏型
D、雙輸型
正確答案:
第22題,情緒的特點包括()。
A、永久性
B、短暫性
C、可累積性
D、不可控性
正確答案:
第23題,選擇決策方式要考慮的情景變量包括()。
A、質(zhì)量要求
B、問題結(jié)構(gòu)
C、承諾要求
D、問題結(jié)構(gòu)
正確答案:
第24題,權(quán)力腐敗的原因包括()。
A、私欲膨脹
B、服從的幻覺
C、員工的奉承
D、以上都是
正確答案:
答案來源：（www.）,影響創(chuàng)造性決策的偏見包括()。
A、問題構(gòu)建偏見
B、可獲得性偏見
C、證實性偏見
D、公平偏見
正確答案:
第26題,真正的變革有時僅僅是變革表層的東西。()
T、對
F、錯
正確答案:
第27題,最初領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的研究是以領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)為主。()
T、對
F、錯
正確答案:
第28題,在鼓勵性的氛圍中需要公開的自我很大。()
T、對
F、錯
正確答案:
第29題,變革中魅力型領(lǐng)導(dǎo)者往往采用個人化的領(lǐng)導(dǎo)。()
T、對
F、錯
正確答案:
答案來源：（www.）,領(lǐng)導(dǎo)者在工作中有時會遇到各種道德問題。( )
T、對
F、錯
正確答案:
第31題,大班培訓(xùn)方式對于在重要職位上的高層領(lǐng)導(dǎo)者是效果較差。()
T、對
F、錯
正確答案:
第32題,越是有地位、有自信的人越是平易近人。()
T、對
F、錯
正確答案:
第33題,改革既要進(jìn)行理性策劃,同時還要注意解決情緒問題。()
T、對
F、錯
正確答案:
第34題,風(fēng)險厭惡行型的人往往會高估風(fēng)險的存在。()
T、對
F、錯
正確答案:
第35題,在公共決策過程中,要防止觸發(fā)器偏見,就事論事的想問題。()
T、對
F、錯
正確答案:
第36題,一個組織處于危機(jī)時期需要任務(wù)驅(qū)動型的領(lǐng)導(dǎo)。()
T、對
F、錯
正確答案:
第37題,領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象只在上下級的這個關(guān)系中存在。()
T、對
F、錯
正確答案:
第38題,弗洛伊德認(rèn)為情緒是一種能量。()
T、對
F、錯
正確答案:
第39題,在西方,如果民間發(fā)生沖突,議會充當(dāng)?shù)谌健?)
T、對
F、錯
正確答案:
第40題,人們把認(rèn)知資源分為智力資源和經(jīng)驗資源兩類。()
T、對
F、錯
正確答案:
第41題,一般而言,越是優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者越不想培養(yǎng)接班人。()
T、對
F、錯
正確答案:
第42題,權(quán)力資源是建立權(quán)力關(guān)系的一個充分條件。()
T、對
F、錯
正確答案:
第43題,民主化一定能提高決策的質(zhì)量。()
T、對
F、錯
正確答案:
第44題,領(lǐng)導(dǎo)者可以改變追隨者具體行為背后的思想觀念。()
T、對
F、錯
正確答案:
第45題,公共領(lǐng)導(dǎo)者職位權(quán)力的使用原則之一是有限性原則。()
T、對
F、錯
正確答案:
第46題,對領(lǐng)導(dǎo)者一個很重要的要求是得學(xué)會說"不"。()
T、對
F、錯
正確答案:
第47題,魅力型領(lǐng)導(dǎo)者是利用現(xiàn)有秩序進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)的專家。()
T、對
F、錯
正確答案:
第48題,從上下級的評估來講,對領(lǐng)導(dǎo)者,上級評估比價重要。()
T、對
F、錯
正確答案:
第49題,現(xiàn)代的選才方法眾多,但每一種都有其局限性。()
T、對
F、錯
正確答案:
答案來源：（www.）,領(lǐng)導(dǎo)者在指引方向時需要有猜測和預(yù)見的能力。()
T、對
F、錯
正確答案:
