可做奧鵬院校所有作業(yè)，畢業(yè)論文，咨詢請(qǐng)?zhí)砑観Q：3230981406 微信：aopopenfd777
[蘭州大學(xué)]《組織行為學(xué)》20秋平時(shí)作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
第1題,心理學(xué)研究表明，引起人的動(dòng)機(jī)的因素是？
A、人對(duì)實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)的可能性的估計(jì)
B、人對(duì)某種目標(biāo)的重要性的評(píng)價(jià)
C、人所體驗(yàn)到的某種未滿足的需要
D、人所表現(xiàn)出的各種行為
正確答案:C
第2題,目標(biāo)理論指出，設(shè)置合適的目標(biāo)會(huì)使人產(chǎn)生想達(dá)到該目標(biāo)的（ ?。?br/>A、期望
B、成就需要
C、動(dòng)機(jī)
D、急切心理
正確答案:B
第3題,研究認(rèn)為，在人的諸多個(gè)性品質(zhì)之中，決定一個(gè)人在他人心目中印象的關(guān)鍵性因素是( )
A、聰明能干
B、熱情
C、刻苦認(rèn)真
D、有責(zé)任心
正確答案:B
第4題,據(jù)統(tǒng)計(jì)，在全盤自動(dòng)化的條件下，人們體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)耗費(fèi)的比重為( )。
A、90∶10
B、60∶40
C、10∶90
D、40∶60
正確答案:C
答案來源：（www.）,提出需要層次論的是？
A、梅奧
B、泰羅
C、赫茲伯格
D、馬斯洛
正確答案:
第6題,一個(gè)人經(jīng)常出現(xiàn)的、比較穩(wěn)定的心理傾向和非傾向性特征的總和是？
A、氣質(zhì)
B、個(gè)性
C、能力
D、性格
正確答案:
第7題,下面哪一項(xiàng)正確描述了組織變革的基本內(nèi)容?
A、組織的人員、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)
B、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織職能
C、組織的結(jié)構(gòu)、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織職能、組織環(huán)境
D、組織的環(huán)境、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織的人員
正確答案:
第8題,溝通中的相互作用分析的理論基礎(chǔ)建筑于心理學(xué)上的（ ?。?br/>A、興奮狀態(tài)
B、父母自我狀態(tài)
C、成人自我狀態(tài)
D、自我狀態(tài)
正確答案:
第9題,以下不屬于所使用的調(diào)查方法的是( )
A、面談法
B、問卷調(diào)查法
C、電話調(diào)查法
D、案例研究法
正確答案:
答案來源：（www.）,在勒溫的組織變革程序中，利用必要的強(qiáng)化方法將所期望的新態(tài)度和新行為長(zhǎng)久保持下去，這一階段叫做？
A、.解凍
B、改變
C、凍結(jié)
D、演變
正確答案:
第11題,領(lǐng)導(dǎo)在決策時(shí)，強(qiáng)調(diào)整體優(yōu)化，從組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和利益出發(fā)，努力協(xié)調(diào)好總體與局部、局部與局部的關(guān)系，這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)堅(jiān)持的( ）
A、對(duì)比擇優(yōu)原則
B、可行性原則
C、信息健全原則
D、系統(tǒng)分析原則
正確答案:
答案來源：（www.）,減少?zèng)_突的策略除了設(shè)置超級(jí)目標(biāo)和運(yùn)用托馬斯的處理沖突的二維模式外，還可？
A、采用強(qiáng)制手段
B、采用妥協(xié)手段
C、采用競(jìng)爭(zhēng)手段
D、采用行政手段
正確答案:
第13題,管理者的社會(huì)知覺怎樣，直接關(guān)系到他們采用的 （ ?。?br/>A、管理方式
B、管理思想
C、管理風(fēng)格
D、管理行為
正確答案:
第14題,現(xiàn)代組織理論的主要原則和依據(jù)是（ ?。?br/>A、開放觀與系統(tǒng)觀
B、系統(tǒng)觀與權(quán)變觀
C、系統(tǒng)觀與動(dòng)態(tài)觀
D、系統(tǒng)觀與應(yīng)變觀
正確答案:
答案來源：（www.）,以權(quán)力地位為中心的價(jià)值觀是？
A、經(jīng)濟(jì)性價(jià)值觀
B、政治性價(jià)值觀
C、審美性價(jià)值觀
D、社會(huì)性價(jià)值觀
正確答案:
第16題,分配談判的策略有那些？
A、獅子大開口
B、就事論事
C、軟硬兼施
D、最后通牒
E、時(shí)間陷阱
正確答案:
第17題,領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范模式(領(lǐng)導(dǎo)參與理論)提出了選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的原則是？
A、信息的原則
B、不接受型原則
C、沖突的原則
D、合理的原則
E、目標(biāo)合適的原則
正確答案:
第18題,影響個(gè)人抱負(fù)水平的因素有( )
A、成就動(dòng)機(jī)
B、人際關(guān)系
C、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
D、領(lǐng)導(dǎo)期望
E、角色身份
正確答案:
第19題,個(gè)性的基本特征有( )
A、穩(wěn)定性
B、獨(dú)特性
C、從眾性
D、整體性
E、傾向性
正確答案:
答案來源：（www.）,麥克利蘭的成就需要理論指出，在人的生存需要基本得到滿足的前提下，人的最主要需要有（ ?。?br/>A、成就需要
B、認(rèn)同需要
C、權(quán)力需要
D、獎(jiǎng)勵(lì)需要
E、合群需要
正確答案:
第21題,研究表明，組織成長(zhǎng)發(fā)展的主要?jiǎng)訖C(jī)有 （ ?。?br/>A、適應(yīng)市場(chǎng)需求動(dòng)機(jī)
B、自我實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)
C、追求經(jīng)濟(jì)效益動(dòng)機(jī)
D、滿足顧客需求動(dòng)機(jī)
E、保住優(yōu)秀人才動(dòng)機(jī)
正確答案
第22題,麥克利蘭的激勵(lì)需求理論認(rèn)為人的基本需要有？
A、成就需要
B、生存需要
C、安全需要
D、權(quán)力需要
E、社交需要
正確答案:
第23題,以媒介劃分，信息溝通可以分為（ ?。?br/>A、面溝通
B、口頭溝通
C、垂直溝通
D、平行溝通
E、非語(yǔ)言溝通
正確答案:
第24題,衡量工作績(jī)效的指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)是多層次、多方面的，一般來說，主要包括（ ）
A、工作效率
B、工作任務(wù)
C、工作效益
D、工作能力
E、工作出勤率
正確答案:
答案來源：（www.）,根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，下列因素屬于激勵(lì)因素的有？
A、工作本身的特點(diǎn)
B、責(zé)任感
C、提升和發(fā)展
D、工作的物理?xiàng)l件
E、上司的賞識(shí)
正確答案:
