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《人力資源管理（本科）》20年12月作業(yè)考核
試卷總分:100 得分:100
一、多選題 (共 20 道試題,共 100 分)
1.職業(yè)適應(yīng)可概括為（ ）。
A.完成對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)
B.熟悉組織人際關(guān)系
C.完成職業(yè)崗位的適應(yīng)
D.完成組織文化的適應(yīng)
E.完成職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換
答案:ABCDE
2.帕塞爾和西森（Sisson）提出了“五種管理風(fēng)格”的學(xué)說，具體類型如下（ ）
A.傳統(tǒng)式管理
B.溫情式管理
C.協(xié)商式管理
D.法制式管理
E.權(quán)變式管理
答案:ABCDE
3.人力資源的社會(huì)結(jié)構(gòu)包括:( )。
A.人力資源的年齡結(jié)構(gòu)
B.人力資源的性別結(jié)構(gòu)
C.人力資源的教育結(jié)構(gòu)
D.人力資源的職業(yè)結(jié)構(gòu)
答案:CD
4.人力資源是一種主體、客體兼于一身的頗為復(fù)雜的生產(chǎn)要素。其復(fù)雜性體現(xiàn)如下（ ）。
A.個(gè)人條件的多樣性
B.個(gè)性人格的差異性
C.人際關(guān)系的復(fù)雜性
D.人文背景的廣闊性
E.心理的復(fù)雜性
答案:
5.從經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活來看,現(xiàn)代的人力資源開發(fā)與管理都具有的基本特征是( )。
A.人力資源開發(fā)與管理立意的戰(zhàn)略性
B.人力資源開發(fā)與管理內(nèi)容的廣泛性
C.人力資源開發(fā)與管理對(duì)象的目的性和手段的人道性
D.人力資源開發(fā)與管理主體的全員性和結(jié)果的效益性
答案:
6.甄選的原則有（ ）。
A.因事?lián)袢说脑瓌t
B.公開、公平、公正
C.用人所長(zhǎng)的原則
D.專家主觀正確評(píng)價(jià)原則
E.德才兼?zhèn)涞脑瓌t
答案:
7.經(jīng)濟(jì)學(xué)上的“企業(yè)家才能”是指對(duì)( )三個(gè)要素進(jìn)行配置和使用的能力。
A.土地（物質(zhì)資源）
B.勞動(dòng)（人力資源）
C.資本
D.人際關(guān)系
答案:
8.下面關(guān)于勞動(dòng)合同的表述正確的是（ ）
A.用人單位和勞動(dòng)者有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的契約
B.是勞動(dòng)關(guān)系的體現(xiàn)
C.通常采用書面形式
D.是為確立勞動(dòng)關(guān)系訂立的
E.是不能變更的
答案:
9.人力資源的主體特點(diǎn):( )。
A.動(dòng)力性
B.自我選擇性
C.非經(jīng)濟(jì)性
D.經(jīng)濟(jì)性
答案:
10.人力資源的資源特點(diǎn)包括:( )。
A.智能性
B.個(gè)體差異性
C.時(shí)效性
D.再生性和資本性等
答案:
11.對(duì)同行企業(yè)進(jìn)行工資調(diào)查的方式主要有以下幾種（ ）。
A.統(tǒng)計(jì)部門或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提供
B.通過問卷和訪問方式收集有關(guān)資料
C.企業(yè)提供
D.電話詢問
E.對(duì)應(yīng)聘人員詢問或通過非正式討論方式
答案:
12.績(jī)效考核工作中常見的問題，其中與考核標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的問題有（ ）。
A.暈輪效應(yīng)
B.考核標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)謹(jǐn)
C.平均傾向
D.成見效應(yīng)
E.考核內(nèi)容不完整
答案:
13.從人類社會(huì)運(yùn)動(dòng)的總體看,人的經(jīng)濟(jì)性可以包括兩個(gè)方面:( )
A.從事社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)
B.對(duì)于社會(huì)生產(chǎn)成果的消費(fèi)
C.從事交換活動(dòng)
D.從事分配活動(dòng)
答案:
14.人是存在多種屬性的客體,具有( )三個(gè)方面的性質(zhì)。
A.自然性
B.社會(huì)性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.文化性
答案:
15.人力資源需求分析兩個(gè)基本方法（ ）。
A.統(tǒng)計(jì)法
B.推斷法
C.回歸分析法
D.自上而下法
E.自下而上法
答案:
16.人力資源開發(fā)與管理的基本環(huán)境包括（）。
A.政治因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.社會(huì)因素
D.技術(shù)因素
E.環(huán)境因素
答案:
17.人力資源的內(nèi)容包括:( )。
A.適齡就業(yè)人口
B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口
C.求業(yè)或就學(xué)人口
D.家庭勞動(dòng)人口、軍隊(duì)服役人口等
答案:
18.培訓(xùn)需求層次有（ ）
A.組織層次
B.工作層次
C.部門層次
D.工作團(tuán)隊(duì)層次
E.個(gè)人層次
答案:
19.人力資源的基本特點(diǎn)( )。
A.生物性
B.社會(huì)性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.復(fù)雜性
答案:
20.人力資源外部征聘方式有就業(yè)市場(chǎng)、招聘廣告，還有（ ）
A.校園招聘
B.社會(huì)選拔
C.自薦
D.人才中介機(jī)構(gòu)
E.他人推薦
答案:
