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大工20秋《勞動法》在線作業(yè)1

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 5 道試題,共 40 分)

1.一般情況下，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前（）以（）形式通知用人單位。

A.1個月，書面或口頭

B.30日，書面

C.30日，書面或口頭

D.15日，口頭

答案:B

2.一般而言，勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生只能因（）而引起。

A.合法行為

B.違法行為

C.事件

D.行為

答案:A

3.甲單位為小王提供專項培訓(xùn)費用2萬元，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定小王服務(wù)期為5年，小王服務(wù)2年后決定和單位解除勞動合同，小王需要支付的違約金數(shù)額為（）。

A.2萬元

B.1.2萬元

C.0.8萬元

D.0萬元

答案:B

4.（）不屬于勞動合同的必要內(nèi)容。

A.勞動合同期限

B.工作內(nèi)容和工作地點

C.勞動報酬

D.試用期

5.我國《勞動法》適用的空間范圍為（）。

A.中華人民共和國境外

B.中華人民共和國境內(nèi)

C.中華人民共和國境內(nèi)外

D.以上說法都不對

二、多選題 (共 5 道試題,共 40 分)

6.引起勞動法律關(guān)系變更和消滅的法律事實可以是（）。

A.合法行為

B.違法行為

C.事件

D.行為和事件的結(jié)合

7.勞動行為能力的標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

A.年齡條件

B.健康條件

C.行為自由條件

D.技能條件

8.有下列（）情形之一的，用人單位不應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

A.勞動者依照勞動法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的

B.用人單位依照勞動法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的

C.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的

D.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

9.勞動者有下列（）情形之一的，用人單位不得依照勞動法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

A.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

B.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

D.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的

10.工會的任務(wù)有（）。

A.維權(quán)

B.教育

C.組織

D.協(xié)商

三、判斷題 (共 10 道試題,共 20 分)

11.自然人勞動權(quán)利能力的產(chǎn)生與自然人的年齡有關(guān)。

12.勞動法是只調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

13.勞動法律關(guān)系的主體雙方具有絕對的平等性。

14.中國不是國際勞工組織的創(chuàng)始成員國，1944年起只是該組織的常任理事國。

15.與獨立勞動的勞動者相比，勞動關(guān)系中的勞動者在勞動過程中要承擔(dān)更多的義務(wù)和責(zé)任。

16.勞動法是我國社會主義法律體系中一個相對獨立的法律部門。

17.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)。

18.競業(yè)限制期限，不得超過三年。

19.所有的勞動關(guān)系都能上升為勞動法律關(guān)系。

20.社會保險是勞動合同的必要條款。