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大工19秋《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》在線作業(yè)2
試卷總分:100 得分:100
第1題,（ ）是指將一種新關系新體制或者新機制引入人類的社會和經濟活動中，并且推動社會和經濟發(fā)展的過程.
A、組織創(chuàng)新
B、制度創(chuàng)新
C、技術創(chuàng)新
D、市場創(chuàng)新
正確答案:
第2題,（ ）是企業(yè)創(chuàng)新活動的核心。
A、技術創(chuàng)新
B、組織創(chuàng)新
C、產品創(chuàng)新
D、市場創(chuàng)新
正確答案:
第3題,企業(yè)契約理論中的一個代表人物（ ）對企業(yè)組織及其創(chuàng)新所進行的交易費用分析，是企業(yè)的契約理論中最為突出的成就之一。
A、熊彼特
B、威廉姆森
C、泰勒
D、法約爾
正確答案:
第4題,正在成長的企業(yè)組織要經過（ ）個清晰可辨的發(fā)展階段，每一階段包括一個比較平靜的成長時期這個時期又以一次管理危機而結束。
A、三
B、四
C、五
D、六
正確答案:
第5題,（ ）是企業(yè)技術創(chuàng)新能力的綜合反映。
A、技術創(chuàng)新
B、組織創(chuàng)新
C、產品創(chuàng)新
D、品牌創(chuàng)新
正確答案:
第6題,企業(yè)制度創(chuàng)新的路徑選擇有（ ）。
A、企業(yè)市場制度創(chuàng)新
B、企業(yè)內部制度創(chuàng)新
C、“智力”資本運作的制度創(chuàng)新
D、企業(yè)人才機制創(chuàng)新
正確答案:,B,C
第7題,制度創(chuàng)新的特點有（ ）。
A、確定性
B、先導性
C、系統(tǒng)性
D、動態(tài)性
正確答案:,C,D
第8題,構建組織發(fā)展模型應該考慮的部分因素有（ ）。
A、組織的年齡
B、組織的規(guī)模
C、組織演變的各個階段
D、組織的成員
正確答案:,B,C
第9題,企業(yè)組織創(chuàng)新過程有（ ）。
A、組織診斷
B、創(chuàng)新設計
C、方案實施
D、創(chuàng)新評價
正確答案:,B,C,D
第10題,企業(yè)信息處理系統(tǒng)包括三類相互聯(lián)系相互作用的子系統(tǒng)，分別為（ ）。
A、操作子系統(tǒng)
B、設計子系統(tǒng)
C、文化子系統(tǒng)
D、調節(jié)子系統(tǒng)
正確答案:,C,D
第11題,市場制度完全是一種自發(fā)形成過程。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第12題,知識經濟的出現(xiàn)，給企業(yè)的技術創(chuàng)新提供了新的創(chuàng)新環(huán)境，因此又派生出內部技術創(chuàng)新和外部技術創(chuàng)新的創(chuàng)新模式。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第13題,制度就是社會成員的行為規(guī)范或共同認可的模式。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第14題,根據(jù)技術創(chuàng)新動力源的不同，可以分為自主創(chuàng)新模式、模仿創(chuàng)新模式和合作創(chuàng)新模式。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第15題,制度創(chuàng)新必須從系統(tǒng)的觀點出發(fā)，注意社會外部制度創(chuàng)新與企業(yè)制度創(chuàng)新相協(xié)調，企業(yè)內部產權制度改革與經營機制轉換、管理制度改革相統(tǒng)一，總體推進。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第16題,誘致性制度創(chuàng)新是由政府命令和法律引入和實行，必須由某種在原有制度下無法得到的獲利機會引起。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第17題,企業(yè)組織理論是基于一定的假設和企業(yè)組織歷史經驗之上的一系列解釋和陳述，它們描述了企業(yè)組織要素組織結構、組織關系、組織績效、以及組織演進等客觀環(huán)境是進行企業(yè)組織創(chuàng)新活動提升企業(yè)組織績效的理論依據(jù)。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第18題,高科技產品的生命周期比一般產品的生命周期更長。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第19題,任何一項新技術或新產品都有一個誕生到消亡的過程。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第20題,企業(yè)創(chuàng)新管理體系就是創(chuàng)新主體在外部環(huán)境以及內部氛圍的影響下，以管理方針與目標為指導，以滿足顧客需求和適應市場變化為目的，通過捕捉企業(yè)內外部的機會，對企業(yè)資源進行整合的企業(yè)指揮和控制系統(tǒng)。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
