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20秋學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《企業(yè)管理概論》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
第1題,管理的首要職能是____
A、決策
B、領(lǐng)導(dǎo)
C、組織
D、計(jì)劃
正確答案:
第2題,為完成企業(yè)總體目標(biāo)和方案而制定的計(jì)劃是____
A、長遠(yuǎn)計(jì)劃
B、戰(zhàn)略計(jì)劃
C、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
D、短期計(jì)劃
正確答案:
第3題,管理人員直接有效的指揮和監(jiān)督下屬的人數(shù)稱為____
A、管理幅度
B、管理層次
C、管理權(quán)限
D、管理范圍
正確答案:
第4題,作為組織變革經(jīng)典模型中的"勒溫三階段"模型的過程包括____
A、解凍階段、變革階段、再凍結(jié)階段
B、確立緊迫感、宣傳遠(yuǎn)景、實(shí)施行動(dòng)
C、組織反思、感知問題、實(shí)施行動(dòng)
D、確立緊迫感、組織反思、實(shí)施行動(dòng)
正確答案:
答案來源：（www.）,在進(jìn)行組織部門設(shè)置時(shí)，應(yīng)遵循的首要原則是____
A、指揮鏈原則
B、權(quán)責(zé)對(duì)等原則
C、統(tǒng)一指揮原則
D、責(zé)任絕對(duì)性原則
正確答案:
第6題,通過一定的手段使員工的需要和愿望得到滿足，以調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，使其主動(dòng)而自發(fā)地把個(gè)人的潛能發(fā)揮出來，奉獻(xiàn)給組織，從而確保組織達(dá)成既定的目標(biāo)的方式稱為（）
A、控制
B、領(lǐng)導(dǎo)
C、激勵(lì)
D、組織
正確答案:
第7題,計(jì)劃功能的使命是使決策方案（）
A、整體化
B、穩(wěn)定化
C、連續(xù)化
D、具體化
正確答案:
第8題,在正式溝通網(wǎng)絡(luò)中，屬于核心網(wǎng)絡(luò)的類型有（）
A、鏈?zhǔn)?、輪式、Y式
B、輪式、Y式、環(huán)式
C、輪式、環(huán)式、星式
D、Y式、環(huán)式、星式
正確答案:
第9題,（）是指管理者將份內(nèi)的某些工作托付給下屬(或他人)代為履行，并授予被托付人完成工作所必要的權(quán)力，使被托付人有相當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)、行動(dòng)權(quán)
A、分權(quán)
B、授權(quán)
C、職權(quán)
D、集權(quán)
正確答案:
答案來源：（www.）,影響管理系統(tǒng)生存和發(fā)展的一切要素的總和是____
A、管理環(huán)境
B、管理道德
C、管理方法
D、管理手段
正確答案:
第11題,在"管理方格法"中，（1，1）方格被稱為（）
A、貧乏管理方式
B、任務(wù)型管理方式
C、鄉(xiāng)村俱樂部型管理方式
D、戰(zhàn)斗集體型管理方式
正確答案:
答案來源：（www.）,決策理論的創(chuàng)始人是（）
A、泰羅
B、法約爾
C、德魯特
D、西蒙
正確答案:
第13題,對(duì)組織進(jìn)行調(diào)整、改革與再設(shè)計(jì)的過程是____
A、組織創(chuàng)新
B、組織變革
C、組織開發(fā)
D、組織規(guī)劃
正確答案:
第14題,從縱向上充實(shí)和豐富工作內(nèi)容，增加員工對(duì)工作的自主性和責(zé)任心得組織設(shè)計(jì)形式是____
A、職務(wù)豐富化
B、職務(wù)擴(kuò)大化
C、職務(wù)專業(yè)化
D、職務(wù)復(fù)雜化
正確答案:
答案來源：（www.）,高層管理者計(jì)劃工作的重點(diǎn)是（）
A、經(jīng)營計(jì)劃
B、財(cái)務(wù)計(jì)劃
C、戰(zhàn)略計(jì)劃
D、發(fā)展計(jì)劃
正確答案:
第16題,管理的二重性是指管理的____
A、理論性與實(shí)踐性
B、規(guī)范性與靈活性
C、科學(xué)性與藝術(shù)性
D、系統(tǒng)性與開放性
正確答案:
第17題,（）理論認(rèn)為，引起人們工作滿足的因素與工作不滿的因素是截然不同的兩類因素，分別稱之為激勵(lì)因素和保健因素
A、雙因素理論
B、需要層次理論
C、期望理論
D、強(qiáng)化理論
正確答案:
第18題,決定戰(zhàn)略能力的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是____
A、價(jià)值性、獨(dú)特性、非模仿性、非替代性
B、獨(dú)特性、稀缺性、非移動(dòng)性、非替代性
C、價(jià)值性、稀缺性、非模仿性、非替代性
D、價(jià)值性、稀缺性、非移動(dòng)性、非模仿性
正確答案:
第19題,控制活動(dòng)應(yīng)該（）
A、與計(jì)劃工作同時(shí)進(jìn)行
B、先于計(jì)劃工作進(jìn)行
C、在計(jì)劃工作之后進(jìn)行
D、與計(jì)劃工作結(jié)合進(jìn)行
正確答案:
答案來源：（www.）,為了提高組織效率而采取的發(fā)揮組織職能的途徑是（）
A、委員會(huì)制
B、部門制
C、職能制
D、參謀制
正確答案:
第21題,管理控制的特點(diǎn)有（）
A、目的性
B、整體性
C、動(dòng)態(tài)性
D、人性
正確答案:,B,C,D
第22題,在現(xiàn)代管理活動(dòng)中，管理控制工作的目標(biāo)主要有（）
A、工作有序進(jìn)行
B、員工有效率的工作
C、限制偏差的積累
D、適應(yīng)環(huán)境的變化
正確答案:,D
第23題,組織授權(quán)的構(gòu)成因素有____
A、分派職責(zé)
B、賦予職權(quán)
C、確立責(zé)任
D、收回職權(quán)
E、檢查職權(quán)
正確答案:,B,C
第24題,社會(huì)外部環(huán)境對(duì)組織的作用（）
A、制約作用
B、決定性作用
C、推動(dòng)作用
D、影響作用
正確答案:,C,D
答案來源：（www.）,組織變革的過程為（）
A、解凍
B、完成
C、改革
D、凍結(jié)
正確答案:,C,D
第26題,領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)包括（）
A、政治素質(zhì)
B、指示素質(zhì)
C、身心素質(zhì)
D、能力素質(zhì)
正確答案:,B,C,D
第27題,戰(zhàn)略計(jì)劃通常包括____
A、組織宗旨
B、遠(yuǎn)景目標(biāo)
C、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃
D、戰(zhàn)略方案
E、具體目標(biāo)
正確答案:,B,D
第28題,組織工作的基本內(nèi)容有____
A、組織設(shè)計(jì)
B、組織運(yùn)作
C、組織變革
D、組織創(chuàng)新
E、組織規(guī)劃
正確答案:,B,C
第29題,人性假設(shè)理論有（）
A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B、社會(huì)人假設(shè)
C、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D、復(fù)雜人假設(shè)
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,根據(jù)決策的后果不同，決策可以分為____
A、風(fēng)險(xiǎn)型決策
B、常規(guī)型決策
C、非常規(guī)型決策
D、確定型決策
E、非確定型決策
正確答案:,D,E
第31題,學(xué)習(xí)型組織的主要構(gòu)成包括____
A、組織設(shè)計(jì)
B、組織文化
C、組織邊界
D、信息共享
E、組織領(lǐng)導(dǎo)
正確答案:,B,D,E
第32題,公司戰(zhàn)略計(jì)劃由（）構(gòu)成
A、管理層戰(zhàn)略
B、公司層戰(zhàn)略
C、事業(yè)層戰(zhàn)略
D、職能層戰(zhàn)略
正確答案:,C,D
第33題,管理的職能有哪些（）
A、計(jì)劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
正確答案:,B,C,D
第34題,作為一個(gè)管理者應(yīng)具備的管理技能包括____
A、人際技能
B、溝通技能
C、概念技能
D、技術(shù)技能
E、領(lǐng)導(dǎo)技能
正確答案:,C,D
第35題,管理工作的兩重性是指
A、科學(xué)性
B、豐富性
C、藝術(shù)性
D、嚴(yán)謹(jǐn)性
正確答案:,C
第36題,從組織成員個(gè)人的角度來看，目標(biāo)的激勵(lì)作用主要表現(xiàn)在（）
A、明確了目標(biāo)后調(diào)動(dòng)起的潛在的積極性
B、成就感和滿意感
C、可以實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值
D、創(chuàng)新
正確答案:,B
第37題,有效的管理幅度取決于____
A、主管的能力
B、下屬的素質(zhì)
C、工作的形式
D、工作的條件
E、外部環(huán)境因素
正確答案:,B,C,D,E
第38題,根據(jù)計(jì)劃對(duì)企業(yè)經(jīng)營影響范圍和程度的不同，可將其分為____
A、長期計(jì)劃
B、指向性計(jì)劃
C、戰(zhàn)略計(jì)劃
D、運(yùn)營計(jì)劃
E、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
正確答案:,E
第39題,領(lǐng)導(dǎo)的行為、行動(dòng)能否產(chǎn)生預(yù)期的效能或效果，取決于（）三方面因素
A、領(lǐng)導(dǎo)者
B、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C、領(lǐng)導(dǎo)水平
D、領(lǐng)導(dǎo)工作的情境
正確答案:,B,D
第40題,按決策的備選方案、自然狀態(tài)及后果來分，決策類型可分為（）
A、確定型決策
B、風(fēng)險(xiǎn)型決策
C、非確定型決策
D、保守決策
正確答案:,B,C
第41題,誘發(fā)組織變革的需要并決定組織變革目標(biāo)方向和內(nèi)容的主要因素有：戰(zhàn)略、環(huán)境、技術(shù)、組織規(guī)模和成長階段
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第42題,組織變革阻力的主要來源：個(gè)體和群體方面的阻力、組織的阻力、外部環(huán)境的阻力
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第43題,在組織中將決策的權(quán)限分配給中下層組織單位的傾向叫做集權(quán)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第44題,把按職能劃分的部門同按產(chǎn)品、服務(wù)或工程項(xiàng)目劃分的部門結(jié)合起來的組織形式叫做矩陣型結(jié)構(gòu)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第45題,正式組織是組織設(shè)計(jì)工作的結(jié)果，它是通過組織圖和職務(wù)說明書等文件加以正規(guī)確定和籌劃的組織形式
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第46題,命令系統(tǒng)單一直線傳遞，管理權(quán)力高度集中，實(shí)行一元化管理，決策迅速，指揮靈活的組織結(jié)構(gòu)形式為職能制結(jié)構(gòu)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第47題,學(xué)習(xí)型組織是指由于所有組織成員都積極參與與工作有關(guān)問題的識(shí)別與解決，從而使組織形成了持續(xù)適應(yīng)和變革能力的這樣一種組織
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第48題,管理幅度越窄，組織層次越多的為扁平型組織
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第49題,所謂授權(quán)，就是上級(jí)把手中的權(quán)力部分委讓給下級(jí)的過程
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,按照一定的方式將相關(guān)的工作活動(dòng)予以劃分和組合，形成易于管理的組織單位的過程，稱之為部門化
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
