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20秋學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《公共部門(mén)人力資源管理》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
第1題,)不屬于薪酬功能的范疇
A、經(jīng)濟(jì)
B、社會(huì)
C、借貸
D、保障
正確答案:
第2題,()不屬于中國(guó)公務(wù)員職位類(lèi)別的范疇
A、醫(yī)療教育類(lèi)
B、行政執(zhí)法類(lèi)
C、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)
D、綜合管理類(lèi)
正確答案:
第3題,( )是對(duì)應(yīng)試人潛在能力的測(cè)試。
A、成就測(cè)驗(yàn)
B、智力測(cè)驗(yàn)
C、性向測(cè)驗(yàn)
D、人格測(cè)驗(yàn)
正確答案:
第4題,退休對(duì)公職人員( )
A、是一種權(quán)利
B、是一種義務(wù)
C、既是一種權(quán)利，也是一種義務(wù)
D、既不是權(quán)利，也不是義務(wù)
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,法國(guó)政府公務(wù)員的薪酬制度為( )
A、供給制
B、結(jié)構(gòu)工資制
C、年功工資制
D、指數(shù)薪資制
正確答案:
第6題,行為科學(xué)管理理論以梅奧等進(jìn)行的()為產(chǎn)生標(biāo)志
A、群體實(shí)驗(yàn)
B、訪談實(shí)驗(yàn)
C、照明實(shí)驗(yàn)
D、霍桑試驗(yàn)
正確答案:
第7題,當(dāng)代公共部門(mén)人員績(jī)效評(píng)估要素的設(shè)計(jì)力求( )。
A、全面
B、詳盡
C、層級(jí)化
D、簡(jiǎn)便有效
正確答案:
第8題,職級(jí)是職位分類(lèi)中( )的概念
A、大部門(mén)歸納
B、專(zhuān)業(yè)體系歸納
C、橫向門(mén)類(lèi)劃分
D、縱向劃分
正確答案:
第9題,20世紀(jì)60年代()提出人力資本理論
A、貝克爾
B、庫(kù)茲涅茨
C、威廉?配第
D、舒爾茨
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,人力資源概念形成于( )
A、20世紀(jì)60年代
B、20世紀(jì)70年代
C、20世紀(jì)80年代
D、20世紀(jì)90年代
正確答案:
第11題,泰勒認(rèn)為,勞動(dòng)定額應(yīng)該在( )的基礎(chǔ)上確定
A、工人討論
B、雇主研究
C、工人和雇主共同商討
D、由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行"時(shí)間和動(dòng)作研究"
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,有關(guān)人事問(wèn)題上的行政申訴由( )受理
A、主管行政機(jī)關(guān)
B、黨委
C、人民法院
D、專(zhuān)門(mén)法院
正確答案:
第13題,職位分類(lèi)的根本原則為( )
A、"因人設(shè)職"
B、"因事設(shè)職"
C、"因情設(shè)職"
D、. "因果設(shè)職"
正確答案:
第14題,公共部門(mén)的激勵(lì)機(jī)制應(yīng)該( )
A、強(qiáng)調(diào)組織目標(biāo)
B、強(qiáng)調(diào)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
C、強(qiáng)調(diào)精神獎(jiǎng)勵(lì)
D、強(qiáng)調(diào)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)的結(jié)合
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,"人力資源"一次最早在( )的著作中使用
A、約翰?科蒙斯
B、庫(kù)茲涅茨
C、舒爾茨
D、貝克爾
正確答案:
第16題,在西方國(guó)家中,( )是首先實(shí)行部外制的國(guó)家
A、英國(guó)
B、美國(guó)
C、法國(guó)
D、德國(guó)
正確答案:
第17題,人事監(jiān)督控應(yīng)遵循()的原則。
A、行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)
B、嚴(yán)密性
C、保密性
D、公開(kāi)
正確答案:
第18題,公務(wù)員系統(tǒng)歸屬于
A、社會(huì)系統(tǒng)
B、企業(yè)系統(tǒng)
C、國(guó)家政府系統(tǒng)
D、民政系統(tǒng)
正確答案:
第19題,第二次世界大戰(zhàn)后,法國(guó)制定了()
A、《富爾頓法》
B、《彭德?tīng)栴D法》
C、《公務(wù)員法》
D、《公務(wù)員總章程》
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,日本的政府人事管理體制屬于()部外制。
A、部外制
B、部?jī)?nèi)制
C、折衷制
D、綜合制
正確答案:
第21題,在整個(gè)組織系統(tǒng)中,職位屬于( )
A、整體系統(tǒng)
B、次級(jí)系統(tǒng)
C、亞子系統(tǒng)
D、局外體系
正確答案:
第22題,經(jīng)濟(jì)學(xué)家們認(rèn)為,基于( ),人具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值,由此而形成了早期的人力資源觀。
A、人的成長(zhǎng)及其勞動(dòng)能力的形成于維持需要花費(fèi)成本
B、人的勞動(dòng)能力的形成是天生的
C、建立在一定成本消耗基礎(chǔ)上的人具有經(jīng)濟(jì)收入能力
D、管理學(xué)的理論
正確答案:,C
第23題,我國(guó)實(shí)行職位分類(lèi)制的內(nèi)容包括()
A、劃分職類(lèi)、職系和職組
B、制定職位說(shuō)明書(shū)
C、合理設(shè)置職位
D、定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制
正確答案:,B,C,D
第24題,中國(guó)公務(wù)員制度的基本原則是( )
A、公開(kāi)
B、平等
C、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)
D、法治
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,國(guó)家公務(wù)員制度的優(yōu)點(diǎn)有()
A、完備性
B、系統(tǒng)性
C、配套性
D、科學(xué)性
正確答案:,B,C,D
第26題,人事立法的內(nèi)涵包括( )
A、國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)及其常設(shè)機(jī)構(gòu)依法制定相關(guān)法律的行為
B、國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法選舉各級(jí)政府成員的行為
C、各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)依法制定相關(guān)法規(guī)的行為
D、各級(jí)行政機(jī)關(guān)依法任命其領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的行為
正確答案:
第27題,( )大多屬于人力資源概念界定的范疇。
A、初中生
B、高中生
C、本科生
D、研究生
正確答案:
第28題,西方國(guó)家公務(wù)員制度的改革發(fā)展主要建立在( )的基礎(chǔ)上
A、反對(duì)腐敗的官職制
B、"考試取仕"
C、積極、主動(dòng)、靈活的人事管理
D、中央地方一體化
正確答案:
第29題,人力資源的質(zhì)量,體現(xiàn)為( )狀況
A、人力資源的體質(zhì)
B、人力資源的知識(shí)
C、人力資源的技能
D、人力資源的道德
正確答案:,B,C,D
答案來(lái)源：（www.）,要消除要消除工作人員的不公平感,管理者應(yīng)該做到( )
A、管理者本身不存在任何偏見(jiàn)
B、對(duì)所有工作人員一視同仁
C、適當(dāng)考慮工作人員的看法
D、對(duì)所執(zhí)行的決策給予合理的解釋
正確答案:
第31題,20世紀(jì)80年代以來(lái),法國(guó)公務(wù)員制度改革著重考慮( )。
A、結(jié)構(gòu)問(wèn)題
B、人事問(wèn)題
C、政策問(wèn)題
D、保薦問(wèn)題
正確答案:
第32題,績(jī)效溝通應(yīng)力求做到( )
A、開(kāi)放性
B、及時(shí)性
C、針對(duì)性
D、廣泛性
正確答案:
第33題,西方國(guó)家政府人事管理體制的類(lèi)型包括()
A、部外制
B、部?jī)?nèi)制
C、共同制
D、折衷制
正確答案:,B,D
第34題,公共部門(mén)人力資源管理的研究與( )相聯(lián)系
A、政治
B、文化
C、社會(huì)學(xué)
D、統(tǒng)計(jì)學(xué)
正確答案:
第35題,人力資源調(diào)配應(yīng)該遵循( )的原則
A、人員任用與員額編制相符
B、用人所長(zhǎng)、照顧差異
C、機(jī)會(huì)均等
D、協(xié)商
正確答案:
第36題,公共部門(mén)監(jiān)督機(jī)制的建立健全,應(yīng)包括( )
A、行政機(jī)關(guān)和行政首長(zhǎng)的監(jiān)督
B、行政監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督
C、司法機(jī)關(guān)的監(jiān)控
D、社會(huì)輿論監(jiān)督
正確答案:
第37題,公共部門(mén)人力資源行為規(guī)范的特征表現(xiàn)為( )
A、強(qiáng)制性
B、雙重性
C、多層次性
D、職業(yè)性
正確答案:
第38題,我國(guó)公共部門(mén)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式包括( )
A、疾病津貼
B、個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)
C、被撫養(yǎng)補(bǔ)助
D、法定養(yǎng)老保險(xiǎn)
正確答案:
第39題,人力資源需求預(yù)測(cè)工作包括( )。
A、請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)
B、確定預(yù)測(cè)目標(biāo)
C、現(xiàn)狀調(diào)查
D、選擇預(yù)測(cè)方法進(jìn)行預(yù)測(cè)
正確答案:,C,D
第40題,公平理論又被稱(chēng)為( )
A、科學(xué)管理理論
B、激勵(lì)-保健理論
C、心理契約理論
D、社會(huì)比較理論
正確答案:,D
第41題,20世紀(jì)80年代以來(lái),法國(guó)的公務(wù)員制度改革屬于調(diào)適性改革
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第42題,薪酬作為一種激勵(lì)機(jī)制,對(duì)于調(diào)動(dòng)工作人員的積極性具有極重要的意義
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第43題,當(dāng)組織的文化氛圍使組織中的多數(shù)人反感,組織的價(jià)值取向部位多數(shù)組織成員所接納時(shí),組織系統(tǒng)中有可能發(fā)生某種內(nèi)在沖突。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
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第44題,績(jī)效評(píng)估中注重實(shí)績(jī)、而不是全面考察,有可能引發(fā)評(píng)估中虛假、不真實(shí)的現(xiàn)象出現(xiàn)
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:F
第45題,逐級(jí)晉升過(guò)于循規(guī)蹈矩,不符合人的從眾心理,也不利于人才的發(fā)展。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第46題,中國(guó)的公務(wù)員須遵循政治中立原則
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:F
第47題,英國(guó)中央政府的財(cái)政部是英國(guó)的最高人事管理機(jī)構(gòu)
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第48題,職位分類(lèi)制具有嚴(yán)密性和科學(xué)性,但在管理中顯現(xiàn)出缺少?gòu)椥缘娜毕荨?br/>T、對(duì)
F、錯(cuò)
更多答案下載：（www.）
第49題,在人事管理中實(shí)行職位分類(lèi)有助于合理行政預(yù)算的編制和順利完成
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,一般的國(guó)家機(jī)構(gòu)和部門(mén)均有權(quán)進(jìn)行人事立法工作。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
