《人力資源法規(guī)管理1162》在線作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
第1題,《勞動(dòng)法》規(guī)定，國家實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為勞動(dòng)者的每日工作時(shí)間不超過（ ）
A、6小時(shí)
B、8小時(shí)
C、10小時(shí)
D、24小時(shí)
正確答案:
第2題,法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的法律文書，由（ ）執(zhí)行。
A、被執(zhí)行人的戶籍所在地的人民法院
B、企業(yè)所在地的人民法院
C、勞動(dòng)合同簽訂的地方的人民法院
D、被執(zhí)行人的住所地或者被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)所在地的人民法院
正確答案:
第3題,在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，由仲裁委員會(huì)確定進(jìn)行仲裁代理的人，屬于（ ）
A、法定代理人
B、委托代理人
C、指定代理人
D、自然代理人
正確答案:
第4題,我國拉動(dòng)合同的合法形式是（ ）
A、書面形式
B、口頭形式
C、書面口頭均可
D、無固定的形式
正確答案:
答案來源：（www.）,根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的（ ）
A、100%
B、150%
C、200%
D、250%
正確答案:
第6題,我國的集體協(xié)商范圍是以（ ）一級(jí)為主的
A、企業(yè)
B、行業(yè)
C、全國
D、產(chǎn)業(yè)
正確答案:
第7題,下列對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的說法，正確的是（ ）
A、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是處理本區(qū)域內(nèi)或本行業(yè)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議的社會(huì)組織
B、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解成功，將制作調(diào)解意見書
C、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不成功，將制作調(diào)解協(xié)議書
D、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起30日內(nèi)結(jié)束。到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成。
正確答案:
第8題,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有（ ）
A、勞動(dòng)合同期滿
B、勞動(dòng)合同因合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致由用人單位提出解除
C、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件
D、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同
正確答案:
第9題,西方研究勞動(dòng)關(guān)系的學(xué)者認(rèn)為，無論是否接受剝削的論點(diǎn)，對(duì)利潤(rùn)的追求都以為著雇主和工人之間的利益存在著沖突，這種沖突客源屬于（ ）
A、異化的合法化
B、客觀的利益差異
C、雇用關(guān)系的性質(zhì)
D、勞動(dòng)合同的性質(zhì)
正確答案:
答案來源：（www.）,下列關(guān)于勞動(dòng)合同期限的說法，不正確的是（ ）
A、無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)約定勞動(dòng)合同終止的條件
B、勞動(dòng)者連續(xù)工齡滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同
C、勞動(dòng)合同還可以以完成一定的工作為期限
D、勞動(dòng)合同可以約定試用期，但是長(zhǎng)度不能超過6個(gè)月
正確答案:
第11題,1985年，我國國務(wù)院經(jīng)過重審，承認(rèn)了國民黨政府批準(zhǔn)的14個(gè)國際勞工公約，至今，我國政府已經(jīng)加入了（ ）個(gè)國際勞工公約
A、14
B、20
C、10
D、0
正確答案:
答案來源：（www.）,我國三方協(xié)商機(jī)制的組織機(jī)構(gòu)是（ ）
A、三方會(huì)議
B、協(xié)商委員會(huì)
C、調(diào)解委員會(huì)
D、勞動(dòng)行政主管部門的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)
正確答案:
第13題,未成年上崗工須向所在地的縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門辦理登記，由勞動(dòng)行政部門核發(fā)的證件是（ ）
A、未成年人健康檢查表
B、未成年工登記表
C、未成年工登記證
D、畢業(yè)證
正確答案:
第14題,下列哪項(xiàng)不是仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)（ ）
A、勞動(dòng)行政主管部門的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)
B、仲裁處
C、仲裁科
D、政府指定綜合經(jīng)濟(jì)管理部門代表
正確答案:
答案來源：（www.）,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，不可以招用未滿16周歲未成年人的單位是（ ）
A、省歌舞團(tuán)
B、某邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)
C、省體工隊(duì)
D、某特種工藝單位
正確答案:
第16題,下列糾紛中屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（ ）
A、廠長(zhǎng)與職工因個(gè)人債務(wù)的糾紛
B、公司經(jīng)理與會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)上財(cái)稅腐敗問題觀點(diǎn)不同的糾紛
C、企業(yè)不服稅務(wù)管理部門因執(zhí)行稅法引起的糾紛
D、勞動(dòng)者與用人單位因支付工資報(bào)酬引起的糾紛
正確答案:
第17題,《勞動(dòng)法》第30條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)（ ）
A、提出意見
B、起訴
C、控告
D、申訴
正確答案:
第18題,下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的參加人的是（ ）
A、當(dāng)事人和共同當(dāng)事人
B、第三人
C、仲裁代理人
D、證人、鑒定人
正確答案:
第19題,三方協(xié)商的實(shí)質(zhì)是（ ）
A、保證企業(yè)降低生產(chǎn)成本，保證有序生產(chǎn)，提升競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更大的發(fā)展
B、保證勞動(dòng)者更多地分享勞動(dòng)成果，提高勞動(dòng)者生活水平，更好地發(fā)揮勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性。
C、保證經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)、社會(huì)的安定、政局的穩(wěn)定
D、實(shí)現(xiàn)政府、企業(yè)、勞動(dòng)者的權(quán)利分享，消除誤解，取得共識(shí)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。
正確答案:
答案來源：（www.）,世界上第一部仲裁法案于1697年由（ ）制定
A、美國
B、中國
C、英國
D、法國
正確答案:
第21題,根據(jù)《勞動(dòng)法》第73條，我國社會(huì)保險(xiǎn)可劃分為（ ）
A、養(yǎng)老保險(xiǎn)
B、疾病保險(xiǎn)
C、工傷保險(xiǎn)
D、失業(yè)保險(xiǎn)
E、生育保險(xiǎn)
正確答案:,B,C,D,E
第22題,甲公司招聘員王某，在雙方訂立的勞動(dòng)合同中，符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定有 （ ）
A、王某在試用期內(nèi)不得提出辭職
B、王某與他人發(fā)生民事糾紛，甲公司可解除勞動(dòng)合同
C、王某嚴(yán)重違反甲公司的勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)，甲公司可解除勞動(dòng)合同
D、王某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件時(shí)，甲公司可解除勞動(dòng)合同
E、王某因嚴(yán)重失職給公司利益造成重大損失時(shí)，甲公司可解除勞動(dòng)合同
正確答案:,D,E
第23題,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由（ ）組成。
A、職工代表
B、用人單位代表
C、工會(huì)代表
D、勞動(dòng)行政部門代表
正確答案:,B,C
第24題,勞動(dòng)關(guān)系體現(xiàn)的是一種權(quán)利與利益的關(guān)系。 ( )
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,集體合同對(duì)本企業(yè)的全部勞動(dòng)合同都具有約束力。 ( )
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第26題,勞動(dòng)關(guān)系主體雙方有統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)利益。 ( )
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
