《組織行為學》20秋平時作業(yè)2
試卷總分:100 得分:100
第1題,在勒溫的組織變革程序中，利用必要的強化方法將所期望的新態(tài)度和新行為長久保持下去，這一階段叫做？
A、.解凍
B、改變
C、凍結
D、演變
正確答案:
第2題,下面哪一項正確描述了組織變革的基本內容?
A、組織的人員、組織的任務及技術、組織的結構
B、組織的任務及技術、組織的結構、組織職能
C、組織的結構、組織的任務及技術、組織職能、組織環(huán)境
D、組織的環(huán)境、組織的任務及技術、組織的結構、組織的人員
正確答案:
第3題,在績效考核技術中，管理人員對職工的工作成績效進行質的鑒別和確定。這是（ ?。?br/>A、定量考核
B、定性考核
C、定性與定量相結合的考核
D、絕對標準考核
正確答案:
第4題,工作壓力在心理上的作用往往采用一個詞，即（ ?。?br/>A、挫折
B、焦慮
C、緊張
D、威脅
正確答案:
答案來源：（www.）,關于沖突觀念的現(xiàn)代觀點認為( )
A、沖突有害無益
B、沖突應當避免
C、沖突有利無害
D、沖突保持在適度水平是有益的
正確答案:
第6題,溝通中的相互作用分析的理論基礎建筑于心理學上的（ ?。?br/>A、興奮狀態(tài)
B、父母自我狀態(tài)
C、成人自我狀態(tài)
D、自我狀態(tài)
正確答案:
第7題,某公司年終獎勵時，發(fā)給受獎員工每人一臺電風扇，結果許多員工很不滿意，認為公司花錢給他們買了個沒用又占地方的東西。造成這種現(xiàn)象的原因是？
A、公司沒有做到獎罰分明
B、獎勵不夠及時
C、公司沒有做到獎人所需、形式多變
D、.員工太挑剔
正確答案:
第8題,事業(yè)生涯的成功與失敗，主要取決于？
A、父母的支持與反對
B、配偶的合作配合與否
C、主管領導的關心
D、本人對終身事業(yè)生涯的設想與考慮
正確答案:
第9題,領導者在做決策時，必須有一個（ ?。?br/>A、健全的領導班子
B、健全的決策程度
C、健全的設想
D、健全的信息溝通網(wǎng)絡
正確答案:
答案來源：（www.）,溝通過程中的噪音可以是物理性質的，也可以是（ ?。?br/>A、社會性質的
B、環(huán)境性質的
C、精神性質的
D、心理因素
正確答案:
第11題,帕森斯是從哪個角度來劃分組織類型的？
A、社會功能
B、成員受益程度
C、對成員的控制方式
D、成員人數(shù)
正確答案:
答案來源：（www.）,工作設計的意義與作用之一是（ ?。?br/>A、豐富工作內容
B、減少單調重復性工作的不良適應
C、增進人際關系
D、優(yōu)化組織結構
正確答案:
第13題,某人對完成某項任務的把握性很大，因此他對干這項工作的積極性會？
A、很高
B、很低
C、可能高也可能低
D、.不高也不低
正確答案:
第14題,需要層次理論的代表人物是( )
A、馬斯洛
B、亞當斯
C、赫茲伯格
D、斯金納
正確答案:
答案來源：（www.）,由價值觀的差異而導致的沖突，其沖突源屬于( )。
A、溝通因素
B、結構因素
C、領導因素
D、個人因素(或個人行為因素)
正確答案:
第16題,研究表明，組織成長發(fā)展的主要動機有 （ ?。?br/>A、適應市場需求動機
B、自我實現(xiàn)動機
C、追求經(jīng)濟效益動機
D、滿足顧客需求動機
E、保住優(yōu)秀人才動機
正確答案:,C,E
第17題,領導規(guī)范模式(領導參與理論)提出了選擇領導方式的原則是？
A、信息的原則
B、不接受型原則
C、沖突的原則
D、合理的原則
E、目標合適的原則
正確答案:,C,D,E
第18題,管理者應用目標理論于管理實踐必須做到（ ）
A、全體職工了解組織目標與個人具體目標
B、盡可能提供參與制定和實現(xiàn)目標的各種機會
C、經(jīng)常不斷地反饋目標實現(xiàn)的進程
D、根據(jù)實現(xiàn)目標的程度給予肯定與獎勵
E、調整目標水平
正確答案:,B,C,D
第19題,影響個人抱負水平的因素有( )
A、成就動機
B、人際關系
C、經(jīng)驗教訓
D、領導期望
E、角色身份
正確答案:,B,C,D,E
答案來源：（www.）,組織行為學的內容體系與結構除了研究組織行為學的對象與方法外，還研究（ ?。?br/>A、個體心理與行為
B、人際關系與群體行為
C、領導行為及其有效性
D、組織行為與管理
E、組織與環(huán)境的相互作用
正確答案:,B,C,D
第21題,氣質是個人與神經(jīng)過程的特性相聯(lián)系的行為特征。神經(jīng)過程可分為興奮過程和抑制過程，其基本特征除了神經(jīng)過程的強度外，還有（ ?。?br/>A、經(jīng)過程的均衡性
B、神經(jīng)過程的穩(wěn)定性
C、神經(jīng)過程的靈活性
D、神經(jīng)過程的動態(tài)性
E、神經(jīng)過程的開放性
正確答案:,C
第22題,組織文化的特征，除了具有鮮明的民族特色、在組織中的作用是整體的效用和具有歷史的連續(xù)性外，還包括（ ?。?br/>A、有穩(wěn)定性
B、具有均衡性
C、具有個體性
D、具有創(chuàng)新性
E、具有開放性
正確答案:,D
第23題,根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，下列因素屬于激勵因素的有？
A、工作本身的特點
B、責任感
C、提升和發(fā)展
D、工作的物理條件
E、上司的賞識
正確答案:,B,C
第24題,信息溝通的障礙可以從以下方面考慮？
A、訊者的問題
B、信息編碼不準確
C、受訊者的問題
D、信息譯碼不準確
E、溝通通道的問題
正確答案:,C,E
答案來源：（www.）,個性的基本特征有( )
A、穩(wěn)定性
B、獨特性
C、從眾性
D、整體性
E、傾向性
正確答案:,B,D,E
