《現(xiàn)代管理學(xué)》20秋平時(shí)作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
第1題,在火災(zāi)現(xiàn)場，消防隊(duì)長最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式是。
A、獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)
B、民主式領(lǐng)導(dǎo)
C、放任式領(lǐng)導(dǎo)
D、都不對
正確答案:
第2題,作為學(xué)習(xí)研究管理學(xué)的總的方法論指導(dǎo)的是
A、系統(tǒng)方法
B、理論聯(lián)系實(shí)際的方法
C、唯物辯證法
D、比較分析法
正確答案:
第3題,銷售人員意見綜合預(yù)測方法主要適用于。
A、市場預(yù)測
B、技術(shù)預(yù)測
C、戰(zhàn)略規(guī)劃預(yù)測
D、財(cái)務(wù)預(yù)測
正確答案:
第4題,在決策時(shí)有一定自由處置權(quán)指的是
A、規(guī)則
B、政策
C、程序
D、標(biāo)準(zhǔn)
正確答案:
答案來源：（www.）,美國哈佛大學(xué)的心理學(xué)家詹姆士在對職工的研究中發(fā)現(xiàn)，按時(shí)計(jì)酬的職工僅能發(fā)揮其能力的20-30％；而受到激勵(lì)的職工，其能力可發(fā)揮至
A、60-70％
B、70-80％
C、80-90％
正確答案:
第6題,"好的管理者能變草成金，差者則相反"。這反映了管理學(xué)理論中的
A、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論
B、領(lǐng)導(dǎo)特性理論
C、管理萬能論
D、管理象征論
正確答案:
第7題,吉賽利對人的性格進(jìn)行研究后，認(rèn)為下列各項(xiàng)對管理成功的影響最不重要的是。
A、性別
B、督察能力
C、首創(chuàng)精神
D、才智和自我實(shí)現(xiàn)
正確答案:
第8題,法約爾在管理十四條原則中指出,"組織內(nèi)每一個(gè)人只能服從一個(gè)上級并接受他的命令",屬于( ) 原則.
A、統(tǒng)一指揮
B、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
C、集中化
D、職權(quán)與職責(zé)
正確答案:
第9題,根據(jù) ( ) 可知，企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝過程、生產(chǎn)組織、管理機(jī)構(gòu)等都具有很強(qiáng)的時(shí)限性。
A、整體性原理
B、動(dòng)態(tài)性原理
C、開放性原理
D、綜合性原理
正確答案:
答案來源：（www.）,上級與下級的溝通中，如果上級發(fā)問："你有意見嗎?""你明白嗎?"這說明領(lǐng)導(dǎo)者在溝通中。
A、善于積極傾聽
B、比較謙虛
C、態(tài)度積極友好
D、善于運(yùn)用反饋
正確答案:
第11題,在為組織結(jié)構(gòu)配備主管人員時(shí),要注意發(fā)揮其才能和專長,為此要做到
A、根據(jù)長處選拔人才
B、揚(yáng)長避短培訓(xùn)人才
C、選拔全能型人才
D、使用人才力求人盡其才
E、評價(jià)人才力求客觀全面
正確答案:,B,D,E
答案來源：（www.）,人員考核的內(nèi)容主要包括
A、德
B、能
C、勤
D、績
E、個(gè)性
正確答案:,B,C,D,E
第13題,預(yù)測的作用是
A、認(rèn)識未來的不肯定性
B、使目標(biāo)與環(huán)境條件相一致
C、了解計(jì)劃實(shí)施后的結(jié)果
D、分析計(jì)劃可能產(chǎn)生的結(jié)果.
E、統(tǒng)計(jì)計(jì)劃結(jié)果
正確答案:,B,D
第14題,時(shí)間序列具有不規(guī)則性,為了盡可能減少偶然因素的影響,可以使用以下方法
A、先行指標(biāo)法
B、移動(dòng)平均法
C、指數(shù)滑動(dòng)平均法
D、聯(lián)立方程模型法
E、回歸分析法
正確答案:,C
答案來源：（www.）,影響集權(quán)與分權(quán)的主要因素有
A、決策的重要性
B、組織規(guī)模
C、管理哲學(xué)
D、人員數(shù)量與素質(zhì)
E、運(yùn)營與控制
正確答案:,B,C,D,E
第16題,在實(shí)際生活中，一切管理完善的主旨是不需要控制的。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第17題,管理幅度越大，需要的管理人員越少，管理人員之間的協(xié)調(diào)工作越難做
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第18題,管理科學(xué)是把科學(xué)的原理、方法和工具應(yīng)用于管理的各種活動(dòng)，制定用于管理決策的數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)模型，并把這些模型通過計(jì)算機(jī)應(yīng)用于管理減低不確定性，最大限度地提高了管理活動(dòng)的程序性，代表著管理理論的發(fā)展趨勢，因此優(yōu)于其它的管理理論。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第19題,每個(gè)工人都有很高的成就感。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,管理原理的主要特征：客觀性、概括性、穩(wěn)定性、系統(tǒng)性。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第21題,不準(zhǔn)確的計(jì)劃是浪費(fèi)時(shí)間。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第22題,縱向信息溝通是沿著組織的指揮鏈在上下級之間進(jìn)行的。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第23題,非正式組織的產(chǎn)生有其客觀必然性。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第24題,現(xiàn)代沖突理論認(rèn)為，沖突是不可避免的
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,對于基層管理人員來說，技術(shù)技能十分重要，一般不需要具有概念技能。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
