《組織行為學(xué)1467》在線(xiàn)作業(yè)2
試卷總分:100 得分:100
第1題,學(xué)習(xí)是指在經(jīng)驗(yàn)的作用下發(fā)生的相對(duì)持久的（ ）
A、學(xué)習(xí)程度
B、行為改變
C、選擇范圍
D、強(qiáng)化程度
正確答案:
第2題,團(tuán)隊(duì)是在特定的可操作性范圍內(nèi)，為實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo)而（ ）的人的共同體。
A、共同合作
B、個(gè)人努力
C、組織
D、領(lǐng)導(dǎo)
正確答案:
第3題,群體凝聚力指（ ）之間相互吸引力以及他們?cè)敢饬粼诮M織中的程度。
A、成員
B、領(lǐng)導(dǎo)
C、同事
D、上下級(jí)
正確答案:
第4題,地位指的是他人對(duì)于群體或群體成員的位置或?qū)哟芜M(jìn)行的一種（ ）。
A、社會(huì)界定
B、認(rèn)證
C、評(píng)價(jià)
D、定義
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,命令型群體由直接向某個(gè)（ ）匯報(bào)工作的下屬組成。
A、同事
B、下屬
C、平級(jí)
D、管理者
正確答案:
第6題,（ ）是指人的體力所能達(dá)到的程度
A、極限
B、心理能力
C、體質(zhì)能力
D、學(xué)習(xí)能力
正確答案:
第7題,AOL公司總裁認(rèn)為，最有效團(tuán)隊(duì)的規(guī)模為（ ）人。
A、3人
B、10人以下
C、12人
D、越多越好
正確答案:
第8題,管理者指導(dǎo)和協(xié)調(diào)他人的工作體現(xiàn)了管理者的（ ）職能。
A、協(xié)調(diào)
B、指揮
C、組織
D、領(lǐng)導(dǎo)
正確答案:
第9題,下列不屬于群體決策技術(shù)的是（ ）
A、頭腦風(fēng)暴
B、專(zhuān)家個(gè)人決策法
C、名義小組技術(shù)
D、電子會(huì)議
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,管理者決定完成什么樣的任務(wù)；誰(shuí)來(lái)承擔(dān)這些任務(wù)；任務(wù)分類(lèi)以及作出決策，這些功能叫（ ）。
A、組織
B、過(guò)程
C、流程
D、辦公
正確答案:
第11題,（ ）是一個(gè)國(guó)家的人民對(duì)于機(jī)構(gòu)和組織內(nèi)權(quán)利分配不平等這一事實(shí)的接納和認(rèn)可程度。
A、方向性
B、權(quán)利距離
C、參與決策性
D、明確的時(shí)間限定
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,自我監(jiān)控是指?jìng)€(gè)體根據(jù)（ ）因素調(diào)整自己行為的能力。
A、外部情境
B、組織環(huán)境
C、內(nèi)部環(huán)境
D、總體形勢(shì)
正確答案:
第13題,動(dòng)機(jī)體現(xiàn)了個(gè)體為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而付出的努力強(qiáng)度、方向和（ ）
A、堅(jiān)持性
B、持續(xù)性
C、學(xué)習(xí)
D、激勵(lì)
正確答案:
第14題,（ ）的變化表明了學(xué)習(xí)的發(fā)生，學(xué)習(xí)就是（ ）的變化。
A、行為 實(shí)踐
B、實(shí)踐 行為
C、實(shí)踐 實(shí)踐
D、行為 行為
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,強(qiáng)度指試圖付出多大的（ ）。
A、努力
B、決心
C、程度
D、勞動(dòng)
正確答案:
第16題,操作性條件反射理論認(rèn)為，行為是其（ ）的函數(shù)。
A、行動(dòng)
B、理論
C、結(jié)果
D、學(xué)習(xí)
正確答案:
第17題,管理者通過(guò)（ ）來(lái)完成工作。
A、實(shí)踐
B、指揮
C、別人
D、自己
正確答案:
第18題,群體凝聚力指（ ）之間相互吸引力以及他們?cè)敢饬粼诮M織中的程度。
A、下級(jí)
B、領(lǐng)導(dǎo)
C、客戶(hù)
D、成員
正確答案:
第19題,影響人格的因素不包括（ ）
A、環(huán)境
B、知識(shí)
C、遺傳
D、情景
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,個(gè)體愿意用他的整個(gè)生命去實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，即理想的終極存在狀態(tài)的價(jià)值觀，被稱(chēng)為（ ）
A、工具價(jià)值觀
B、終極價(jià)值觀
C、一般價(jià)值觀
D、普通價(jià)值觀
正確答案:
第21題,管理者在（ ）當(dāng)中完成他們的工作。
A、辦公室
B、過(guò)程
C、流程
D、組織
正確答案:
第22題,來(lái)至于同一等級(jí)不同工作領(lǐng)域的員工，為了完成一項(xiàng)任務(wù)而共同工作，這種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)稱(chēng)為：（ ）。
A、自我管理團(tuán)隊(duì)
B、虛擬團(tuán)隊(duì)
C、多功能團(tuán)隊(duì)
D、問(wèn)題解決團(tuán)隊(duì)
正確答案:
第23題,以下哪一個(gè)不屬于態(tài)度的組成部分（ ）。
A、認(rèn)知
B、情感
C、行為
D、距離
正確答案:
第24題,組織行為學(xué)是一門(mén)研究組織中人的（ ）和行為活動(dòng)規(guī)律的科學(xué)。
A、生理
B、心理
C、實(shí)踐性
D、知識(shí)性
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,人格是指( )對(duì)他人的反應(yīng)方式和交往方式的總和。
A、群體
B、團(tuán)體
C、個(gè)體
D、組織
正確答案:
第26題,（ ）是指人的體力所能達(dá)到的程度
A、極限
B、心理能力
C、體質(zhì)能力
D、學(xué)習(xí)能力
正確答案:
第27題,高效團(tuán)隊(duì)具有一個(gè)大家公認(rèn)的、有意義的目的，它能夠?yàn)殛?duì)員指引方向、提供（ ），讓團(tuán)隊(duì)成員為之做出承諾。
A、晉升機(jī)會(huì)
B、培訓(xùn)計(jì)劃
C、動(dòng)機(jī)
D、推動(dòng)力
正確答案:
第28題,目標(biāo)管理的特征不包括：（ ）
A、方向性
B、目標(biāo)具體性
C、參與決策性
D、明確的時(shí)間限定
正確答案:
第29題,下列不屬于隊(duì)員能力必要技能的是（ ）
A、學(xué)習(xí)技能
B、技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)技能
C、解決問(wèn)題和決策技能
D、人際關(guān)系技能
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,能力是指?jìng)€(gè)體從事社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的（ ）
A、本領(lǐng)
B、范圍
C、性質(zhì)
D、風(fēng)格
正確答案:
第31題,組成態(tài)度的三個(gè)認(rèn)知成分為（ ）：
A、情感成分
B、推理成分
C、行為成分
D、學(xué)習(xí)成分
E、意向成分
正確答案:,C,E
第32題,團(tuán)隊(duì)的主要類(lèi)型有：（ ）
A、問(wèn)題解決團(tuán)隊(duì)
B、自我管理團(tuán)隊(duì)
C、交叉功能團(tuán)隊(duì)
D、虛擬團(tuán)隊(duì)
E、技能控制團(tuán)隊(duì)
正確答案:,B,C,D
第33題,法約爾認(rèn)為管理的職能為( )：
A、計(jì)劃
B、組織
C、協(xié)調(diào)
D、控制
E、指揮
正確答案:,B,C,D,E
第34題,影響知覺(jué)的因素有：（ ）
A、價(jià)值觀
B、知覺(jué)者
C、知覺(jué)目標(biāo)或?qū)ο?br/>D、知覺(jué)情境
E、知覺(jué)階段
正確答案:,C,D
第35題,知覺(jué)在管理中的應(yīng)用有哪些方面（ ）
A、招聘面試
B、績(jī)效期望
C、自我實(shí)現(xiàn)預(yù)言
D、績(jī)效評(píng)估
E、員工努力
正確答案:
第36題,組織行為學(xué)主要貢獻(xiàn)包括以下哪些？（ ）：
A、心理學(xué)
B、社會(huì)學(xué)
C、政治學(xué)
D、人類(lèi)學(xué)
E、統(tǒng)計(jì)學(xué)
正確答案:,B,C,D
第37題,浮動(dòng)工資方案的具體形式：（ ）
A、計(jì)件工資
B、工資獎(jiǎng)勵(lì)
C、利潤(rùn)分成
D、獎(jiǎng)金
E、收入分成
正確答案:,B,C,D,E
第38題,影響知覺(jué)的因素有：（ ）
A、價(jià)值觀
B、知覺(jué)者
C、知覺(jué)目標(biāo)或?qū)ο?br/>D、知覺(jué)情境
E、知覺(jué)階段
正確答案:,C,D
第39題,馬斯洛的需要層次理論包括哪些？（ ）
A、生理需要
B、安全需要
C、社會(huì)需要
D、自我實(shí)現(xiàn)需要
E、尊重需要
正確答案:,B,C,D,E
第40題,社會(huì)學(xué)習(xí)理論的途徑為：（ ）
A、觀察
B、推理成分
C、行為成分
D、學(xué)習(xí)成分
E、直接經(jīng)驗(yàn)
正確答案:,E
第41題,模型是對(duì)現(xiàn)實(shí)的一種抽象概括，是對(duì)某些真實(shí)世界中現(xiàn)象的簡(jiǎn)化表征。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第42題,強(qiáng)化程序有兩種類(lèi)型：連續(xù)的和間斷的。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第43題,流動(dòng)率是指員工非主動(dòng)地永久離開(kāi)一個(gè)組織的概率。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第44題,工作團(tuán)隊(duì)共同努力、積極協(xié)作導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)績(jī)效小于個(gè)體績(jī)效之和。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第45題,列昂.費(fèi)斯廷格的認(rèn)知失調(diào)理論認(rèn)為，任何形式的不一致都會(huì)令人感到不舒服，但是個(gè)體為維持現(xiàn)狀，不會(huì)努力減少這種不合諧調(diào)和不舒服。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第46題,知覺(jué)是指?jìng)€(gè)體為了對(duì)自己所在的環(huán)境賦予意義而組織和解釋他們感覺(jué)影響的過(guò)程。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第47題,知覺(jué)是指?jìng)€(gè)體為了對(duì)自己所在的環(huán)境賦予意義而組織和解釋他們感覺(jué)影響的過(guò)程。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第48題,員工卷入是指為一種可以充分發(fā)揮員工能力的參與過(guò)程，設(shè)計(jì)它是為了鼓勵(lì)員工對(duì)組織的成功做出更多的承諾與奉獻(xiàn)。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第49題,聰明的人從別人的失敗中學(xué)習(xí)能夠?qū)е聦W(xué)習(xí)過(guò)程發(fā)生改變，但是笨人從自己的失敗中學(xué)習(xí)不能夠?qū)е聦W(xué)習(xí)過(guò)程的改變。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,價(jià)值觀是指選擇、評(píng)價(jià)、判斷事物的總和。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
