《管理學原理（1）2034》在線作業(yè)2
試卷總分:100    得分:100
第1題,下列哪個不屬于人力資源計劃中的人員配備原則（   ）
A、因事?lián)袢嗽瓌t
B、人際溝通原則
C、人事動態(tài)平衡原則
D、用人所長原則
正確答案:


第2題,《一般管理與工業(yè)管理》是（   ）的代表作。
A、巴納德
B、泰羅
C、韋伯
D、法約爾
正確答案:


第3題,當員工人數較少，或者組織是新建的、環(huán)境簡單并動態(tài)的時候，（  ）結構效果較好。
A、直線職能型
B、任務小組
C、簡單
D、矩陣
正確答案:


第4題,政策指導矩陣是由下列哪個單位創(chuàng)立的（    ）
A、蘭德公司
B、波士頓咨詢公司
C、GE公司
D、殼牌公司
正確答案:


答案來源：（www.）,德爾菲法屬（  ）方法。
A、定性決策
B、定量決策
C、個人決策
D、集體決策
正確答案:


第6題,員工根據自己的能力和興趣，通過規(guī)劃職業(yè)目標和實現手段，使自己不斷發(fā)展的過程叫（   ）
A、職業(yè)發(fā)展
B、職業(yè)路徑
C、職業(yè)計劃
D、職業(yè)選擇
正確答案:


第7題,下列哪些屬于管理幅度設計的影響因素（     ）
A、管理工作的性質
B、管理工作的內容
C、組織變革的速度
D、信息溝通的情況
正確答案:


第8題,良好的市場細分應該具備哪些特征（ ）
A、可測量性
B、豐富性
C、可接近性
D、可實現性
正確答案:,B,C,D


第9題,信息角色指的是管理者要扮演哪幾類角色（    ）
A、組織者
B、監(jiān)督者
C、傳播者
D、發(fā)言者
正確答案:,C,D


答案來源：（www.）,良好的市場細分的特征有（ ）
A、可測量性
B、可實現性
C、可接近性
D、豐富性
正確答案:,B,C,D


第11題,下列表述中，哪些是人本原理的主要內容？（   ）
A、人是管理的主體
B、有效管理的關鍵是員工參與
C、管理是為人服務的
D、人與自然的和諧、統(tǒng)一
正確答案:,B,C,D


答案來源：（www.）,戰(zhàn)略性計劃的顯著特點是（      ）
A、個別性
B、長期性
C、整體性
D、局部性
正確答案:,C


第13題,計劃的性質是（    ）
A、普遍性
B、秩序性
C、預見性
D、穩(wěn)定性
正確答案:,B


第14題,在組織中，分權的影響因素主要有（   ）
A、組織的規(guī)模
B、領導的個性
C、活動的分散性
D、培訓管理人員的需要
正確答案:,C,D


答案來源：（www.）,需要層次理論的最高層次是得到別人的尊重。 （        ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第16題,企業(yè)的高層管理者，一般而言，概念技能所占權重高于技術技能  （    ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第17題,企業(yè)的核心目標不隨趨勢和時尚的變化而變化。（        ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第18題,近代管理學起源于中國。                                （    ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第19題,管理幅度和組織層級是成正比關系的        （       ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,創(chuàng)新往往伴隨著失敗或是提高成本，因此創(chuàng)新不是企業(yè)的事，而是研究所的事。                                               （   ）
A、錯誤
B、正確
正確答案: