《管理學原理實踐》在線作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
第1題,組織與組織之間的公函來往、組織內部的文件傳達、召開會議、上下級之間的定期情報交換屬于()
A、非正式溝通
B、正式溝通
C、有效溝通
D、鏈式溝通
正確答案:
第2題,組織中的任何成員應當而且只能接受一個上級主管的領導，這符合組織設計原則之()
A、目標原則
B、分工與協(xié)作原則
C、命令統(tǒng)一原則
D、權責對等原則
正確答案:
第3題,1952年起源于美國，1979年美國聯(lián)邦政府開始全面采用的編制預算方法是指()
A、滾動計劃法
B、零基預算法
C、網絡計劃技術
D、吹毛求疵法
正確答案:
第4題,管理者把由其全權負責的一項任務及相應的權力委托給下屬，是指()
A、集權
B、授權
C、分權
D、職權
正確答案:
答案來源：（www.）,科學管理理論開創(chuàng)者和中心人物是()
A、泰勒
B、法約爾
C、西蒙
D、韋伯
正確答案:
第6題,世界上第一個建立起社會保險制度的國家()
A、德國
B、法國
C、英國
D、中國
正確答案:
第7題,滿足員工自尊和自我實現(xiàn)的需求，也是激發(fā)他們奮力進取的重要手段，主要包括表彰、獎狀、榮譽稱號、晉升職務等屬于精神激勵中的()
A、榮譽激勵
B、榜樣激勵
C、情感激勵
D、目標激勵
正確答案:
第8題,一個領導者可有效領導和指揮的直接下屬人員數(shù)量是指()
A、管理幅度
B、管理寬度
C、管理層次
D、管理結構
正確答案:
第9題,下列組織的內部環(huán)境中，屬于無形資源環(huán)境的是()
A、人際關系
B、人力資源環(huán)境
C、物力資源
D、技術資源
正確答案:
答案來源：（www.）,組織在制定目標之后，在為實現(xiàn)目標而制定一系列的方案中，對指導具體行動的備選方案進行選擇的過程()
A、決策
B、計劃
C、組織
D、領導
正確答案:
第11題,計劃數(shù)字化是指()
A、預算
B、控制
C、監(jiān)督
D、管理
正確答案:
答案來源：（www.）,團隊最常見的形式是()
A、虛擬團隊
B、工作團隊
C、管理團隊
D、解決問題的團隊
正確答案:
第13題,職工行動的直接動力是()
A、需要
B、需求
C、動機
D、行為
正確答案:
第14題,管理創(chuàng)新原則中，發(fā)揮雜交優(yōu)勢屬于()
A、還原原則
B、交叉綜合原則
C、木桶原理
D、交叉綜合原則
正確答案:
答案來源：（www.）,最早使用、最為簡單的一種組織結構類型是()
A、事業(yè)部制組織結構
B、直線制組織結構
C、矩陣制組織結構
D、職能制組織結構
正確答案:
第16題,管理學的性質描述中，管理的兩重性是指()
A、自然屬性
B、社會屬性
C、科學性
D、藝術性
正確答案:,B,C,D
第17題,下列選項中，屬于穩(wěn)定戰(zhàn)略的是()
A、增長戰(zhàn)略
B、暫停戰(zhàn)略
C、無變戰(zhàn)略
D、利潤戰(zhàn)略
正確答案:,C,D
第18題,在管理實踐中，常用的強化手段有()
A、正強化
B、負強化
C、懲罰
D、消退
正確答案:,B,C,D
第19題,下列選項中，屬于計劃的影響因素的是()
A、組織生命周期
B、組織層次
C、環(huán)境的不確定性
D、許諾期限
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,羅伯特q李q卡茨認為，管理者需要具備三種技能，即()
A、技術技能
B、專業(yè)技能
C、人際技能
D、概念技能
正確答案:,C,D
第21題,下列選項中，屬于增長戰(zhàn)略的是()
A、集中戰(zhàn)略
B、暫停戰(zhàn)略
C、無變戰(zhàn)略
D、戰(zhàn)略化戰(zhàn)略
正確答案:,D
第22題,下列選項中，特倫斯?迪爾和阿蘭?肯尼迪認為組織文化構成要素包括()
A、環(huán)境條件
B、價值觀
C、習俗和儀式
D、文化網絡
正確答案:,B,C,D
第23題,下列選項中，屬于計劃性質的是()
A、目的性
B、首位性
C、普遍性
D、效益性
正確答案:,B,C,D
第24題,下列選項中，屬于目標性質的是()
A、層次性
B、網絡性
C、多樣性
D、目的性
正確答案:,B,C
答案來源：（www.）,組織的特征包括()
A、目的性
B、整體性
C、復雜性
D、穩(wěn)定性
正確答案:,B,C
第26題,在組織規(guī)模一定的情況下，管理層次與管理幅度二者成反比例關系：管理幅度越大，管理層次越少；管理幅度越小，管理層次越多。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第27題,人的行動是從需要開始的。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第28題,職權的原有者不會因為授權后而永久失去職權，所有的授權都可以由授權者收回。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第29題,在實施最低生活保障制度時，不能損害個人尊嚴。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,管理層次的多少受到有效管理層次的限制。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
