《管理學原理2458》在線作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
第1題,任何管理者或多或少都有某些制定計劃的權力和責任，這體現(xiàn)了計劃的何種特征： （ ）
A、目的性
B、主導性
C、有效性
D、普遍性
正確答案:
第2題,依靠經(jīng)濟手段和經(jīng)濟方式，通過經(jīng)濟利益的得失來指揮、調節(jié)、控制經(jīng)濟活動，而不是依靠權威、強制性命令直接干預經(jīng)濟活動。這體現(xiàn)了經(jīng)濟方法中的（ ）特征。
A、利益性
B、非直接性
C、靈活性
D、平等性
正確答案:
第3題,下列選項中不屬于控制的基本要素的是 （ ）
A、控制標準
B、偏差信息
C、糾正措施
D、組織目標
正確答案:
第4題,下列選項中不屬于預算特征的是：（ ）
A、預算是一種計劃
B、預算是組織目標
C、預算是一種預測
D、預算是控制手段
正確答案:
答案來源：（www.）,個人目標與組織目標若能取得協(xié)調一致，人們的行為就會趨向統(tǒng)一，從而實現(xiàn)組織目標的效率就會越高效果就會越好。這體現(xiàn)了領導過程中的： （ ）
A、指明目標原則
B、協(xié)調目標原則
C、直接管理原則
D、激勵原則
正確答案:
第6題,以下組織結構形式中，適用于企業(yè)規(guī)模大，產(chǎn)品種類多，產(chǎn)品工藝差別大，市場變化快，要求適應性比較強的大型企業(yè)或跨國公司的是 （ ）
A、職能型
B、直線型
C、事業(yè)部型
D、矩陣型
正確答案:
第7題,有效產(chǎn)出與其投入之間的比例關系是（ ）
A、效果
B、效率
C、有效性
D、效益
正確答案:
第8題,下列選項中不屬于要素創(chuàng)新的是 （ ）
A、材料創(chuàng)新
B、設備創(chuàng)新
C、產(chǎn)品創(chuàng)新
D、人士創(chuàng)新
正確答案:
第9題,在組織管理中，無論對于哪一件工作來說，一個下屬人員只應接受一個領導者的命令，這一條普遍的、永久的、而且是必要的原則。這指的是法約爾14條管理原則中的哪一條： （ ）
A、集中化
B、統(tǒng)一領導
C、統(tǒng)一指揮
D、等級系列
正確答案:
答案來源：（www.）,（ ）的產(chǎn)生是滿足人類社會活動的客觀需要。
A、組織
B、控制
C、管理
D、計劃
正確答案:
第11題,認為要把環(huán)境變化對管理的作用具體化，將管理理論與管理實踐結合起來，并且認為環(huán)境是影響管理選擇重要因素的理論是（ ）。
A、系統(tǒng)管理理論
B、決策理論
C、權變理論
D、科學管理理論
正確答案:
答案來源：（www.）,創(chuàng)新所要解決的課題，都是前人所沒有解決的問題或從未遇到過的問題，因而創(chuàng)新始終是面向未來。 （ ）
A、未來性
B、首創(chuàng)性
C、變革性
D、價值性
正確答案:
第13題,下列組織變革的原因中不屬于組織變革的外部原因的是（ ）
A、市場
B、技術
C、資源
D、職工價值觀念
正確答案:
第14題,以實現(xiàn)整體效果的最大化為目標，對系統(tǒng)要素之間、要素與系統(tǒng)之間的關系進行協(xié)調和引導，使局部利益服從整體利益，以實現(xiàn)整體利益的最大化是 原理。（ ）
A、動態(tài)性
B、整體性
C、開放性
D、綜合性
正確答案:
答案來源：（www.）,科學管理理論的創(chuàng)始人是（ ），他被譽為科學管理之父。
A、亞當?斯密
B、羅伯特?歐文
C、法約爾
D、泰勒
正確答案:
第16題,組織職能是指管理者制定出切實可行的計劃后，就要組織必需的（ ）和其他資源執(zhí)行既定的計劃。
A、時間
B、人力
C、物力
D、技術
正確答案:
第17題,企業(yè)家的目的是獲取最大限度的利潤，而工人的目的是獲得最多的工資收入。這種看法是基于對人性的那種假設： （ ）
A、社會人假設
B、自我實現(xiàn)人假設
C、經(jīng)濟人假設
D、復雜人假設
正確答案:
第18題,不斷利用最新的信息進行預測，并把預測的結果同所期望的結果進行比較，再根據(jù)比較的結果采取相應的措施來調整投入及實施活動，以達到預期的結果。這屬于（ ）控制
A、分散
B、前饋
C、集中
D、反饋
正確答案:
第19題,認為人不僅要求在社會上尋求較好的收入以便改善經(jīng)濟條件、謀求較好的生活水準，而且作為人他們還有七情六欲，還需要得到友誼、安定、歸屬感和尊重。這種看法是基于對人性的那種假設：（ ）
A、社會人假設
B、自我實現(xiàn)人假設
C、經(jīng)濟人假設
D、復雜人假設
正確答案:
答案來源：（www.）,認為企業(yè)管理當局同職工是一致的，所以能把兩者的積極性融為一體，在管理過程中應采取長期雇傭制度，緩慢的評價和提升，適度的專業(yè)化職業(yè)發(fā)展途徑等等。這種看法是那種理論的觀點： （ ）
A、需要層次理論
B、X理論
C、Y理論
D、Z理論
正確答案:
第21題,一名主管人員可有效管理的直接下屬的人數(shù)稱為 （ ）
A、管理層次
B、管理寬度
C、管理有效性
D、管理維度
正確答案:
第22題,在（ ）組織結構中既有按職能劃分的垂直領導系統(tǒng)，又有按項目劃分的橫向領導系統(tǒng)。
A、職能型
B、直線型
C、事業(yè)部型
D、矩陣型
正確答案:
第23題,成功的創(chuàng)新必然依循一定的步驟，在這一系列的步驟中第一步的是： （ ）
A、堅持不懈
B、迅速行動
C、尋找機會
D、提出構想
正確答案:
第24題,用系統(tǒng)過去的情況來指導現(xiàn)在和將來，所利用的信息是受控制系統(tǒng)的輸出信息，控制的目的是防止已經(jīng)發(fā)生或即將出現(xiàn)的偏差繼續(xù)發(fā)展或今后再度發(fā)生。這屬于（ ）控制
A、分散
B、前饋
C、集中
D、反饋
正確答案:
答案來源：（www.）,在企業(yè)管理活動中，計劃為一切活動確定所需，是管理者行使管理職能的起步和基礎，這表現(xiàn)了計劃的何種特征： （ ）
A、目的性
B、主導性
C、有效性
D、普遍性
正確答案:
第26題,（ ）是指組織或個人為了達到預期目標而從若干個備選方案中選擇合理方案的分析判斷過程。
A、決策
B、計劃
C、控制
D、領導
正確答案:
第27題,有章可循、照章運作便可取得預期效果的管理活動是（ ）
A、程序性活動
B、有機性活動
C、非程序性活動
D、無機性活動
正確答案:
第28題,制定一項完整的計劃需要經(jīng)過一系列的步驟才能完成，首先第一步估量機會，接著應該（ ）
A、編制預算
B、開發(fā)可行方案
C、確定目標
D、確定派生計劃
正確答案:
第29題,下列選項中不屬于預算控制不足之處的是： （ ）
A、沒有計劃性
B、導致效率低下
C、缺乏靈活性
D、過于詳細
正確答案:
答案來源：（www.）,馬斯洛的需要層次理論中，最高一級的需要： （ ）
A、自我實現(xiàn)的需要
B、社會需要
C、尊重需要
D、安全需要
正確答案:
第31題,控制的基本特征主要有：（ ）
A、客觀性
B、及時性
C、適應性
D、靈活性
E、可理解性
正確答案:
第32題,組織變革的實施過程中必須包括的過程有：（ ）
A、解凍
B、改變
C、發(fā)展
D、維持
E、固結
正確答案:,B,E
第33題,微觀管理中的經(jīng)濟手段主要包括：（ ）
A、解聘
B、工資
C、獎金
D、罰款
E、信貸
正確答案:,C,D
第34題,下列選項中屬于學習管理學所用的基本方法有：（ ）
A、唯物辯證法
B、系統(tǒng)方法
C、理論聯(lián)系實際的方法
D、唯心辯證法
E、歸納法
正確答案:,B,C,E
第35題,人本原理是一種以人為中心或者說以人為核心的管理思想，其主要觀點有：（ ）
A、尊重人
B、利用人
C、發(fā)展人
D、為了人
E、依靠人
正確答案:
第36題,下列選項中屬于計劃基本特征的有：（ ）
A、目的性
B、有效性
C、主導性
D、普遍性
E、經(jīng)濟性
正確答案:,B,C,D,E
第37題,管理彈性主要分為：（ ）
A、可控彈性
B、不可控彈性
C、局部彈性
D、整體彈性
E、完全彈性
正確答案:,D
第38題,管理原理是具有普遍指導意義的基本規(guī)律，它的主要特征有：（ ）
A、客觀性
B、穩(wěn)定性
C、概括性
D、系統(tǒng)性
E、經(jīng)濟性
正確答案:,B,C,D
第39題,領導的實質是對他人施加影響力，領導者的影響力主要來自： （ ）
A、職位權力
B、自然權力
C、個人權力
D、家族權力
E、經(jīng)濟權力
正確答案:,C
第40題,決定管理者管理寬度的因素主要有：（ ）
A、管理者的能力
B、下屬的能力
C、管理任務的性質
D、組織結構
E、授權
正確答案:
第41題,根據(jù)職權權力基礎的不同，可以將職權分為（ ）
A、直線職權
B、特殊職權
C、職能職權
D、職位職權
E、參謀職權
正確答案:,C,E
第42題,管理活動可分為兩大類（ ）
A、程序性活動
B、有機性活動
C、非程序性活動
D、無機性活動
E、有序性活動
正確答案:,C
第43題,職位權力是由于領導者在組織中所處的位置由上級和組織賦予的，它可以分為： （ ）
A、獎賞權
B、懲罰權
C、專長權
D、合法權
E、模范權
正確答案:,B,D
第44題,與其他管理方法相比，經(jīng)濟方法的主要特征有：（ ）
A、利益性
B、非直接性
C、靈活性
D、平等性
E、規(guī)范性
正確答案:,B,C,D
第45題,授權是一種管理權力的運用藝術，有效授權的原則有：（ ）
A、明確原則
B、權責對等原則
C、適度原則
D、不可越級授權原則
E、重要原則
正確答案:,B,C,D,E
第46題,預算控制是一種有效的控制方法，但過于詳細的預算容易抑制人們的創(chuàng)造力，甚至使人們產(chǎn)生不滿或放棄積極的努力，還會提供逃避責任的借口。 （ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第47題,當組織規(guī)模一定時，較大的管理寬度意味著較多的管理層次，較小的管理寬度意味著較少的管理層次，管理寬度與管理層次成正比。（ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第48題,如何選擇設計方案，如何優(yōu)化系統(tǒng)的功能是綜合性原理的兩個重要方面。（ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第49題,管理原理是指在管理過程中，為提高管理功效和實現(xiàn)管理目標而采取的各種方式、方法和措施的總和。 （ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,在組織工作中需要維持組織目標與非正式組織目標的平衡，避免兩者相互對立，并對非正式組織要加以利用。（ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
