《管理學(xué)原理2074》在線作業(yè)2
試卷總分:100    得分:100
第1題,在計(jì)劃中體現(xiàn)的靈活性越大，由意外事件引起損失的危險(xiǎn)越小，這體現(xiàn)了計(jì)劃的哪項(xiàng)原則：
A、靈活性原則
B、承諾原則
C、改變航道原則
D、綜合平衡原則
正確答案:


第2題,"創(chuàng)新"一詞最早是由熊彼特于1912年在哪本書(shū)中提出的：
A、《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》
B、《科學(xué)管理原理》
C、《工業(yè)管理和一般管理》
D、《第五項(xiàng)修煉》
正確答案:


第3題,職能型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是：
A、形式簡(jiǎn)單、權(quán)力集中、命令統(tǒng)一、責(zé)任與權(quán)限分明
B、能充分發(fā)揮職能機(jī)構(gòu)的專業(yè)管理作用，適應(yīng)管理分工較細(xì)的特點(diǎn)
C、組織的高層領(lǐng)導(dǎo)者擺脫了具體的日常管理事務(wù)，從而能夠集中精力做出戰(zhàn)略決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃
D、機(jī)動(dòng)靈活、適應(yīng)性強(qiáng)。
正確答案:


第4題,側(cè)重于對(duì)組織方向的確定和引導(dǎo)，往往與長(zhǎng)期計(jì)劃相關(guān)的決策類型是：
A、常規(guī)決策
B、科學(xué)決策
C、戰(zhàn)略決策
D、戰(zhàn)術(shù)決策
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,哪項(xiàng)制度是行使經(jīng)營(yíng)權(quán)，組織企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)的各種具體規(guī)則的總稱，包括對(duì)材料、設(shè)備人員及資金等各種要素的取得和使用的規(guī)定：
A、產(chǎn)權(quán)制度
B、經(jīng)營(yíng)制度
C、管理制度
D、組織制度
正確答案:


第6題,20世紀(jì)90年代以來(lái)，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化、信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅速發(fā)展，整個(gè)世界進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在此背景下，彼得?圣吉提出了一個(gè)新的概念：
A、需要層次理論
B、人本主義
C、權(quán)變理論
D、學(xué)習(xí)型組織
正確答案:


第7題,公平理論是由美國(guó)心里學(xué)家亞當(dāng)斯在哪年提出的：
A、1965
B、1956
C、1957
D、1967
正確答案:


第8題,管理者與下屬之間越是有效地、準(zhǔn)確地、及時(shí)地溝通聯(lián)絡(luò)，整個(gè)組織就越是成為一個(gè)真正的整體，這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的哪項(xiàng)原則：
A、協(xié)調(diào)目標(biāo)原則
B、直接管理原則
C、溝通聯(lián)絡(luò)原則
D、激勵(lì)原則
正確答案:


第9題,屬于按領(lǐng)導(dǎo)者的控制程度劃分的組織變革類型是：
A、以人為中心
B、主動(dòng)變革
C、以技術(shù)為中心
D、以組織為中心
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)若能取得協(xié)調(diào)一致，人們的行為就會(huì)趨向統(tǒng)一，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的效率就會(huì)越高，效果就會(huì)越好，這是領(lǐng)導(dǎo)原則中的哪項(xiàng)原則：
A、指明目標(biāo)原則
B、協(xié)調(diào)目標(biāo)原則
C、命令一致原則
D、直接管理原則
正確答案:


第11題,波特提出的企業(yè)三種基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是：
A、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B、標(biāo)新立異戰(zhàn)略
C、目標(biāo)集聚戰(zhàn)略
D、多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
正確答案:,B,C


答案來(lái)源：（www.）,工業(yè)革命奠定了工業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的地位，在機(jī)器大工業(yè)中，工廠成為基本的經(jīng)濟(jì)組織形式。與之前的手工工場(chǎng)相比，工廠制度這種新的生產(chǎn)組織形式具有以下特征：
A、機(jī)器生產(chǎn)代替了手工勞動(dòng)
B、自然力代替人力
C、現(xiàn)代雇傭制度的確立和勞資關(guān)系的形成
D、管理者與被管理者界限分明
正確答案:,B,C,D


第13題,管理原理的特征是：
A、客觀性
B、穩(wěn)定性
C、概括性
D、系統(tǒng)性
正確答案:,B,C,D


第14題,非常規(guī)決策體現(xiàn)的決策特性有：
A、新穎性
B、重復(fù)性
C、例外性
D、不可預(yù)見(jiàn)性
正確答案:,C,D


答案來(lái)源：（www.）,管理理論萌芽階段的代表人物薩伊在肯定亞當(dāng)?斯密關(guān)于分工可以帶來(lái)產(chǎn)品數(shù)量劇增和產(chǎn)品質(zhì)量改善觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，做了進(jìn)一步的闡述，他認(rèn)為制約分工的因素是：
A、產(chǎn)品的消費(fèi)量
B、產(chǎn)品的生產(chǎn)量
C、資本的實(shí)力
D、行業(yè)本身的性質(zhì)
正確答案:


第16題,系統(tǒng)原理要點(diǎn)中的層次性原理將管理系統(tǒng)分為高、中、低三個(gè)層次，屬于中間層次職責(zé)的是：
A、科學(xué)確定或適當(dāng)調(diào)整本系統(tǒng)的目標(biāo)方向
B、準(zhǔn)確而及時(shí)地傳達(dá)最高層次地決策
C、制定與所屬系統(tǒng)整體目標(biāo)相一致地自身目標(biāo)，并確保實(shí)現(xiàn)
D、嚴(yán)格考核下一層次對(duì)決策方案地執(zhí)行情況，并協(xié)調(diào)下一層次各要素之間的關(guān)系
正確答案:


第17題,根據(jù)職權(quán)權(quán)力基礎(chǔ)的不同，許多組織的管理者在運(yùn)用職權(quán)時(shí)，將其分為以下幾種不同的職權(quán)類型：
A、直線職權(quán)
B、參謀職權(quán)
C、職能職權(quán)
D、矩陣職權(quán)
正確答案:,B,C


第18題,授權(quán)的積極作用有：
A、有利于管理者從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來(lái)，集中精力抓大事
B、有利于調(diào)動(dòng)下屬的積極性
C、有利于培養(yǎng)下級(jí)管理人員
D、有利于加速?zèng)Q策的制定
正確答案:


第19題,控制活動(dòng)的基本要素是：
A、控制實(shí)施
B、偏差信息
C、矯正措施
D、控制標(biāo)準(zhǔn)
正確答案:,C,D


答案來(lái)源：（www.）,一般來(lái)講，溝通聯(lián)絡(luò)中的障礙主要有主觀障礙、客觀障礙和溝通方式的障礙三個(gè)方面，其中，客觀障礙主要有：
A、信息的發(fā)送者和接受者如果在空間距離太遠(yuǎn)、接觸機(jī)會(huì)少，就會(huì)造成溝通障礙
B、組織機(jī)構(gòu)過(guò)于龐大，中間層次太多，信息從最高決策層到下級(jí)基層單位，而產(chǎn)生失真，而且還會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，影響其及時(shí)性
C、在信息溝通中，如果雙方在經(jīng)驗(yàn)水平和知識(shí)結(jié)構(gòu)上差距過(guò)大，就會(huì)產(chǎn)生溝通的障礙
D、下級(jí)人員的畏懼感
正確答案:


第21題,計(jì)劃的主導(dǎo)性是指，在企業(yè)管理活動(dòng)中，計(jì)劃為一切活動(dòng)確定所需，是管理者行使管理職能的起步和基礎(chǔ)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第22題,產(chǎn)權(quán)制度是決定企業(yè)其他制度的根本性制度，它規(guī)定者企業(yè)最重要的生產(chǎn)要素的所有者對(duì)企業(yè)的權(quán)力、利益和責(zé)任。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第23題,管理彈性是指管理在主觀環(huán)境下為達(dá)到管理目標(biāo)的應(yīng)變能力。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第24題,行政方法的特征是權(quán)威性、強(qiáng)制性、扁平性和抽象性。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,按照人數(shù)的多寡來(lái)劃分部門是最普遍的一種部門劃分方法。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第26題,韋伯在《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)理論》一書(shū)中提出了理想行政組織理論，這一理論對(duì)后世產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，他也被稱為"組織理論之父"。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第27題,計(jì)劃是決策的核心。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第28題,赫茨伯格的"雙因素理論"把企業(yè)中的有關(guān)因素分為兩類，即滿意因素（激勵(lì)因素）和不滿意因素（保健因素）。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第29題,管理原理是指在管理過(guò)程中，為提高管理功效和實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)而采取的各種方式。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,管理方法是指在管理的實(shí)踐過(guò)程中，結(jié)合各項(xiàng)管理制度和管理方法，通過(guò)對(duì)管理工作中實(shí)際問(wèn)題的科學(xué)分析和總結(jié)而形成的具有普遍指導(dǎo)意義的基本規(guī)律。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案: