《管理學(xué)原理2074》在線作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
第1題,不屬于宏觀管理經(jīng)濟(jì)手段的方法是：
A、價格
B、工資
C、稅收
D、信貸
正確答案:
第2題,個人目標(biāo)與組織目標(biāo)若能取得協(xié)調(diào)一致，人們的行為就會趨向統(tǒng)一，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的效率就會越高，效果就會越好，這是領(lǐng)導(dǎo)原則中的哪項(xiàng)原則：
A、指明目標(biāo)原則
B、協(xié)調(diào)目標(biāo)原則
C、命令一致原則
D、直接管理原則
正確答案:
第3題,矩陣型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是：
A、形式簡單、權(quán)力集中、命令統(tǒng)一、責(zé)任與權(quán)限分明
B、能充分發(fā)揮職能機(jī)構(gòu)的專業(yè)管理作用，適應(yīng)管理分工較細(xì)的特點(diǎn)
C、組織的高層領(lǐng)導(dǎo)者擺脫了具體的日常管理事務(wù)，從而能夠集中精力做出戰(zhàn)略決策和長遠(yuǎn)規(guī)劃
D、機(jī)動靈活、適應(yīng)性強(qiáng)。
正確答案:
第4題,"創(chuàng)新"一詞最早是由熊彼特于1912年在哪本書中提出的：
A、《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》
B、《科學(xué)管理原理》
C、《工業(yè)管理和一般管理》
D、《第五項(xiàng)修煉》
正確答案:
答案來源：（www.）,哪項(xiàng)制度是行使經(jīng)營權(quán)，組織企業(yè)日常經(jīng)營的各種具體規(guī)則的總稱，包括對材料、設(shè)備人員及資金等各種要素的取得和使用的規(guī)定：
A、產(chǎn)權(quán)制度
B、經(jīng)營制度
C、管理制度
D、組織制度
正確答案:
第6題,被稱為"現(xiàn)代人事管理之父"的是：
A、亞當(dāng)?斯密
B、薩伊
C、羅伯特?歐文
D、法約爾
正確答案:
第7題,在委以責(zé)任的同時，必須委以自主完成任務(wù)所必需的權(quán)力，這一內(nèi)容體現(xiàn)了組織設(shè)計(jì)的哪項(xiàng)原則：
A、目標(biāo)一致原則
B、統(tǒng)一指揮原則
C、分工明晰原則
D、責(zé)權(quán)一致原則
正確答案:
第8題,被后人尊稱為"科學(xué)管理之父"的是：
A、歐文
B、泰羅
C、法約爾
D、韋伯
正確答案:
第9題,在組織中，每個人只接受一個上級的命令和指揮，并對他負(fù)責(zé)，這一內(nèi)容體現(xiàn)了組織設(shè)計(jì)的哪項(xiàng)原則：
A、目標(biāo)一致原則
B、統(tǒng)一指揮原則
C、分工明晰原則
D、責(zé)權(quán)一致原則
正確答案:
答案來源：（www.）,公平理論是由美國心里學(xué)家亞當(dāng)斯在哪年提出的：
A、1965
B、1956
C、1957
D、1967
正確答案:
第11題,授權(quán)的積極作用有：
A、有利于管理者從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來，集中精力抓大事
B、有利于調(diào)動下屬的積極性
C、有利于培養(yǎng)下級管理人員
D、有利于加速決策的制定
正確答案:
答案來源：（www.）,衡量集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志有：
A、決策的數(shù)目
B、決策的重要性及其影響面
C、組織的規(guī)模
D、決策審批手續(xù)的簡繁
正確答案:,B,D
第13題,麥格雷戈于1957年首次提出X和Y理論，他的Y理論中的主要觀點(diǎn)有：
A、人并非是生性懶惰，要求工作是人的本能
B、人生而不求上進(jìn)，不愿負(fù)責(zé)，寧愿聽命于人
C、人習(xí)慣于保守，反對改革，把個人安全看得高于一切
D、個人目標(biāo)與組織目標(biāo)得統(tǒng)一，是人們對組織目標(biāo)得承諾
正確答案:,D
第14題,隨著社會的進(jìn)步發(fā)展，管理方法也是發(fā)展和變化的，呈現(xiàn)多樣性，但管理方法又是管理原理的具體延伸，又呈現(xiàn)穩(wěn)定性，按照不同的標(biāo)準(zhǔn)可以進(jìn)行不同的分類，按照管理方法的精確程度，可以將管理方法分為：
A、宏觀管理方法
B、生產(chǎn)關(guān)系調(diào)節(jié)方法
C、定性方法
D、定量方法
正確答案:,D
答案來源：（www.）,工業(yè)革命奠定了工業(yè)作為社會經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的地位，在機(jī)器大工業(yè)中，工廠成為基本的經(jīng)濟(jì)組織形式。與之前的手工工場相比，工廠制度這種新的生產(chǎn)組織形式具有以下特征：
A、機(jī)器生產(chǎn)代替了手工勞動
B、自然力代替人力
C、現(xiàn)代雇傭制度的確立和勞資關(guān)系的形成
D、管理者與被管理者界限分明
正確答案:,B,C,D
第16題,在一個組織中，其構(gòu)成要素除了人之外，還有物、財(cái)、信息等，管理學(xué)意義上的組織，具有以下幾點(diǎn)特征：
A、組織是一個職務(wù)結(jié)構(gòu)或職權(quán)結(jié)構(gòu)
B、組織是一個責(zé)任系統(tǒng)
C、組織工作要充分考慮正式組織的影響
D、組織工作要充分考慮非正式組織的影響
正確答案:
第17題,不同的管理者的管理寬度可能有很大差別，決定其管理寬度的因素有：
A、管理者與其下屬雙方的能力
B、授權(quán)
C、管理任務(wù)的性質(zhì)
D、分權(quán)
正確答案:,B,C
第18題,在管理中貫徹責(zé)任原理需要注意的要點(diǎn)有：
A、合理分工
B、明確責(zé)任
C、職位設(shè)計(jì)和權(quán)限授權(quán)合理
D、檢查、監(jiān)督有力，獎懲公正、及時
正確答案:,B,C,D
第19題,溝通的原則有：
A、準(zhǔn)確性原則
B、完整性原則
C、及時性原則
D、正式組織策略性運(yùn)用原則
正確答案:,B,C
答案來源：（www.）,管理理論萌芽階段的代表人物薩伊在肯定亞當(dāng)?斯密關(guān)于分工可以帶來產(chǎn)品數(shù)量劇增和產(chǎn)品質(zhì)量改善觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，做了進(jìn)一步的闡述，他認(rèn)為制約分工的因素是：
A、產(chǎn)品的消費(fèi)量
B、產(chǎn)品的生產(chǎn)量
C、資本的實(shí)力
D、行業(yè)本身的性質(zhì)
正確答案:
第21題,管理寬度是指在一個組織中，從制定計(jì)劃決策的最高管理人員到具體執(zhí)行決策的操作人員所要經(jīng)過的縱向管理環(huán)節(jié)。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第22題,深入現(xiàn)場進(jìn)行觀察是一種最常用也最直接的控制方法。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第23題,計(jì)劃是決策的核心。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第24題,按照人數(shù)的多寡來劃分部門是最普遍的一種部門劃分方法。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,按控制點(diǎn)的位置，可以將控制劃分為：預(yù)防性控制和糾正性控制。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第26題,按照職能劃分部門是最原始、最簡單的一種部門劃分方法。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第27題,法律方法的特點(diǎn)是規(guī)范性、強(qiáng)制性、穩(wěn)定性和具體性。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第28題,有效授權(quán)最基本的前提是管理者愿意給下屬為完成任務(wù)所需要的自由選擇權(quán)，使他們可以選擇自己認(rèn)可的方法或者方案，而不必完全按照上級的指示行事。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第29題,赫茨伯格的"雙因素理論"把企業(yè)中的有關(guān)因素分為兩類，即滿意因素（激勵因素）和不滿意因素（保健因素）。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,馬斯洛需要層次理論把人的各種需要分為三個層級：即生理需要、社會需要和尊重需要。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
