吉大18春學期《職業(yè)生涯設計》在線作業(yè)二(資料答案)

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發(fā)布時間:2019/11/21 15:22:32來源:admin瀏覽: 126 次

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吉大18春學期《職業(yè)生涯設計》在線作業(yè)二 -0004

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 10 道試題,共 40 分)

1.( )是整個人生(生涯)的重要組成部分 (2/3),主要指一個人職業(yè)發(fā)展的全部歷程與體驗。

A.人職匹配

B.職位分析

C.職業(yè)生涯

D.人力資源規(guī)劃


2.將個人的主觀條件(如個性心理、知識、技能、經(jīng)驗等)與打算從事的職業(yè)崗位的要求相比較,幫助個人尋找與其個人條件較為一致的職業(yè),最終達到人與職業(yè)的最佳匹配的過程,這是( )的定義。

A.人職匹配

B.職位分析

C.入職培訓

D.人力資源規(guī)劃


3.( )是指不對下屬出氣本身的不滿,制止泄憤連鎖反映。

A.蝴蝶效應

B.暈輪效應

C.踢貓效應

D.木桶效應


4.從事某一職業(yè)所具備的學識,技術和能力的基本要求,這是( )的定義。

A.職業(yè)資格證書

B.職位分析

C.職業(yè)選擇

D.人力資源規(guī)劃


5.( )80%的工作使命是由20%的關鍵行為完成的。

A.木桶原則

B.二八原則

C.矩陣原則

D.短板原理


6.( )是市場營銷管理中經(jīng)常使用的功能強大的分析工具。

A.SWOT分析

B.矩陣分析

C.麥肯錫分析

D.模塊分析


7.( )是職業(yè)素質(zhì)的靈魂。

A.思想道德素質(zhì)

B.科學文化素質(zhì)

C.身體心理素質(zhì)

D.人格素質(zhì)


8.在人際互動過程當中形成的一種夸大的社會印象,正如日、月的輝煌,在云霧的作用下擴大到四周,形成一種光環(huán)作用,這是指( )

A.蝴蝶效應

B.暈輪效應

C.短板效應

D.木桶效應


9.這類人需要成立完全屬于本身的東西,她們以為只有這些實實在在的事物才能體現(xiàn)本身的才干,這是職業(yè)類型中的( )

A.技術型

B.管理型

C.創(chuàng)造型

D.安全型


10.( )是指當一個人做出職業(yè)選擇時,最難以舍棄的選擇因素,也就是一個人選擇和發(fā)展一生的職業(yè)時所圍繞的中心。

A.人職匹配

B.職位分析

C.職業(yè)生涯

D.職業(yè)錨


二、多選題 (共 15 道試題,共 60 分)

11.當前中國大學生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀包括( )

A.對職業(yè)生涯規(guī)劃不夠了解

B.職業(yè)生涯規(guī)劃意識增強

C.認識到規(guī)劃的重要性

D.不知道如何做職業(yè)生涯規(guī)劃


12.美國的職業(yè)分類方法之一是把工作人員分為( )

A.白領工作人員

B.藍領工作人員

C.灰領工作人員

D.金領工作人員


13.職業(yè)生涯規(guī)劃可分為( )

A.短期規(guī)劃

B.中期規(guī)劃

C.長期規(guī)劃

D.人生規(guī)劃


14.不同類型的職業(yè)對求職者知識結構的共性要求包括( )

A.寬厚扎實的基礎知識(基礎)

B.廣博精深的專業(yè)知識(核心)

C.大容量的新知識儲備(外延)

D.高深的學歷(水平)


15.職業(yè)理想的特點( )

A.社會性

B.時代性

C.發(fā)展性

D.個性差異性


16.影響職業(yè)發(fā)展的變量中宏觀變量包括( )

A.地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平

B.地區(qū)的人才競爭

C.地區(qū)的生活方式

D.地區(qū)的人才政策


17.中職生職業(yè)生涯規(guī)劃的特點( )

A.是專業(yè)定向后初次就業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃

B.是具有專業(yè)特色的職業(yè)生涯規(guī)劃

C.是必須把個人與經(jīng)濟社會發(fā)展聯(lián)系起來的職業(yè)生涯規(guī)劃

D.是發(fā)展目標明確就可實現(xiàn)的職業(yè)生涯規(guī)劃


18.影響大學生職業(yè)發(fā)展的主要因素有( )

A.正確的價值體系

B.合理的知識體系

C.有效的能力體系

D.有益的環(huán)境體系


19.薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論將職業(yè)生涯分成成長階段、( )階段。

A.試探階段

B.立業(yè)階段

C.維持階段

D.衰退階段


20.日本的一家企業(yè)招聘員工,一個應聘者因未被錄取而企圖自殺,被及時發(fā)現(xiàn),經(jīng)搶救脫離危險,不久傳來新的消息,原來他是所有應聘者中成績最好的,只因為工作人員電腦操作失誤,把他的成績搞錯了,公司向他道歉,此時的他春風得意,自認為被這家企業(yè)錄用已是“板上釘釘”—“沒跑的事”了??蓻]想到的是,又傳來更新的消息,企業(yè)還是不準備錄用他。以下選項錯誤的是( )

A.企業(yè)更看重應聘者的專業(yè)技能素質(zhì)

B.企業(yè)并不重視應聘者的面試或筆試的成績

C.企業(yè)更重視應聘者的工作經(jīng)驗

D.企業(yè)重視應聘者的心理素質(zhì)


21.東西國家的企業(yè)文化存在差異,西方企業(yè)( )

A.強調(diào)個性

B.強調(diào)人權

C.比較尊重個人

D.給人發(fā)揮空間


22.氣質(zhì)一般分為( )

A.多血質(zhì)

B.粘液質(zhì)

C.膽汁質(zhì)

D.抑郁質(zhì)


23.在我國,古時候的老中醫(yī)在弟子學徒滿師時,要贈送兩件禮物:一把雨傘和一個燈籠。請選擇正確答案( )

A.送這兩件禮物是為了讓弟子能夠風雨無阻的為患者服務

B.是為了讓弟子能夠不分晝夜的為患者服務

C.是為了讓弟子的個人生活提供方便

D.是為了讓弟子能夠經(jīng)常到師傅家看望


24.大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書格式有( )

A.表格式

B.條列式

C.復合式

D.列舉式


25.職業(yè)生涯發(fā)展階段理論主要有( )

A.薩柏職業(yè)生涯發(fā)展階段理論

B.金斯伯格職業(yè)發(fā)展階段理論

C.格林豪斯職業(yè)發(fā)展階段理論

D.施恩職業(yè)發(fā)展階段理論


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