大工20秋《員工關(guān)系管理》在線作業(yè)1
試卷總分:100    得分:100
第1題,20世紀(jì)初期,西方學(xué)者從人力資源管理角度提出的,用以取代"勞資關(guān)系"概念的是（  ）。
A、員工關(guān)系
B、雇傭關(guān)系
C、雇工關(guān)系
D、勞工關(guān)系
正確答案:


第2題,員工關(guān)系五大理論學(xué)派中，最保守的學(xué)派為（  ）。
A、正統(tǒng)多元學(xué)派
B、自由改革主義學(xué)派
C、管理主義學(xué)派
D、新保守派
正確答案:


第3題,在我國,國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)的最終所有者是(  )。
A、全體勞動者
B、國家
C、政府
D、全社會
正確答案:


第4題,勞動者在同一時間只能與一個用人單位簽訂勞動合同,法律允許范圍內(nèi)的兼職人員以兼職身份與單位簽訂的是(  )。
A、勞務(wù)協(xié)議
B、勞動合同
C、集體合同
D、集體協(xié)議
正確答案:


答案來源：（www.）,勞動合同屬于(  )。
A、口頭合同
B、不要式合同
C、法定要式合同
D、定式合同
正確答案:


第6題,下列屬于勞動合同中標(biāo)明的內(nèi)容的是(  )。
A、群體的歸屬感
B、個人成長的可能
C、員工的崗位職責(zé)
D、自我價值的實(shí)現(xiàn)
正確答案:


第7題,在處理沖突時,讓沖突雙方都能得到部分滿足,即在雙方要求之間尋求一個折中的解決方案,互相做出讓步。這種處理沖突的策略稱為(  )。
A、合作策略
B、調(diào)和策略
C、分享策略
D、競爭策略
正確答案:


第8題,根據(jù)我國勞動法的規(guī)定,一般情況下,勞動者必須年滿(  )。
A、14周歲
B、16周歲
C、18周歲
D、20周歲
正確答案:


第9題,員工關(guān)系管理的根本是(  )。
A、利益關(guān)系
B、勞資關(guān)系
C、隸屬關(guān)系
D、信賴關(guān)系
正確答案:


答案來源：（www.）,上下級之間的沖突主要表現(xiàn)為(  )。
A、中層與高層管理人員間的沖突
B、基層與高層管理人員間的沖突
C、中層與基層管理人員間的沖突
D、基層與普通員工間的沖突
正確答案:


第11題,下面關(guān)于員工關(guān)系的說法，正確的是（  ）。
A、員工關(guān)系的本質(zhì)是雙方合作、沖突、力量和權(quán)力的相互交織
B、員工關(guān)系本質(zhì)中的"力量"是影響員工關(guān)系結(jié)果的能力，是相互沖突的利益、目標(biāo)和期望以何種形式表現(xiàn)出來的決定因素
C、員工關(guān)系就是勞動關(guān)系、勞資關(guān)系
D、員工關(guān)系是組織中由于雇傭行為而產(chǎn)生的關(guān)系，是人力資源管理的一個特定領(lǐng)域
E、員工關(guān)系管理貫穿于人力資源管理的方方面面
正確答案:


答案來源：（www.）,勞動關(guān)系的主要四種調(diào)整模式包括（  ）。
A、斗爭模式
B、多元放任模式
C、協(xié)約自治模式
D、勞資制衡模式
E、統(tǒng)合模式
正確答案:


第13題,企業(yè)錄用風(fēng)險(xiǎn)的防范需要注意（  ）。
A、用人單位的告知權(quán)
B、合同期限
C、實(shí)施勞動關(guān)系及爭議處理
D、約定"試用期"的限制
E、勞動合同的無效與可撤銷
正確答案:


第14題,商業(yè)秘密保護(hù)和競業(yè)限制的內(nèi)容包括（  ）。
A、商業(yè)秘密的法律界定
B、保密崗位和類型的范圍
C、保密范圍的設(shè)定
D、泄密的法律責(zé)任
E、保密人員的范圍
正確答案:


答案來源：（www.）,用工制度主要經(jīng)歷的發(fā)展變化有（  ）。
A、固定用工
B、從固定用工轉(zhuǎn)向合同用工
C、1986年的勞動合同制
D、1995年的全員勞動合同管理
E、2005年的《勞動合同法》（草案）
正確答案:


第16題,員工關(guān)系的本質(zhì)不是雙方合作、沖突、力量和權(quán)力的相互交織。
T、對
F、錯
正確答案:


第17題,勞動法(草案)第十八條規(guī)定"用人單位以欺詐、脅迫的手段訂立勞動合同的"屬于無效勞動合同。
T、對
F、錯
正確答案:


第18題,工作場所的安全和健康、員工援助計(jì)劃（EAPS）、工會關(guān)系的融洽、危機(jī)處理等也是員工關(guān)系管理的范圍。
T、對
F、錯
正確答案:


第19題,員工關(guān)系理論一般認(rèn)為，合作的根源主要是："被迫"和"權(quán)利義務(wù)的協(xié)商"。
T、對
F、錯
正確答案:


答案來源：（www.）,勞動關(guān)系調(diào)整的統(tǒng)合模式具體分為國家統(tǒng)合、社會統(tǒng)合和經(jīng)營者統(tǒng)合三類。
T、對
F、錯
正確答案: