[北京語(yǔ)言大學(xué)]20秋《管理心理學(xué)》作業(yè)2
試卷總分:100    得分:100
第1題,領(lǐng)導(dǎo)者的資格與經(jīng)歷也是產(chǎn)生因素
A、權(quán)威
B、權(quán)力
C、影響力
正確答案:


第2題,根據(jù)布雷克管理方格圖，下列管理方式中對(duì)工作抓的最緊的是( )
A、8.4
B、3.7
C、2.8
D、9.2
正確答案:


第3題,下列各項(xiàng)中不屬于管理心理學(xué)研究?jī)?nèi)容的是(     )
A、個(gè)體心理
B、群體心理
C、組織心理
D、病理心理
正確答案:


第4題,在管理方格理論中，最佳的管理方式為(      )
A、9.1型管理方式
B、1.9型管理方式
C、1.1型管理方式
D、9.9型管理方式
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,企業(yè)組織要在適應(yīng)外界變動(dòng)和變革中追求一種平衡（）
A、絕對(duì)
B、相對(duì)
C、動(dòng)態(tài)
正確答案:


第6題,個(gè)體實(shí)際所歸屬的群體稱為( )
A、正式群體
B、參照群體
C、實(shí)屬群體
D、非正式群體
正確答案:


第7題,在管理心理學(xué)的內(nèi)容中，把研究組織整體動(dòng)態(tài)變化過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的心理現(xiàn)象稱為 ( )
A、行為心理
B、組織心理
C、個(gè)體心理
D、群體心理
正確答案:


第8題,學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)內(nèi)容就是圣吉提出的（）
A、五項(xiàng)修煉
B、演練與超越
C、以人為本
正確答案:


第9題,克服組織變革阻力的措施很多，樹立組織威望的措施屬于(     )
A、進(jìn)行力場(chǎng)分析
B、讓組織成員參與變革
C、利用群體動(dòng)力
D、獎(jiǎng)勵(lì)變革中的創(chuàng)新者
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,領(lǐng)導(dǎo)是指引導(dǎo)和影響個(gè)人或組織，在一定條件下的行動(dòng)過(guò)程（）
A、完成任務(wù)
B、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
C、交流合作
正確答案:


第11題,構(gòu)成非權(quán)力性影響力的主要成分有（）
A、品格因素
B、能力因素
C、知識(shí)因素
D、職位因素
E、感情因素
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,麥克利蘭認(rèn)為，人的基本需要有三種（）
A、成就需要
B、物資需要
C、權(quán)利需要
D、成長(zhǎng)需要
E、歸屬需要
正確答案:


第13題,一個(gè)完整的角色知覺過(guò)程應(yīng)該包括（）
A、角色理解
B、角色認(rèn)知
C、角色行為
D、角色期望
E、角色評(píng)價(jià)
正確答案:


第14題,工作再設(shè)計(jì)包括（）等
A、設(shè)置目標(biāo)
B、工作擴(kuò)大化
C、工作豐富化
D、自治工作小群體
E、輪換工作制
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,一般能力是指（)
A、觀察力
B、記憶力
C、思維力
D、想象力
E、注意力
正確答案:


第16題,團(tuán)體能使成員產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感和認(rèn)同感
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第17題,平行溝通只能在同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者之間進(jìn)行
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第18題,人際關(guān)系理論也稱管理的行為學(xué)派理論
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第19題,由兩個(gè)或兩個(gè)以上溝通通道組成的結(jié)構(gòu)形式稱為溝通網(wǎng)絡(luò)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,激勵(lì)是管理的核心，能最大限度的發(fā)揮人的潛能，但不一定能提高員工的生產(chǎn)效率
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案: