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《資源政策與法規(guī)（本科）》19年12月作業(yè)考核A
試卷總分:100 得分:100
第1題,下列資源中,()不屬于自然資源。
A、生物資源
B、礦產(chǎn)資源
C、土地資源
D、實(shí)物資本
正確答案:
第2題,下列社會(huì)組織中,有權(quán)制定資源政策的是( )。
A、企業(yè)
B、事業(yè)單位
C、地方人民法院
D、中國(guó)共產(chǎn)黨
正確答案:
第3題,法由( )保證實(shí)施。
A、社會(huì)輿論
B、守法意識(shí)
C、各單位工作紀(jì)律
D、國(guó)家強(qiáng)制力
正確答案:
第4題,法的根本屬性是其( )。
A、規(guī)范性
B、普遍適用性
C、階級(jí)性
D、國(guó)家強(qiáng)制性
正確答案:
第5題,國(guó)務(wù)院所屬部門(mén)制定的規(guī)范性文件叫( )。
A、行政法規(guī)
B、單行條例
C、行政規(guī)章
D、單行法規(guī)
正確答案:
第6題,自然資源法在法學(xué)理論上屬于( )。
A、經(jīng)濟(jì)法部門(mén)
B、行政法部門(mén)
C、民法部門(mén)
D、環(huán)保法部門(mén)
正確答案:
第7題,在我國(guó),男性公民的法定的勞動(dòng)年齡為( )。
A、16歲至60歲
B、14歲至55歲
C、18歲至60歲
D、18歲至55歲
正確答案:
第8題,勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是( )。
A、物
B、行為
C、智力成果
D、人身利益
正確答案:
第9題,勞動(dòng)者在試用期后單方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前( )日以書(shū)面形式通知用人單位。
A、60日
B、30日
C、10日
D、7日
正確答案:
第10題,下列法律關(guān)系的主體中,集體合同的主體有( )。
A、勞動(dòng)者
B、基層工會(huì)
C、勞動(dòng)行政主管部門(mén)
D、企業(yè)家協(xié)會(huì)
正確答案:
第11題,我國(guó)勞動(dòng)法禁止用人單位安排( )加班加點(diǎn)。
A、患病職工
B、懷孕婦女
C、50歲以上的職工
D、未成年工
正確答案:
第12題,勞動(dòng)者在周與周之間的休息時(shí)間不得少于( )。
A、48小時(shí)
B、24小時(shí)
C、16小時(shí)
D、8小時(shí)
正確答案:
第13題,未婚勞動(dòng)者探望異地父母的探親假為( )。
A、一年一次30天
B、一年一次20天
C、四年一次30天
D、兩年一次45天
正確答案:
第14題,勞動(dòng)者( )組織和參加工會(huì)。
A、有權(quán)
B、應(yīng)當(dāng)
C、不應(yīng)當(dāng)
D、無(wú)權(quán)
正確答案:
第15題,建立勞動(dòng)關(guān)系的,( )訂立勞動(dòng)合同。
A、可以
B、應(yīng)當(dāng)
C、可以不
D、禁止
正確答案:
第16題,勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)( )。
A、一年
B、三年
C、6個(gè)月
D、兩年
正確答案:
第17題,某企業(yè)職工甲因患絕癥不能從事原工作,也不能從事企業(yè)另行安排的工作,故企業(yè)于2016年3月按照法定程序解除與甲訂立的勞動(dòng)合同。甲已在該企業(yè)連續(xù)工作十七年,甲最近一年月平均工資4000元。該企業(yè)應(yīng)至少向甲一次性支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)( )。
A、48000元
B、36000元
C、24000元
D、18000元
正確答案:
第18題,下列事由中,可以引起勞動(dòng)合同終止的事由是( )。
A、勞動(dòng)者請(qǐng)長(zhǎng)假
B、勞動(dòng)者被宣告死亡
C、用人單位合并
D、勞動(dòng)者服兵役
正確答案:
第19題,有權(quán)選舉產(chǎn)生國(guó)務(wù)院副總理的國(guó)家機(jī)關(guān)是( )。
A、全國(guó)人民代表大會(huì)
B、總理
C、中共中央
D、國(guó)務(wù)院人力資源和社會(huì)保障部
正確答案:
第20題,公司中,有權(quán)選舉產(chǎn)生有限責(zé)任公司全部監(jiān)事的機(jī)構(gòu)是( )。
A、股東會(huì)
B、股東會(huì)和職工（代表）大會(huì)
C、董事會(huì)
D、經(jīng)理
正確答案:
第21題,經(jīng)濟(jì)資源是( )資財(cái)資源。
A、人類所需要的
B、能夠構(gòu)成生產(chǎn)要素的
C、稀缺的
D、具有一定的開(kāi)發(fā)利用價(jià)值的
正確答案:,B,C,D
第22題,下列規(guī)范性文件中,屬于法律文件的是( )。
A、農(nóng)業(yè)部制定的《全國(guó)農(nóng)作物品種審定辦法》
B、四川省雅安市雨城區(qū)政府制定的《雨城區(qū)招商引資條例》
C、四川省政府制定的《四川省人事?tīng)?zhēng)議處理辦法》
D、國(guó)務(wù)院制定的《中華人民共和國(guó)土地管理法實(shí)施條例》
正確答案:,C,D
第23題,在本質(zhì)上,法體現(xiàn)和反映( )
A、統(tǒng)治階級(jí)意志
B、統(tǒng)治階級(jí)整體意志
C、全民意志
D、統(tǒng)治階級(jí)內(nèi)部少數(shù)人的意志
正確答案:,B
第24題,在我國(guó),勞動(dòng)就業(yè)的途徑包括( )。
A、國(guó)家統(tǒng)一安置就業(yè)
B、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)
C、自愿組織就業(yè)
D、自謀職業(yè)
正確答案:,B,C,D
第25題,我國(guó)勞動(dòng)法禁止安排未成年工( )。
A、加班加點(diǎn)
B、從事礦山井下作業(yè)
C、從事林木采伐作業(yè)
D、晚上工作
正確答案:,B,C
第26題,我國(guó)勞動(dòng)法禁止安排婦女在經(jīng)期從事( )。
A、高溫作業(yè)
B、低溫作業(yè)
C、冷水作業(yè)
D、夜班勞動(dòng)
正確答案:,B,C
第27題,下列節(jié)日中,法定休假日包括( )。
A、春節(jié)
B、端午節(jié)
C、中秋節(jié)
D、國(guó)際勞動(dòng)者
正確答案:,B,C,D
第28題,下列勞動(dòng)合同條款中,法定的必備條款包括( )。
A、勞動(dòng)合同的期限
B、勞動(dòng)報(bào)酬
C、工作內(nèi)容
D、試用期
正確答案:,B,C
第29題,我國(guó)《勞動(dòng)法》中的所稱的“勞動(dòng)者”不包括( )。
A、家庭保姆
B、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民
C、公務(wù)員
D、現(xiàn)役軍人
正確答案:,C,D
第30題,下列單位中,有可能成為《勞動(dòng)法》中用人單位的包括( )。
A、企業(yè)與個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
B、國(guó)家機(jī)關(guān)
C、事業(yè)單位
D、社會(huì)團(tuán)體
正確答案:,B,C,D
第31題,資源政策僅指一個(gè)國(guó)家的執(zhí)政黨制定的有關(guān)資源管理方面的政策。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:F
第32題,法與政策的法律效力和地位完全相同,不存在政策大于法的情況。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:F
第33題,合法持票人的票據(jù)毀滅的,原合法持票人的票據(jù)權(quán)利仍然存在。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:F
第34題,私營(yíng)企業(yè)主可以自由解雇雇傭的職工。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:F
第35題,國(guó)家機(jī)關(guān)中的工勤人員可以成為勞動(dòng)關(guān)系的主體。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:T
第36題,勞動(dòng)者服兵役時(shí),用人單位不得以此為理由解除勞動(dòng)合同。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:T
第37題,人事?tīng)?zhēng)議就是勞動(dòng)爭(zhēng)議。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:F
第38題,用人單位招聘人才時(shí),可以向應(yīng)聘者收取考試、面試等的成本費(fèi)。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:F
第39題,規(guī)模較小的有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事可以兼任總經(jīng)理和監(jiān)事。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:F
第40題,鄉(xiāng)村集體企業(yè)的廠長(zhǎng)(經(jīng)理)應(yīng)由企業(yè)職工(代表)大會(huì)選舉產(chǎn)生。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:F
第41題,論票據(jù)的功能。
正確答案:
第42題,試論票據(jù)的無(wú)因性和文義性。
正確答案:
