[中國石油大學(華東)]《管理學》2021年春季學期在線作業(yè)（三）
試卷總分:100    得分:100
第1題,在領(lǐng)導者參與模型中，領(lǐng)導者利用他們認為有用的信息，由其自己直接來解決問題或者做出決策的領(lǐng)導方式是A2。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第2題,企業(yè)在未來的幾乎所有活動都可以利用預算進行控制。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第3題,組織就是兩個或兩個以上人組合成的人群集合體。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第4題,非正式溝通是正式溝通的重要補充形式。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,"三個和尚沒水吃"的典故，反應了要素組合的低效方式，使得整體的力量反而削減。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第6題,沒有計劃和控制系統(tǒng)，就無法實現(xiàn)組織中的溝通，組織中信息流就會中斷。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第7題,管理方格論中1．9方格代表的領(lǐng)導類型是鄉(xiāng)村俱樂部
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第8題,直接控制是指具體操作者自己在工作過程中的直接控制。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第9題,非正式溝通就是傳播小道消息，應予以杜絕。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,目標管理是基于關(guān)于人的"X理論"假設提出的一種管理制度。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第11題,戰(zhàn)略的制定，在內(nèi)部環(huán)境分析主要探討組織內(nèi)部運作的優(yōu)勢和劣勢。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,跨文化管理(Transcultural Management)，是指涉及不同文化背景的人、物、事的管理。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第13題,控制過程一般可以分為三個步驟：a.衡量實際績效；b.將績效與標準進行比較；c.采取行動來糾正偏差。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第14題,沒有需要動機的員工，其行為是無法激勵的。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,考察一個組織的分權(quán)程度，關(guān)鍵看決策或命令權(quán)下放或保留程度。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第16題,組織中管理人員所做的工作，就是管理工作。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第17題,只要控制工作做得好，完全可以防止管理失誤。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第18題,非正式溝通是指通過正式組織途徑以外的信息流通，這類溝通經(jīng)常會給組織帶來負面影響，因此應杜絕非正式溝通。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第19題,領(lǐng)導工作是組織結(jié)構(gòu)中一種特殊的人與人的關(guān)系，其實質(zhì)是影響。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,預算預估了企業(yè)在未來時期的經(jīng)營收入或現(xiàn)金流量，同時也為各部門或各項活動規(guī)定了在資金、勞動、材料、能源等方面的支出不能超過的額度。
A、錯誤
B、正確
正確答案: