[中國石油大學(華東)]《管理學》2021年春季學期在線作業(yè)（一）
試卷總分:100 得分:100
第1題,"目標管理"方法最大的缺點是（ ）。
A、不能很好地激勵員工
B、強調數量或短期目標，而忽略質量或長期目標
C、對員工績效評估的公開性和透明性
D、需要的時間短。
正確答案:
第2題,企業(yè)冗員繁雜，這違背了組織設計中的（ ）原則。
A、因事設人
B、按產品設人
C、命令統(tǒng)一
D、協(xié)調原則
正確答案:
第3題,外科實習醫(yī)生在第一次作手術時需要有經驗豐富的醫(yī)生在手術過程中對其進行指導，這是一種（ ）
A、預先控制
B、事后控制
C、隨機控制
D、現場控制
正確答案:
第4題,事后控制的致命弱點是（ ）
A、垂直性
B、強制性
C、滯后性
D、超前性
正確答案:
答案來源：（www.）,對于管理人員來說，需要具備多種技能，如概念技能、人際技能、技術技能等。越是處于高層的管理人員，對于以上三種技能按其重要程度的排列順序為
A、概念技能、技術技能、人際技能
B、技術技能、概念技能、人際技能
C、概念技能、人際技能、技術技能
D、人際技能、概念技能、技術技能
正確答案:
第6題,在管理的基本職能中，屬于首位的是（ ）
A、計劃
B、組織
C、領導
D、控制
正確答案:
第7題,樂觀決策準則的理論基礎是（ ）
A、假定未來狀態(tài)中的最有利情況必然發(fā)生
B、假定未來狀態(tài)中的最不利情況必然發(fā)生
C、假定未來狀態(tài)中的最有利情況肯定不發(fā)生
D、假定未來狀態(tài)中的各種情況以同等可能發(fā)生
正確答案:
第8題,某工會成員個人樂于接受資方提出的對其工作的變革，但他最終因為工會條列要求抵制資方作出任何單方面變革而表現出抵制這項變革，這屬于組織變革阻力中的（ ）
A、習慣
B、安全
C、群體慣性
D、結構慣性
正確答案:
第9題,關于管理的應用范圍，人們的認識不同，你認為下列哪個說法最好？
A、只適用于盈利性工業(yè)企業(yè)
B、普遍適用于各類組織
C、只適用于非營利性組織
D、只適用于營利性組織
正確答案:
答案來源：（www.）,在籃球比賽中，教練員根據場上的局勢及時調整戰(zhàn)術，并更換隊員。從管理職能上講，教練員行使的職能是 （ ）
A、計劃職能
B、領導職能
C、組織職能
D、控制職能
正確答案:
第11題,現在許多工廠，臟活累活沒人干，不得不請臨時工干，從需要層次理論對該現象進行解釋為（ ）。
A、正式工人覺得這樣的活丟面子，所以不愿意去做
B、正式工人希望能更好地實現自我價值
C、臨時工更多考慮生理需要，多賺錢養(yǎng)家糊口
D、正式工人考慮的是安全需要及更高層次的需求
E、正式工人的技術能力強一些，做這些活有些浪費人才。
正確答案:
答案來源：（www.）,領導者采用何種領導風格，應當視其下屬的"成熟"程度而定。當某一下屬既不愿也不能負擔工作責任，學識和經驗較少時，領導對于這種下屬應采取如下（ ）種領導方式？
A、命令型；
B、說服型；
C、參與型；
D、授權型。
正確答案:
第13題,最理想的控制標準是（ ）
A、實物標準
B、定性標準
C、資金標準
D、定量標準
正確答案:
第14題,組織在未來特定時限內完成任務程度的標志是（ ）
A、目標
B、可行
C、選擇
D、滿意
正確答案:
答案來源：（www.）,某公司隨著經營規(guī)模的擴大，由原來的七八個人增加到七八十個人。原來的七八個人均由公司經理直接指揮，大事小事均由經理說了算?，F在人數增多，經理發(fā)現自己經常忙得不可開交，顧了這頭，忘了那頭；而且公司員工工作有點松散，對經理的一些作法也不滿。從管理的角度分析，出現這種情況的主要原因最大可能在于（ ）
A、公司增員過多，產生了魚龍混雜的情況
B、公司經理的管理幅度太大，以至于無法對員工實行有效的管理
C、經理管理能力有限，致使員工對其不服
D、公司的管理層次太多，致使經理無法與員工進行有效的溝通
正確答案:
第16題,職能式組織結構的特點在于（ ）
A、管理集中，指揮統(tǒng)一
B、能適應靈活多變的經營環(huán)境
C、有助于管理工作的分工與專業(yè)化
D、常表現為獨立企業(yè)的聯合體
正確答案:
第17題,"根據過去工作的情況，去調整未來活動的行為。"這句話是對下述哪種控制的描述？( )
A、前饋控制
B、反饋控制
C、現場控制
D、實時控制
正確答案:
第18題,"士為知己者死"這一古訓反映了有效的領導始于（ ）
A、上下級之間的友情
B、為下屬設定崇高的目標
C、為下屬的利益不惜犧牲自己
D、了解下屬的欲望和需要。
正確答案:
第19題,根據Y理論，你認為持此理論觀點的管理者在為下屬制定計劃時，會傾向于哪一類計劃？（ ）
A、戰(zhàn)略計劃
B、具體計劃
C、綜合性計劃
D、指導性計劃
正確答案:
答案來源：（www.）,實施目標管理的主要環(huán)節(jié)是：①逐級授權 ②目標的制定與展開 ③實施中的自我控制 ④成果評價，這些環(huán)節(jié)的邏輯順序是（ ）。
A、①→②→③→④
B、②→③→①→④
C、③→②→①→④
D、②→①→③→④
正確答案:
