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大工21春《人力資源規(guī)劃》在線作業(yè)3
試卷總分:100 得分:100
第1題,（ ）的評(píng)估是考察受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)的印象如何，是培訓(xùn)過(guò)程中最低層次的評(píng)估。
A、行為層次
B、反應(yīng)層次
C、結(jié)果層次
D、學(xué)習(xí)層次
正確答案:
第2題,（ ）模式的人力資源規(guī)劃實(shí)施的決策權(quán)在企業(yè)最高決策者手里。
A、轉(zhuǎn)化型
B、合作型
C、指令型
D、文化型
正確答案:
第3題,（ ）在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)進(jìn)行控制，這里的關(guān)鍵是選中適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。
A、事前控制
B、事后控制
C、關(guān)鍵控制
D、適時(shí)控制
正確答案:
第4題,（ ）的人力資源規(guī)劃者具有一定的戰(zhàn)略意識(shí)，能夠經(jīng)受一定的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)外部環(huán)境變化的適應(yīng)能力有所增強(qiáng)。
A、預(yù)期型
B、探求型
C、反應(yīng)型
D、穩(wěn)定型
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,下列哪一項(xiàng)模式屬于自下而上型的（ ）。
A、文化型
B、支持型
C、轉(zhuǎn)化型
D、合作型
正確答案:
第6題,人力資源激勵(lì)計(jì)劃的作用包括（ ）。
A、調(diào)動(dòng)員工積極性
B、促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
C、保持企業(yè)生機(jī)活力
D、明確員工發(fā)展目標(biāo)
正確答案:
第7題,企業(yè)人力資源晉升計(jì)劃主要包含（ ）。
A、晉升政策
B、晉升比率
C、晉升安排
D、晉升時(shí)間
正確答案:
第8題,人力資源晉升計(jì)劃的作用包括（ ）。
A、明確員工的發(fā)展方向
B、提高企業(yè)人力資源的利用效率
C、創(chuàng)造良好的企業(yè)氛圍
D、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利潤(rùn)增值
正確答案:
第9題,人力資源規(guī)劃實(shí)施的模式包括（ ）。
A、指令型
B、轉(zhuǎn)化型
C、合作型
D、文化型
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,糾正偏差的方法包括（ ）。
A、糾偏戰(zhàn)略分析法
B、戰(zhàn)略刺激法
C、糾正活動(dòng)法
D、應(yīng)急計(jì)劃法
正確答案:
第11題,人力資源外包計(jì)劃十分安全，因此不具有一定的風(fēng)險(xiǎn)。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,性別配置計(jì)劃是人力資源中不同年齡員工的比例關(guān)系和構(gòu)成方式。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第13題,明確招聘需求是人力資源招聘計(jì)劃的基礎(chǔ)。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第14題,人力資源規(guī)劃修訂雖是人力資源規(guī)劃實(shí)施的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，但并不是必不可少的環(huán)節(jié)。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,人力資源規(guī)劃控制是人力資源規(guī)劃實(shí)施工作的重要環(huán)節(jié)，是確保人力資源規(guī)劃全面完成的質(zhì)量保證體系。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第16題,人力資源的晉升包括崗位任職資格的認(rèn)定晉升，不包括崗位任職的升遷。
A、對(duì)
B、錯(cuò)
正確答案:
第17題,資源和人力資源規(guī)劃的關(guān)系是一個(gè)辯證的關(guān)系。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第18題,通過(guò)外包計(jì)劃，企業(yè)可以更加專注于自己的核心任務(wù)，為企業(yè)謀求戰(zhàn)略上的最大利益。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第19題,人力資源規(guī)劃修訂是指當(dāng)企業(yè)人力資源規(guī)劃在執(zhí)行的過(guò)程中產(chǎn)生的實(shí)際結(jié)果與控制目標(biāo)有偏差時(shí)，對(duì)原有人力資源規(guī)劃方案進(jìn)行修訂的行為與過(guò)程。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,激勵(lì)機(jī)制是一個(gè)開(kāi)放的系統(tǒng)，要隨著時(shí)代、環(huán)境、市場(chǎng)形式的變化而不斷變化，要采用多層次激勵(lì)機(jī)制，這是保障激勵(lì)效果的重要手段。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
