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大工21春《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
第1題,職業(yè)選擇的影響因素不包括（）
A、個(gè)人品德
B、職業(yè)期望
C、職業(yè)崗位
D、職業(yè)聲望
正確答案:
第2題,職業(yè)的個(gè)人功能不包括（）
A、生存性
B、經(jīng)濟(jì)性
C、現(xiàn)實(shí)性
D、社會(huì)性
正確答案:
第3題,（）是一個(gè)人為了生活所需要而利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，從事一種可以為社會(huì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值、精神價(jià)值，并從中獲取報(bào)酬的活動(dòng)。
A、創(chuàng)新
B、創(chuàng)業(yè)
C、勞動(dòng)
D、職業(yè)
正確答案:
第4題,（）是個(gè)體職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計(jì)的關(guān)鍵和核心。
A、職業(yè)生涯準(zhǔn)備
B、職業(yè)生涯目標(biāo)
C、職業(yè)選擇
D、職業(yè)錨
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,施恩認(rèn)為，職業(yè)選擇和發(fā)展的重心所在是（）
A、個(gè)人興趣
B、職業(yè)錨
C、薪資
D、個(gè)人技能
正確答案:
第6題,自我認(rèn)知的我包括（）
A、興趣自我
B、精神自我
C、道德自我
D、物質(zhì)自我
E、社會(huì)自我
正確答案:
第7題,依據(jù)霍蘭德人職匹配理論，企業(yè)型人格適合的典型職業(yè)包括（）
A、銷(xiāo)售人員
B、經(jīng)理
C、會(huì)計(jì)
D、心理咨詢師
正確答案:
第8題,職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容包括（）
A、認(rèn)知
B、規(guī)劃
C、管理
D、實(shí)現(xiàn)
正確答案:
第9題,職業(yè)倦怠的癥狀包括（）
A、去人格化
B、無(wú)力感
C、情緒高漲
D、低個(gè)人成就感
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,影響職業(yè)生涯的因素包括（）
A、家庭因素
B、個(gè)人因素
C、教育因素
D、組織因素
E、社會(huì)因素
正確答案:
第11題,霍蘭德人職匹配理論認(rèn)為每個(gè)人都是六種類型人格特質(zhì)的不同組合，只是占主導(dǎo)地位的類型不同。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,職業(yè)生涯發(fā)展階段理論認(rèn)為，職業(yè)是一種連續(xù)不斷、循序漸進(jìn)又不可逆轉(zhuǎn)的過(guò)程。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第13題,外職業(yè)生涯的概念側(cè)重于組織層面。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第14題,個(gè)人具有維護(hù)自身資源的傾向，如果個(gè)人的工作付出與回報(bào)長(zhǎng)期失衡便會(huì)產(chǎn)生職業(yè)倦怠。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,從組織和個(gè)體的共同角度來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯規(guī)劃是組織和員工個(gè)人對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)、執(zhí)行、評(píng)估和反饋的全過(guò)程。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第16題,庫(kù)茨伯格的社會(huì)學(xué)習(xí)理論認(rèn)為，職業(yè)生涯中問(wèn)題的解決是一個(gè)認(rèn)知的過(guò)程。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第17題,職業(yè)生涯規(guī)劃等同于職業(yè)生涯管理，都是行動(dòng)計(jì)劃。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第18題,職業(yè)錨在正式工作若干年以后才可能被發(fā)現(xiàn)。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第19題,霍蘭德人職匹配理論認(rèn)為，一個(gè)人的職業(yè)是否成功、是否穩(wěn)定、是否順心如意，在很大程度上取決于其個(gè)性類型和工作條件之間的適應(yīng)情況。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，組織的邊界逐漸清晰化。F
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
