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大工21春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)3
試卷總分:100    得分:100
第1題,（   ）可以用來解釋為什么人們要花幾百萬美元去請名人做產(chǎn)品廣告。
A、合法權(quán)
B、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
C、專家權(quán)
D、參照權(quán)
正確答案:


第2題,（ ）是滲透于社會(huì)和組織生活所有方面的最基本的溝通形式。
A、組織溝通
B、人際溝通
C、水平溝通
D、非正式溝通
正確答案:


第3題,（ ）常常在節(jié)省時(shí)間和促進(jìn)合作方面發(fā)揮重要作用。
A、水平溝通
B、垂直溝通
C、上行溝通
D、下行溝通
正確答案:


第4題,（ ）是在激勵(lì)的期望理論基礎(chǔ)上提出的。
A、連續(xù)體理論
B、費(fèi)德勒權(quán)變模型
C、路徑-目標(biāo)理論
D、領(lǐng)導(dǎo)者參與模型
正確答案:


答案來源：（www.）,在組織中占優(yōu)勢地位或主導(dǎo)地位的文化是（   ）。
A、主文化
B、亞文化
C、顯文化
D、隱文化
正確答案:


第6題,下列哪些方式可以控制組織中的政治行為？（     ）
A、形成一種開誠布公的組織氣氛
B、提供客觀的績效衡量
C、高層領(lǐng)導(dǎo)以身作則
D、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)相吻合
E、工作輪換
正確答案:,B,C,D,E


第7題,建設(shè)組織文化的途徑主要包括（     ）。
A、組織領(lǐng)導(dǎo)人的行為
B、員工的甄選和提拔
C、社會(huì)化過程
D、制定和執(zhí)行組織制度
E、制度之外的獎(jiǎng)懲和其他活動(dòng)
正確答案:


第8題,溝通中的常見障礙主要包括（     ）。
A、信息過濾
B、溝通畏懼
C、地位沖突
D、性別差異帶來的溝通障礙
E、跨文化溝通障礙
正確答案:,B,C,D,E


第9題,通過合理授權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)者能獲得哪些益處？（     ）
A、節(jié)約時(shí)間
B、減少工作量
C、提高凝聚力
D、提高決策質(zhì)量
E、提高下屬積極性
正確答案:


答案來源：（www.）,領(lǐng)導(dǎo)的職能主要包括（     ）。
A、指揮作用
B、激勵(lì)作用
C、協(xié)調(diào)作用
D、控制作用
E、管理作用
正確答案:,B,C


第11題,費(fèi)德勒認(rèn)為"有效的領(lǐng)導(dǎo)類型因領(lǐng)導(dǎo)或群體所處的具體環(huán)境而系統(tǒng)地發(fā)生變化"。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,從廣義角度看，組織發(fā)展是指維持組織的生存，推進(jìn)組織健康發(fā)展和成長的自然歷史過程。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第13題,非正式組織中的工作人員按照職務(wù)關(guān)系形成一系列的職務(wù)等級。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第14題,言語溝通不需要談話雙方遵循一定的規(guī)則。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,管理和領(lǐng)導(dǎo)通過相互之間的制約緊密聯(lián)系在一起。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第16題,根據(jù)地域進(jìn)行部門劃分是很多制造業(yè)廠商和連續(xù)型生產(chǎn)企業(yè)常用的方法。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第17題,組織文化通過軟約束可以影響組織成員的內(nèi)心。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第18題,狹義的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)包括整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)行為，所有領(lǐng)導(dǎo)行為既是科學(xué)又是藝術(shù)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第19題,高自我監(jiān)控者更易成為群體的領(lǐng)導(dǎo)者。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,權(quán)力就是一個(gè)人影響他人的能力。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案: