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大工21春《管理溝通》在線作業(yè)2
試卷總分:100    得分:100
第1題,團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)與核心是()。
A、規(guī)范運(yùn)作
B、共同價(jià)值
C、建立愿景
D、制度創(chuàng)新
正確答案:


第2題,團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成要素不包括()。
A、目標(biāo)
B、人
C、服務(wù)
D、計(jì)劃
正確答案:


第3題,縱觀組織已有的價(jià)值觀,不包括()。
A、以自我實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)的價(jià)值觀
B、以追求利潤為主的價(jià)值觀
C、定位于經(jīng)營管理層面的價(jià)值觀
D、組織社會(huì)互利價(jià)值觀
正確答案:


第4題,召開"頭腦風(fēng)暴法"會(huì)議時(shí),與會(huì)者絕對(duì)不能違背的原則是()。
A、不允許批評(píng)別人的設(shè)想
B、鼓勵(lì)標(biāo)新立異
C、設(shè)想多多益善
D、可以借題發(fā)揮
正確答案:


答案來源：（www.）,梁漱溟的文化認(rèn)知觀認(rèn)為,東方文化重視天下和()。
A、個(gè)人
B、群體
C、組織
D、家庭
正確答案:


第6題,文化差異對(duì)跨文化溝通的影響主要表現(xiàn)在()等方面。
A、思維方式差異
B、價(jià)值觀差異
C、語言差異
D、社會(huì)規(guī)范差異
正確答案:


第7題,組織結(jié)構(gòu)的模式通常包括()等。
A、直線型
B、職能型
C、事業(yè)部型
D、矩陣型
正確答案:,B,C,D


第8題,組織內(nèi)部溝通的直接對(duì)象有()。
A、政府
B、員工
C、股東
D、新聞媒介
正確答案:,C


第9題,廣義的知識(shí)管理包括()等方面的管理。
A、知識(shí)設(shè)施
B、知識(shí)資產(chǎn)
C、知識(shí)活動(dòng)
D、知識(shí)人員
正確答案:,B,C,D


答案來源：（www.）,在組織內(nèi)部,管理者之間的平行溝通需要遵循的原則有()。
A、互相尊重
B、采取合作態(tài)度
C、認(rèn)同共同目標(biāo)
D、絕對(duì)維護(hù)各自部門利益
正確答案:,B,C


第11題,"鼓勵(lì)員工的合理化建議"是員工溝通的重要內(nèi)容之一。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:


答案來源：（www.）,調(diào)動(dòng)員工的積極性,激發(fā)員工參與組織發(fā)展的熱情,是組織與員工溝通的重要內(nèi)容之一。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
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第13題,在管理中,只要組織結(jié)構(gòu)合理,即使該組織結(jié)構(gòu)過于復(fù)雜,也不會(huì)影響信息溝通的時(shí)效性。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:F


第14題,組織制度與組織文化理念無直接關(guān)系。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:F


答案來源：（www.）,團(tuán)隊(duì)溝通是解決團(tuán)隊(duì)運(yùn)行問題的有效方法之一。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
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第16題,對(duì)于企業(yè)而言,需要讓自己的員工了解公司的組織文化,但是公司的組織戰(zhàn)略無需與員工溝通。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:F


第17題,為了使員工全身心投入到組織的發(fā)展之中,組織需要滿足員工的共同需求,比如工資和福利待遇;由于組織的員工人數(shù)比較多,無需投入精力滿足員工的個(gè)體需求。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:F


第18題,溝通是組織戰(zhàn)略制定過程不可或缺的一部分。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
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第19題,在一個(gè)組織團(tuán)隊(duì)中,僅靠一個(gè)人的力量也能成功,因此個(gè)人應(yīng)多發(fā)揮自己的個(gè)性表現(xiàn)。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:F


答案來源：（www.）,團(tuán)隊(duì)是組織提高運(yùn)行效率的可行方式,有助于組織更好地利用和發(fā)揮員工的才能。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案: