可做奧鵬院校所有作業(yè)，畢業(yè)論文，咨詢請(qǐng)?zhí)砑観Q：3230981406      微信：aopopenfd777

東財(cái)《組織學(xué)習(xí)與知識(shí)管理》綜合作業(yè)
試卷總分:100    得分:100
第1題,下列關(guān)于任務(wù)分析需要確定的因素錯(cuò)誤的是（）。
A、工作的簡(jiǎn)答程度
B、工作的飽和程度
C、公司業(yè)務(wù)的發(fā)展引起的工作的發(fā)展?fàn)顩r
D、從公司整體工作的角度，對(duì)其所在的崗位工作進(jìn)行分析
正確答案:


第2題,不屬于自發(fā)的知識(shí)交易的交易主體的是（）。
A、買方
B、賣方
C、中介
D、個(gè)人
正確答案:


第3題,非正式地位的獲得方式不包括（）。
A、教育
B、地位
C、家庭
D、經(jīng)驗(yàn)
正確答案:


第4題,由哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)與心理學(xué)教授瑟斯頓提出的一般能力不包括（）。
A、空間能力
B、知人/人際關(guān)系能力
C、知己/自我認(rèn)識(shí)能力
D、數(shù)學(xué)邏輯能力
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,（）將"學(xué)習(xí)"一詞最早引入組織理論。
A、Simon
B、Nonaka 和 Takeuchi
C、Argyris
D、Schon
正確答案:


第6題,下列關(guān)于（BEST）反饋模式說(shuō)法錯(cuò)誤的的是（）。
A、B：Behavior description
B、E：xpress consequence
C、S：Socialization
D、T：Talk about positive outcomes
正確答案:


第7題,解決績(jī)效問(wèn)題的常用方法不包括（）。
A、提供必要的信息
B、提高必要的工作條件
C、有效的激勵(lì)系統(tǒng)
D、知識(shí)管理
正確答案:


第8題,績(jī)效考評(píng)方法不包括（）。
A、主觀考評(píng)方法
B、觀察型客觀考評(píng)方法
C、指標(biāo)型客觀考評(píng)方法
D、指標(biāo)型主管考評(píng)方法
正確答案:


第9題,影響知識(shí)開發(fā)計(jì)劃制定的因素不包括（）。
A、員工參與
B、成本資源充足
C、時(shí)間安排
D、管理者的參與
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,純傭金制在（）的企業(yè)比較常見。
A、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度比較低
B、推銷的難度小
C、購(gòu)買者分散
D、容易界定銷售范圍
正確答案:


第11題,私人董事會(huì)一般由（）人組成。
A、6至8
B、9至12
C、10至15
D、13至18
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,知識(shí)管理來(lái)源于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，直接來(lái)源于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)（）的變革要求。
A、管理能力
B、管理思維
C、管理方式、方法
D、管理需求
正確答案:


第13題,知識(shí)的來(lái)源是（）。
A、信息
B、數(shù)據(jù)
C、環(huán)境
D、工作的大腦
正確答案:


第14題,傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力研究的理論最先出現(xiàn)的是（）。
A、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
B、領(lǐng)導(dǎo)行為理論
C、領(lǐng)導(dǎo)情境理論
D、領(lǐng)導(dǎo)方式理論
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,個(gè)人的溝通形式不包括（）。
A、指導(dǎo)
B、閱讀
C、書寫
D、傾聽
正確答案:


第16題,知識(shí)管理的主體是（）。
A、企業(yè)
B、團(tuán)體
C、個(gè)人
D、組織
正確答案:


第17題,下列關(guān)于數(shù)據(jù)的說(shuō)法正確的是（）。
A、數(shù)據(jù)是有關(guān)事件的收斂的客觀事實(shí)
B、數(shù)據(jù)是有關(guān)事件的相互關(guān)聯(lián)的客觀事實(shí)
C、數(shù)據(jù)本身具有目的性和意義
D、數(shù)據(jù)只是反映客觀事實(shí)
正確答案:


第18題,選擇知識(shí)管理戰(zhàn)略應(yīng)考慮的因素不包含（）。
A、企業(yè)應(yīng)從微觀的角度
B、判斷什么知識(shí)使它成功
C、什么戰(zhàn)略能彌補(bǔ)其知識(shí)缺陷
D、如何管理才能保持它的知識(shí)能力領(lǐng)先
正確答案:


第19題,分析現(xiàn)有人員主要的差距可用（）。
A、崗位素質(zhì)模型
B、SWOT
C、五力競(jìng)爭(zhēng)模型
D、PEST 分析
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,績(jī)效加薪的特征說(shuō)法正確是（）。
A、事后性
B、預(yù)見性
C、一次性
D、可檢驗(yàn)性
正確答案:


第21題,對(duì)企業(yè)有價(jià)值的資源包括（）。
A、知識(shí)
B、技術(shù)
C、人力資源
D、資金
E、關(guān)系
正確答案:,B,C,D,E


第22題,管理游戲能夠體現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
A、分析能力
B、風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度
C、決策能力
D、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
E、個(gè)人自信心
正確答案:


第23題,績(jī)效考評(píng)的作用包括（）。
A、內(nèi)部溝通
B、薪酬確定
C、員工激勵(lì)
D、職業(yè)計(jì)劃
E、人員培訓(xùn)
正確答案:,B,C,D,E


第24題,群體的結(jié)構(gòu)變量包括（）。
A、角色
B、規(guī)范
C、地位
D、層級(jí)
E、群體規(guī)模
正確答案:,B,C,E


答案來(lái)源：（www.）,了解企業(yè)未來(lái)的戰(zhàn)略可以采用的方法包括（）。
A、SWOT
B、五力競(jìng)爭(zhēng)模型
C、PEST 分析
D、內(nèi)部環(huán)境分析
E、外部環(huán)境分析
正確答案:,B,C,D


第26題,知識(shí)管理環(huán)境包括（）。
A、技術(shù)硬環(huán)境
B、技術(shù)軟環(huán)境
C、人際關(guān)系軟環(huán)境
D、人際關(guān)系硬環(huán)境
E、知識(shí)文化
正確答案:,C,E


第27題,數(shù)據(jù)管理質(zhì)量的評(píng)估尺度有（）。
A、數(shù)據(jù)容量
B、數(shù)據(jù)數(shù)量
C、數(shù)據(jù)獲取的及時(shí)性、成本
D、數(shù)據(jù)可獲得性
E、數(shù)據(jù)清晰度
正確答案:,C,E


第28題,文件筐測(cè)試法能夠體現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
A、組織領(lǐng)導(dǎo)能力
B、計(jì)劃能力
C、書寫表達(dá)能力
D、決策能力
E、個(gè)人自信心
正確答案:,B,C,D,E


第29題,知識(shí)型員工招聘獲得企業(yè)需要人員時(shí)要注意（）。
A、確保人員質(zhì)量
B、降低招聘成本
C、提高招聘效率
D、注重資源配置
E、注重學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法能夠體現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
A、主動(dòng)性
B、說(shuō)服力
C、表達(dá)能力
D、自信程度
E、承擔(dān)壓力的能力
正確答案:


第31題,跨組織協(xié)作的形式有（）。
A、商業(yè)聯(lián)盟
B、產(chǎn)學(xué)研協(xié)作
C、供應(yīng)鏈
D、開放式創(chuàng)新
E、啟發(fā)式創(chuàng)新
正確答案:,B,C,D


第32題,激勵(lì)調(diào)查的目的包含（）。
A、調(diào)整激勵(lì)水平
B、加強(qiáng)績(jī)效刺激
C、調(diào)整激勵(lì)結(jié)構(gòu)
D、估計(jì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的勞動(dòng)力成本
E、了解其他企業(yè)激勵(lì)管理實(shí)踐的最新發(fā)展和變化趨勢(shì)
正確答案:,C,D,E


第33題,群體思維的反應(yīng)包括（）。
A、將反假設(shè)的意見合理化
B、對(duì)于那些懷疑群體共同觀點(diǎn)的人，施加直接壓力
C、持有懷疑或不同看法的人，往往保持沉默來(lái)保持與群體的一致
D、群體內(nèi)存在無(wú)疑義錯(cuò)覺(jué)
E、群體內(nèi)不存在無(wú)疑義錯(cuò)覺(jué)
正確答案:,B,C,D


第34題,知識(shí)活動(dòng)層面包括（）。
A、個(gè)人
B、團(tuán)體
C、組織
D、組織間
E、企業(yè)
正確答案:,B,C,D


第35題,CKO需要善于與（）人打交道。
A、知識(shí)擁護(hù)者
B、知識(shí)創(chuàng)造者
C、知識(shí)支持者
D、知識(shí)協(xié)作者
E、知識(shí)懷疑者
正確答案:,C,D,E


第36題,績(jī)效多維性包括（）。
A、能力
B、態(tài)度
C、行為
D、結(jié)果
E、過(guò)程
正確答案:,B,C,D


第37題,戰(zhàn)略咨詢公司業(yè)務(wù)包括（）。
A、業(yè)務(wù)重組
B、管理流程設(shè)計(jì)
C、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置
D、監(jiān)管模式設(shè)置
E、包裝上市
正確答案:


第38題,溝通的層面包括（）。
A、自我溝通
B、人際溝通
C、團(tuán)隊(duì)溝通/小組溝通
D、組織溝通
E、跨文化溝通
正確答案:,B,C,D,E


第39題,知識(shí)開發(fā)需求分析的參與者包括（）。
A、人力資源部門工作人員
B、員工本人
C、員工的上級(jí)
D、有關(guān)項(xiàng)目專家
E、公司領(lǐng)導(dǎo)
正確答案:,B,C,D


第40題,群體規(guī)范的形成原因包括（）。
A、群體成員所做的明確陳述
B、群體歷史上的關(guān)鍵事件
C、層級(jí)協(xié)商
D、私人交誼
E、過(guò)去經(jīng)歷中的保留行為
正確答案: