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東財《組織學習與知識管理》綜合作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
第1題,由哈佛大學醫(yī)學與心理學教授瑟斯頓提出的一般能力不包括（）。
A、空間能力
B、知人/人際關(guān)系能力
C、知己/自我認識能力
D、數(shù)學邏輯能力
正確答案:
第2題,知識管理的研究對象是（）。
A、知識資源及其配置
B、知識配置
C、知識資源
D、顯性知識與隱性知識
正確答案:
第3題,非正式合作互惠屬于（）。
A、創(chuàng)新知識
B、學習知識
C、租用知識
D、購買知識
正確答案:
第4題,斯堪地亞知識管理要解決的問題是（）。
A、在新的市場上套用成功的模式
B、在成熟的市場上降低成本
C、利用合并后的規(guī)模優(yōu)勢
D、長期低贏利能力
正確答案:
答案來源：（www.）,下列關(guān)于（BEST）反饋模式說法錯誤的的是（）。
A、B：Behavior description
B、E：xpress consequence
C、S：Socialization
D、T：Talk about positive outcomes
正確答案:
第6題,知識開發(fā)計劃的種類不包括（）。
A、長期
B、短期
C、中期
D、中長期
正確答案:
第7題,績效考評方法不包括（）。
A、主觀考評方法
B、觀察型客觀考評方法
C、指標型客觀考評方法
D、指標型主管考評方法
正確答案:
第8題,組織進行知識共享的普遍方式是（）。
A、會議
B、交流
C、社交
D、通知
正確答案:
第9題,影響知識開發(fā)計劃制定的因素不包括（）。
A、員工參與
B、成本資源充足
C、時間安排
D、管理者的參與
正確答案:
答案來源：（www.）,純傭金制在（）的企業(yè)比較常見。
A、產(chǎn)品標準化程度比較低
B、推銷的難度小
C、購買者分散
D、容易界定銷售范圍
正確答案:
第11題,"6W1H"準備不包括（）。
A、why
B、which
C、when
D、where
正確答案:
答案來源：（www.）,私人董事會一般由（）人組成。
A、6至8
B、9至12
C、10至15
D、13至18
正確答案:
第13題,傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力研究的理論最先出現(xiàn)的是（）。
A、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
B、領(lǐng)導(dǎo)行為理論
C、領(lǐng)導(dǎo)情境理論
D、領(lǐng)導(dǎo)方式理論
正確答案:
第14題,企業(yè)高層管理人員的基本激勵是由（）決定的。
A、董事會
B、總裁
C、負責薪酬的總經(jīng)理
D、以董事會主席為首的激勵委員會
正確答案:
答案來源：（www.）,微軟知識管理要解決的問題是（）。
A、快速專業(yè)知識定位
B、在成熟的市場上降低成本
C、利用合并后的規(guī)模優(yōu)勢
D、長期低贏利能力
正確答案:
第16題,選擇知識管理戰(zhàn)略應(yīng)考慮的因素不包含（）。
A、企業(yè)應(yīng)從微觀的角度
B、判斷什么知識使它成功
C、什么戰(zhàn)略能彌補其知識缺陷
D、如何管理才能保持它的知識能力領(lǐng)先
正確答案:
第17題,諾基亞知識管理要解決的問題是（）。
A、縮短產(chǎn)品上市時間
B、在成熟的市場上降低成本
C、利用合并后的規(guī)模優(yōu)勢
D、長期低贏利能力
正確答案:
第18題,分析現(xiàn)有人員主要的差距可用（）。
A、崗位素質(zhì)模型
B、SWOT
C、五力競爭模型
D、PEST 分析
正確答案:
第19題,下列關(guān)于數(shù)據(jù)的說法錯誤的是（）。
A、數(shù)據(jù)越多越好
B、垃圾數(shù)據(jù)是無用的
C、數(shù)據(jù)太多會使真正有價值的數(shù)據(jù)淹沒在汪洋大海中
D、數(shù)據(jù)據(jù)本身沒有意義
正確答案:
答案來源：（www.）,關(guān)于知識開發(fā)中的基本學習原理正確的是（）。
A、結(jié)構(gòu)主義學習
B、認知主體學習
C、認知客體學習
D、結(jié)構(gòu)主體學習
正確答案:
第21題,對企業(yè)有價值的資源包括（）。
A、知識
B、技術(shù)
C、人力資源
D、資金
E、關(guān)系
正確答案:,B,C,D,E
第22題,管理游戲能夠體現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)點包括（）。
A、分析能力
B、風險態(tài)度
C、決策能力
D、相關(guān)經(jīng)驗
E、個人自信心
正確答案:
第23題,激勵調(diào)查的種類包含（）。
A、商業(yè)性激勵調(diào)查
B、部門激勵調(diào)查
C、專業(yè)性激勵調(diào)查
D、政府激勵調(diào)查
E、企業(yè)激勵調(diào)查
正確答案:
第24題,私人董事會流程包括（）。
A、提案
B、表決
C、授權(quán)
D、闡述
E、提問
正確答案:,B,D,E
答案來源：（www.）,績效考評的作用包括（）。
A、內(nèi)部溝通
B、薪酬確定
C、員工激勵
D、職業(yè)計劃
E、人員培訓
正確答案:,B,C,D,E
第26題,群體的結(jié)構(gòu)變量包括（）。
A、角色
B、規(guī)范
C、地位
D、層級
E、群體規(guī)模
正確答案:,B,C,E
第27題,文件筐測試法能夠體現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)點包括（）。
A、組織領(lǐng)導(dǎo)能力
B、計劃能力
C、書寫表達能力
D、決策能力
E、個人自信心
正確答案:,B,C,D,E
第28題,知識型員工招聘獲得企業(yè)需要人員時要注意（）。
A、確保人員質(zhì)量
B、降低招聘成本
C、提高招聘效率
D、注重資源配置
E、注重學歷經(jīng)驗
正確答案:
第29題,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法能夠體現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)點包括（）。
A、主動性
B、說服力
C、表達能力
D、自信程度
E、承擔壓力的能力
正確答案:
答案來源：（www.）,跨組織協(xié)作的形式有（）。
A、商業(yè)聯(lián)盟
B、產(chǎn)學研協(xié)作
C、供應(yīng)鏈
D、開放式創(chuàng)新
E、啟發(fā)式創(chuàng)新
正確答案:,B,C,D
第31題,咨詢失敗的一般原因包括（）。
A、不能深入理解中國企業(yè)文化特征
B、不能深入理解企業(yè)自身情況
C、不能與客戶形成良性的互動從而維持客戶期望
D、不能與提供客戶滿意的產(chǎn)品從而維持客戶期望
E、不能有效根據(jù)市場狀況進行咨詢內(nèi)容調(diào)整
正確答案:,C,E
第32題,影響知識管理戰(zhàn)略的因素包括（）。
A、組織類型
B、組織知識來源
C、組織知識資源定位
D、組織核心業(yè)務(wù)類型
E、組織核心知識類型
正確答案:,B,C,D,E
第33題,知識活動層面包括（）。
A、個人
B、團體
C、組織
D、組織間
E、企業(yè)
正確答案:,B,C,D
第34題,知識獲取途徑有（）。
A、租用知識
B、購買知識
C、實踐知識
D、學習知識
E、創(chuàng)新知識
正確答案:,B,D,E
第35題,溝通的層面包括（）。
A、自我溝通
B、人際溝通
C、團隊溝通/小組溝通
D、組織溝通
E、跨文化溝通
正確答案:,B,C,D,E
第36題,知識開發(fā)需求分析的參與者包括（）。
A、人力資源部門工作人員
B、員工本人
C、員工的上級
D、有關(guān)項目專家
E、公司領(lǐng)導(dǎo)
正確答案:,B,C,D
第37題,評價中心包括（）。
A、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B、文件筐測驗
C、情景模擬
D、管理游戲
E、頭腦風暴
正確答案:,B,C,D
第38題,根據(jù)下屬的成熟程度可將領(lǐng)導(dǎo)行為分為（）。
A、指示型
B、指導(dǎo)型
C、推銷型
D、參與型
E、授權(quán)型
正確答案:,C,D,E
第39題,平衡計分卡從（）方面測評企業(yè)業(yè)績。
A、從財務(wù)角度，怎樣滿足股東
B、從顧客角度，顧客如何看待企業(yè)
C、從內(nèi)部過程角度，企業(yè)必須擅長什么
D、從內(nèi)部過程角度，企業(yè)必須反省自身問題
E、從學習和成長角度，企業(yè)能否持續(xù)創(chuàng)造價值
正確答案:,B,C,E
第40題,廣義的知識庫不包括（）。
A、文件
B、文檔
C、數(shù)據(jù)庫
D、個人經(jīng)驗
E、文字
正確答案:,B,C,D
