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《績(jī)效管理》
作業(yè)名稱(chēng)：結(jié)合個(gè)人實(shí)踐經(jīng)歷，淺談我國(guó)企業(yè)或事業(yè)單位績(jī)效考核中存在的問(wèn)題。
作業(yè)要求：
   績(jī)效考核指企業(yè)在既定的戰(zhàn)略目標(biāo)下，運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，對(duì)員工的工作行為及取得的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，并運(yùn)用評(píng)估的結(jié)果對(duì)員工將來(lái)的工作行為和工作業(yè)績(jī)產(chǎn)生正面引導(dǎo)的過(guò)程和方法。
1、結(jié)合個(gè)人工作或?qū)嵺`經(jīng)歷中的體會(huì)以及課本所學(xué)知識(shí)，分析企業(yè)或者事業(yè)單位（選其一）績(jī)效考核中存在的問(wèn)題。
2、說(shuō)明核心觀點(diǎn)，簡(jiǎn)要論述解釋?zhuān)坏贸u。
3、字?jǐn)?shù)控制在600-800字。