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《績效管理》
作業(yè)名稱：結合個人實踐經(jīng)歷，淺談我國企業(yè)或事業(yè)單位績效考核中存在的問題。
作業(yè)要求：
   績效考核指企業(yè)在既定的戰(zhàn)略目標下，運用特定的標準和指標，對員工的工作行為及取得的工作業(yè)績進行評估，并運用評估的結果對員工將來的工作行為和工作業(yè)績產(chǎn)生正面引導的過程和方法。
1、結合個人工作或實踐經(jīng)歷中的體會以及課本所學知識，分析企業(yè)或者事業(yè)單位（選其一）績效考核中存在的問題。
2、說明核心觀點，簡要論述解釋，不得抄襲。
3、字數(shù)控制在600-800字。