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西工大21春學(xué)期《組織行為學(xué)》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
第1題,具有高水平的專長(zhǎng),善于在活動(dòng)中進(jìn)行創(chuàng)造性思維,引發(fā)靈感,活動(dòng)成果突出而優(yōu)異的人屬于:( )。
A、能力低下
B、一般能力
C、天才
D、才能
正確答案:
第2題,以期望理論為基礎(chǔ)的波特-勞勒模型表明:職務(wù)工作中的實(shí)際成績(jī)( )。
A、主要取決于所作的努力
B、主要取決于一個(gè)人做該項(xiàng)工作的能力(知識(shí)和技能)
C、主要取決于一個(gè)人對(duì)所做工作的理解力(對(duì)目標(biāo)、所要求的活動(dòng)以及任務(wù)的其他要素的理解程度)
D、在很大程度上受所作的努力的影響
正確答案:
第3題,要幫助領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織的一切"變化"做出有效管理的設(shè)計(jì)理論是( )。
A、分化-整合組織結(jié)構(gòu)
B、項(xiàng)目組織設(shè)計(jì)
C、距陣式組織設(shè)計(jì)
D、自由型組織結(jié)構(gòu)
正確答案:
第4題,我們平常所說的企業(yè)精神實(shí)質(zhì)上是一種( )。
A、組織認(rèn)識(shí)
B、職業(yè)道德
C、組織價(jià)值觀
D、組織情感
正確答案:
答案來源:(www.),組織文化的消極作用是( )。
A、約束功能
B、凝聚功能
C、效率功能
D、組織合并障礙
正確答案:
第6題,目標(biāo)很重要,但不值得和對(duì)方鬧翻或當(dāng)對(duì)方權(quán)力與自己相當(dāng)時(shí),處理沖突的方式是( )。
A、強(qiáng)制
B、開誠合作
C、妥協(xié)
D、回避
正確答案:
第7題,大型組織擁有的成員一般在( )左右。
A、3-30人
B、30-1000人
C、1000-45000人
D、45000人以上
正確答案:
第8題,不僅提出需要層次的"滿足-上升"趨勢(shì),而且也指出"挫折-倒退"趨勢(shì)的理論是( )。
A、需要層次論
B、成就需要論
C、ERG理論
D、雙因素理論
正確答案:
第9題,決定人的心理活動(dòng)動(dòng)力特征的是:( )。
A、氣質(zhì)
B、能力
C、個(gè)性
D、性格
正確答案:
答案來源:(www.),提出需要層次論的是( )。
A、梅奧
B、馬斯洛
C、赫茲伯格
D、泰羅
正確答案:
第11題,以下各項(xiàng)表述正確的是 ( )。
A、保健因素和激勵(lì)因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)
B、保健因素和激勵(lì)因素通常都與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)
C、保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關(guān),而激勵(lì)因素與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)
D、保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān),而激勵(lì)因素與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)
正確答案:
答案來源:(www.),工作比較單純,不需要復(fù)雜的知識(shí)和技能,完成一項(xiàng)工作需要大家的配合,或從事連鎖性的工作,( )可能達(dá)到最高的工作績(jī)效。
A、同質(zhì)群體
B、異質(zhì)群體
C、混合群體
D、簡(jiǎn)單群體
正確答案:
第13題,下面( )不是組織的基本要素。
A、人際關(guān)系
B、協(xié)作愿望
C、共同目標(biāo)
D、信息溝通
正確答案:
第14題,組織文化的核心是( )。
A、作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣
B、行為規(guī)范和規(guī)章制度
C、共同價(jià)值觀
D、組織目標(biāo)或宗旨
正確答案:
答案來源:(www.),雙因素理論的提出者是( )。
A、馬斯洛
B、赫茲伯格
C、麥克利蘭
D、波特
正確答案:
第16題,面談法屬于組織行為學(xué)研究方法的:( )。
A、觀察法
B、調(diào)查法
C、實(shí)驗(yàn)法
D、測(cè)驗(yàn)法
正確答案:
第17題,帕森斯是從( )角度來劃分組織類型的。
A、社會(huì)功能
B、成員受益程度
C、對(duì)成員的控制方式
D、成員人數(shù)
正確答案:
第18題,組織行為學(xué)的研究方法包括:( )。
A、調(diào)查法
B、面談法
C、實(shí)驗(yàn)法
D、個(gè)案研究法
E、觀察法
正確答案:,C,D,E
第19題,行為測(cè)量量表有:( )。
A、名稱量表
B、等級(jí)量表
C、等距量表
D、比率量表
E、等值量表
正確答案:,B,C,D
答案來源:(www.),領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范模式(領(lǐng)導(dǎo)參與理論)提出了選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的原則是( )。
A、信息的原則
B、接受型原則
C、沖突的原則
D、合理的原則
E、目標(biāo)合適的原則
正確答案:,B,C,D,E
第21題,鮑莫爾認(rèn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具有的條件是( )。
A、合作精神
B、決策能力
C、領(lǐng)導(dǎo)能力
D、敢于創(chuàng)新
E、尊重他人
正確答案:,B,D,E
第22題,勒溫認(rèn)為存在著( )的領(lǐng)導(dǎo)工作方式。
A、專制方式
B、協(xié)商方式
C、民主方式
D、獨(dú)立方式
E、放任自流方式
正確答案:,C,E
第23題,氣質(zhì)差異的應(yīng)用應(yīng)遵循的原則是:( )。
A、氣質(zhì)絕對(duì)原則
B、氣質(zhì)互補(bǔ)原則
C、氣質(zhì)合理安排原則
D、氣質(zhì)發(fā)展原則
E、閾值原則
正確答案:,B,D
第24題,管理方格圖中,典型的領(lǐng)導(dǎo)方式有( )。
A、貧乏型
B、任務(wù)第一型
C、俱樂部型
D、團(tuán)隊(duì)式
E、中間型
正確答案:,B,C,D,E
答案來源:(www.),組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)有:( )。
A、心理學(xué)
B、社會(huì)學(xué)
C、人類學(xué)
D、政治學(xué)
E、生物學(xué)
正確答案:,B,C,D,E
第26題,社會(huì)知覺主要包括:( )。
A、對(duì)人知覺
B、人際知覺
C、角色知覺
D、因果關(guān)系知覺
E、自我知覺
正確答案:,B,C,D
第27題,人們?cè)谌后w中可以獲得的需要和滿足有( )。
A、安全需要
B、情感需要
C、尊重和認(rèn)同需要
D、完成任務(wù)的需要
E、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的需要
正確答案:,B,C,D
第28題,根據(jù)奧德弗的##RG理論,員工的相互關(guān)系需要主要包括( )。
A、社交需要
B、自我實(shí)現(xiàn)需要
C、安全需要
D、人際關(guān)系和諧的需要
E、相互尊重的需要
正確答案:,C,E
第29題,能力是( )的綜合體現(xiàn)。
A、性格
B、知識(shí)
C、體力
D、智慧
E、見解
正確答案:,D
答案來源:(www.),組織行為學(xué)研究的層次有:( )。
A、個(gè)體
B、群體
C、組織
D、集體
E、環(huán)境
正確答案:,B,C
第31題,下列制度中屬于采用固定間隔強(qiáng)化方法的有( )。
A、計(jì)件工資
B、計(jì)時(shí)工資
C、計(jì)件超產(chǎn)獎(jiǎng)
D、月度獎(jiǎng)
E、年終分紅
正確答案:,D,E
第32題,以下做法中,屬于消退強(qiáng)化方法的有( )。
A、員工出現(xiàn)失誤時(shí),給以記過處分
B、對(duì)愛打小報(bào)告者采取冷漠態(tài)度,使之因自討沒趣而放棄這種不良行為
C、員工表現(xiàn)出色時(shí),給他發(fā)獎(jiǎng)金
D、對(duì)請(qǐng)客送禮者,關(guān)門拒之
E、對(duì)喜歡奉承拍馬屁者,冷臉相待
正確答案:,D,E
第33題,激勵(lì)理論可劃分為哪幾大類( )。
A、內(nèi)容型激勵(lì)理論
B、過程型激勵(lì)理論
C、改造型激勵(lì)理論
D、強(qiáng)化理論
E、需求層次論
正確答案:,B,C
第34題,組織變革大致涉及:( )。
A、組織的人員
B、組織的任務(wù)及技術(shù)
C、組織的結(jié)構(gòu)
D、組織的環(huán)境
正確答案:,B,C,D
第35題,溝通:指人、群體、組織之間傳遞信息并達(dá)到共同理解的過程。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第36題,學(xué)習(xí)型組織:是在發(fā)展中形成了恒久不變的適應(yīng)和變革能力的組織。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第37題,再凍結(jié):是指利用必要的強(qiáng)化方法,使已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的變革穩(wěn)定化,使新的態(tài)度與新的行為得到維持與鞏固。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第38題,組織環(huán)境:組織環(huán)境是指對(duì)組織的生存和發(fā)展起著決定性作用的、組織所處的內(nèi)在與外在的客觀條件。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第39題,組織變革:是指組織根據(jù)外部環(huán)境變化和內(nèi)部情況的變化,及時(shí)地改變自己的內(nèi)在結(jié)構(gòu),以適應(yīng)客觀發(fā)展的需要,更好的地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第40題,組織文化:是指組織在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中所形成的,為本組織所持有的,且為組織多數(shù)成員共同遵循的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念和行為規(guī)范等的總和及其在組織活動(dòng)中的反映。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案: