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西交《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
第1題,所謂個(gè)人組織化是指（）
A、個(gè)人進(jìn)入組織
B、個(gè)人被組織完全同化
C、個(gè)人接受組織文化
D、評(píng)聘著接受雇傭并進(jìn)入組織后，由一個(gè)自由人向組織人轉(zhuǎn)化所經(jīng)歷的一個(gè)不斷發(fā)展的過程
正確答案:
第2題,個(gè)性傾向性的定義( )
A、個(gè)性傾向是推動(dòng)人進(jìn)行活動(dòng)的系統(tǒng)
B、個(gè)性傾向是人從事活動(dòng)的基本動(dòng)力
C、個(gè)性傾向是指人所具有的意識(shí)傾向，它決定著人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度以及對(duì)認(rèn)識(shí)活動(dòng)對(duì)象的趨向和選擇
D、個(gè)性傾向是人在不同成熟和發(fā)展階段而做出的不同選擇
正確答案:
第3題,根據(jù)自己設(shè)定的長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯目標(biāo)，將大目標(biāo)分解成一些子目標(biāo)，按子目標(biāo)的落實(shí)思想和策略制定具體的日程表，再分析實(shí)現(xiàn)的步驟、程序、檢查辦法等，通過實(shí)現(xiàn)小目標(biāo)，最后實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的。上面這段話是對(duì)（）的解釋
A、職業(yè)生涯規(guī)劃
B、職業(yè)生涯管理
C、職業(yè)設(shè)計(jì)
D、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
正確答案:
第4題,下列描述中，不屬于職業(yè)生涯后期個(gè)人職業(yè)特征的是（）
A、權(quán)力、責(zé)任和中心地位下降
B、進(jìn)取心、競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)能力明顯下降
C、優(yōu)勢(shì)尚存，仍可發(fā)揮余熱和特有的作用
D、對(duì)家庭的依賴逐漸增強(qiáng)
正確答案:
,員工職業(yè)生涯的一般規(guī)律是( )
A、由通才變?yōu)閷２?br/>B、由管理工作變成技術(shù)工作
C、由關(guān)心家庭問題到關(guān)心工作
D、由垂直上升到水平飛行
正確答案:
第6題,哪個(gè)選項(xiàng)不是職業(yè)的特征()。
A、參與社會(huì)分工
B、需要專門的知識(shí)和技能
C、社會(huì)分工形成了生產(chǎn)過程中的工種
D、職業(yè)身價(jià)主要受制于市場(chǎng)供求關(guān)系
正確答案:
第7題,在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理中，職業(yè)生涯管理包括( )
A、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
B、職業(yè)發(fā)展方案
C、職業(yè)發(fā)展角色轉(zhuǎn)換
D、環(huán)境分析
正確答案:
第8題,組織為保障其內(nèi)部重要崗位有一批優(yōu)秀的人才能夠繼任而采取的相應(yīng)的人力資源開發(fā)培訓(xùn)、晉升與管理方面的制度與措施稱為（）
A、職業(yè)生涯管理
B、人力資源保障
C、繼任管理
D、人力資源開發(fā)
正確答案:
第9題,早期的研究多將工作家庭沖突視為一個(gè)整體的、雙向的結(jié)構(gòu)，即工作對(duì)家庭的影響和家庭對(duì)工作的影響。下面表述中屬于工作對(duì)家庭的沖突的是（）
A、某些父母親覺得自己發(fā)展沒什么希望，便將大部分精力花在孩子身上
B、員工為了加班，無暇顧及子女的教育
C、員工家庭負(fù)擔(dān)重，影響了工作
D、某員工堅(jiān)決不在正常工作的8小時(shí)外加班
正確答案:
下面陳述不是組織接納新雇員的標(biāo)志性事件的是()
A、正面的實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定
B、分配新工作
C、例行的大范圍的員工加薪
D、舉行儀式活動(dòng)
正確答案:
第11題,美國(guó)心理學(xué)家卡特爾將個(gè)性因素分為( )種
A、14
B、13
C、15
D、16
正確答案:
,格林豪斯的職業(yè)生涯階段理論將職業(yè)生涯規(guī)劃分為()個(gè)階段
A、三
B、四
C、五
D、六
正確答案:
第13題,下面陳述不是組織接納新雇員的標(biāo)志性事件的是( )
A、分配新工作
B、正面的實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定
C、例行的大范圍的員工加薪
D、舉行儀式活動(dòng)
正確答案:
第14題,()是個(gè)人對(duì)未來有可能實(shí)現(xiàn)的奮斗目標(biāo)的向往和追求
A、信念
B、世界觀
C、動(dòng)機(jī)
D、理想
正確答案:
,馬斯洛人生需要理論中最高層次的需要是()
A、安全需要
B、社會(huì)需要
C、尊重需要
D、自我實(shí)現(xiàn)需要
正確答案:
第16題,下面屬于性格的意志特征的是( )
A、對(duì)工作和學(xué)習(xí)的態(tài)度的特征
B、對(duì)社會(huì)、集體和他人的態(tài)度的特征
C、對(duì)自己的態(tài)度的特征
D、在緊急或困難情況下表現(xiàn)出來的特征
正確答案:
第17題,一般來說，一個(gè)人職業(yè)生涯中最繁重的時(shí)期是（）
A、職業(yè)生涯初期
B、職業(yè)生涯中期
C、職業(yè)生涯晚期
D、前職業(yè)生涯時(shí)期
正確答案:
第18題,下列表述中不屬于實(shí)施職業(yè)生涯方案步驟的是（）
A、尋找差距
B、彌補(bǔ)差距
C、具體施工圖
D、深入分析
正確答案:
第19題,按照工作經(jīng)歷一欄的寫作方式，可以把履歷表分為（）
A、開放式履歷表
B、功能式履歷表
C、年表式履歷表
D、綜合式履歷表
正確答案:,C,D
,目標(biāo)組合是處理不同目標(biāo)之間相互關(guān)系的有效措施，主要包括（）
A、隨機(jī)組合
B、時(shí)間組合
C、功能組合
D、全方位組合
正確答案:,
第21題,下列職業(yè)中，比較適合黏液質(zhì)氣質(zhì)類型的人從事的有()
A、外交
B、會(huì)計(jì)
C、播音員
D、律師
正確答案:,C
第22題,櫥窗分析法的幾個(gè)象限包括( )
A、隱私我
B、公開我
C、潛在我
D、背脊我
正確答案:
第23題,下列詞語哪些是職業(yè)( )
A、大學(xué)生
B、教師
C、律師
D、囚犯
正確答案:,C
第24題,下列對(duì)于高成就動(dòng)機(jī)者的特點(diǎn)表述正確的是( )
A、有較高的實(shí)際工作績(jī)效，要求及時(shí)得到工作的信息反饋
B、事業(yè)心強(qiáng)，比較實(shí)際，敢冒一定程度的風(fēng)險(xiǎn)
C、把金錢報(bào)酬看作是工作的最高目標(biāo)
D、一旦選定目標(biāo)，就會(huì)全力以赴，直至成功地完成任務(wù)
正確答案:,B,D
,工作和家庭沖突的基本形式有（）
A、時(shí)間沖突
B、緊張性沖突
C、體力不支
D、行為性沖突
正確答案:,B,D
第26題,職業(yè)的特性包括()
A、職業(yè)的社會(huì)性
B、職業(yè)根源于社會(huì)分工
C、職業(yè)的連續(xù)性
D、職業(yè)的經(jīng)濟(jì)性
正確答案
第27題,按照施恩的思想，人有三條生命線，即（）
A、職業(yè)生涯周期
B、家庭周期
C、職業(yè)周期
D、發(fā)展周期
正確答案:,B,C
第28題,根據(jù)理想的內(nèi)容，可以把理想分為()
A、社會(huì)理想
B、職業(yè)理想
C、個(gè)人理想
D、生活理想
正確答案:,C
第29題,下列表述中，屬于影響組織生涯的組織環(huán)境因素的有（）
A、組織特征與職業(yè)發(fā)展
B、組織發(fā)展戰(zhàn)略與職業(yè)發(fā)展
C、行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)
D、組織的人力資源規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展
正確答案:,B,D
,需要是個(gè)體行為和心理活動(dòng)的內(nèi)部動(dòng)力，下列對(duì)于需要的作用表述正確的有( )
A、需要是個(gè)體認(rèn)識(shí)過程的內(nèi)部動(dòng)力
B、需要是個(gè)體行為積極性的源泉
C、需要在個(gè)性中起重要作用
D、需要是引起動(dòng)機(jī)的內(nèi)部條件，是在動(dòng)機(jī)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的
正確答案:,B,C
第31題,一定職權(quán)和相應(yīng)的責(zé)任的集合被稱為職位
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第32題,溝通沒有有效完成，原因可能是單向溝通
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第33題,職業(yè)生涯規(guī)劃有明確的方向和可操作性，要求目標(biāo)要明確，階段要清晰，至于措施則不必要太具體。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:
第34題,個(gè)人運(yùn)用習(xí)得的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)所獲取的信息加以分析和處理，完成職業(yè)選擇的過程被稱為職業(yè)定位( )
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第35題,要取得別人的信任，一定不能有健全的人格
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第36題,在人生道路上，人們通過職業(yè)活動(dòng)改善物質(zhì)條件，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，得到社會(huì)對(duì)自己的認(rèn)同。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:
第37題,在五級(jí)經(jīng)理人體系中，富有實(shí)力的經(jīng)理人的特征是將個(gè)人的謙遜品質(zhì)和職業(yè)化的堅(jiān)定意志相結(jié)合，建立持續(xù)的卓越業(yè)績(jī)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第38題,職業(yè)生涯管理是指對(duì)職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)與開發(fā)，主要是針對(duì)個(gè)人來進(jìn)行
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:
第39題,在職業(yè)規(guī)劃與管理中，公司應(yīng)該做的是 提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第40題,指從事一種職業(yè)時(shí)的知識(shí)、觀念、經(jīng)驗(yàn)、能力、心理素質(zhì)、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過程。這被稱為易變性職業(yè)生涯
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第41題,在處于職業(yè)高原狀態(tài)的員工中，工作績(jī)效水平?jīng)]有達(dá)到組織可以接受的水平，獲得進(jìn)一步晉升機(jī)會(huì)微乎其微的員工屬于枯萎員工
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第42題,一個(gè)卓越的企業(yè)的特征是(連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平的三倍 )
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第43題,再次擇業(yè)是從業(yè)者提高就業(yè)質(zhì)量、調(diào)整發(fā)展方向的好機(jī)會(huì)。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:
第44題,從業(yè)人員在特定的社會(huì)生活環(huán)境中所從事的一種與其他社會(huì)成員相互聯(lián)系、相互服務(wù)的社會(huì)活動(dòng)，這描述的是職業(yè)具備的哪項(xiàng)特征社會(huì)性
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第45題,在成功所必須具備的條件中，主觀上不具備，需要在客觀上尋找的條件是素養(yǎng)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第46題,關(guān)于個(gè)人職業(yè)生涯，有機(jī)會(huì)就跳槽是錯(cuò)誤的
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第47題,不屬于職業(yè)生涯準(zhǔn)備期的主要任務(wù)的是職業(yè)生涯發(fā)展方向明確
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第48題,解決沖突的最好辦法是合作協(xié)商
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第49題,贏得別人尊重和信任的根本是健全的人格
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
,依據(jù)環(huán)境的變化而做調(diào)整，這描述的是評(píng)價(jià)職業(yè)生涯規(guī)劃是否合理的變動(dòng)性原則
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
