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西交《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè)
試卷總分:100    得分:100
第1題,在職業(yè)錨的選定和開(kāi)發(fā)中，起著決定作用的是()
A、雇員個(gè)人
B、老板
C、公司規(guī)模
D、薪酬水平
正確答案:


第2題,下面屬于性格的意志特征的是( )
A、對(duì)工作和學(xué)習(xí)的態(tài)度的特征
B、對(duì)社會(huì)、集體和他人的態(tài)度的特征
C、對(duì)自己的態(tài)度的特征
D、在緊急或困難情況下表現(xiàn)出來(lái)的特征
正確答案:


第3題,一個(gè)職業(yè)產(chǎn)生和消亡的原因是()
A、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)價(jià)值降低
B、社會(huì)發(fā)展和需求的原因
C、從業(yè)者的主觀意愿
D、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步
正確答案:


第4題,下列描述中，不屬于職業(yè)生涯后期個(gè)人職業(yè)特征的是（）
A、權(quán)力、責(zé)任和中心地位下降
B、進(jìn)取心、競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)能力明顯下降
C、優(yōu)勢(shì)尚存，仍可發(fā)揮余熱和特有的作用
D、對(duì)家庭的依賴逐漸增強(qiáng)
正確答案:


美國(guó)心理學(xué)家卡特爾將個(gè)性因素分為( )種
A、14
B、13
C、15
D、16
正確答案:


第6題,根據(jù)自己設(shè)定的長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯目標(biāo)，將大目標(biāo)分解成一些子目標(biāo)，按子目標(biāo)的落實(shí)思想和策略制定具體的日程表，再分析實(shí)現(xiàn)的步驟、程序、檢查辦法等，通過(guò)實(shí)現(xiàn)小目標(biāo)，最后實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的。上面這段話是對(duì)（）的解釋
A、職業(yè)生涯規(guī)劃
B、職業(yè)生涯管理
C、職業(yè)設(shè)計(jì)
D、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
正確答案:


第7題,"砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有后來(lái)人。"這句話體現(xiàn)了一種( )
A、信念
B、理想
C、世界觀
D、動(dòng)機(jī)
正確答案:


第8題,約翰?霍蘭德將人的職業(yè)性向分為六種類型，其中表現(xiàn)為順從、高效、實(shí)際、缺乏想象力、缺乏靈活性等個(gè)性特征的人的職業(yè)性向?qū)儆冢?nbsp; ）
A、企業(yè)性向
B、現(xiàn)實(shí)性向
C、社會(huì)性向
D、常規(guī)性向
正確答案:


第9題,下列表述中不屬于實(shí)施職業(yè)生涯方案步驟的是（）
A、彌補(bǔ)差距
B、尋找差距
C、具體施工圖
D、深入分析
正確答案:


,哪個(gè)選項(xiàng)不是職業(yè)的特征()。
A、參與社會(huì)分工
B、需要專門的知識(shí)和技能
C、社會(huì)分工形成了生產(chǎn)過(guò)程中的工種
D、職業(yè)身價(jià)主要受制于市場(chǎng)供求關(guān)系
正確答案:


第11題,員工根據(jù)本人意愿，并經(jīng)用人單位同意，與所在單位解除勞動(dòng)契約關(guān)系的行為被稱為（）
A、離職
B、退休
C、調(diào)離
D、失業(yè)
正確答案:


,下面陳述不是組織接納新雇員的標(biāo)志性事件的是()
A、正面的實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定
B、分配新工作
C、例行的大范圍的員工加薪
D、舉行儀式活動(dòng)
正確答案:


第13題,馬斯洛人生需要理論中最高層次的需要是()
A、安全需要
B、社會(huì)需要
C、尊重需要
D、自我實(shí)現(xiàn)需要
正確答案:


第14題,( )是個(gè)人對(duì)未來(lái)有可能實(shí)現(xiàn)的奮斗目標(biāo)的向往和追求
A、世界觀
B、信念
C、動(dòng)機(jī)
D、理想
正確答案:


,性格的態(tài)度特征主要是指()
A、在處理各種社會(huì)關(guān)系方面的性格特征
B、人在對(duì)自己行為的自覺(jué)調(diào)節(jié)方式和水平方面的性格特征
C、人在情緒活動(dòng)時(shí)在強(qiáng)度、穩(wěn)定性、持續(xù)性和主導(dǎo)心境等方面表現(xiàn)出來(lái)的性格特征
D、人在認(rèn)知過(guò)程中的性格特征
正確答案:


第16題,職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)生涯管理的第一步是（）
A、可行性分析
B、確立目標(biāo)
C、設(shè)計(jì)方案
D、實(shí)施方案
正確答案:


第17題,下面陳述不是組織接納新雇員的標(biāo)志性事件的是( )
A、分配新工作
B、正面的實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定
C、例行的大范圍的員工加薪
D、舉行儀式活動(dòng)
正確答案:


第18題,格林豪斯的職業(yè)生涯階段理論將職業(yè)生涯規(guī)劃分為()個(gè)階段
A、三
B、四
C、五
D、六
正確答案:


第19題,需要是個(gè)體行為和心理活動(dòng)的內(nèi)部動(dòng)力，下列對(duì)于需要的作用表述正確的有( )
A、需要是個(gè)體認(rèn)識(shí)過(guò)程的內(nèi)部動(dòng)力
B、需要是個(gè)體行為積極性的源泉
C、需要在個(gè)性中起重要作用
D、需要是引起動(dòng)機(jī)的內(nèi)部條件，是在動(dòng)機(jī)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的
正確答案:,B,C


,下列職業(yè)中，比較適合黏液質(zhì)氣質(zhì)類型的人從事的有()
A、外交
B、會(huì)計(jì)
C、播音員
D、律師
正確答案:,C


第21題,組織主要的職業(yè)生涯早期管理的任務(wù)包括()
A、對(duì)新雇員進(jìn)行上崗引導(dǎo)和崗位配置
B、提供一個(gè)富有挑戰(zhàn)性的最初工作
C、在招募時(shí)提供較為現(xiàn)實(shí)的未來(lái)工作展望
D、對(duì)新員工研究要求，并開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)
正確答案:,B,C,D


第22題,下列詞語(yǔ)哪些是職業(yè)(   )
A、大學(xué)生
B、教師
C、律師
D、囚犯
正確答案:,C


第23題,下列屬于職業(yè)生涯階梯模式的有( )
A、雙階梯模式
B、單階梯模式
C、多階梯模式
D、螺旋模式
正確答案:,B,C


第24題,職業(yè)的特性包括()
A、職業(yè)的社會(huì)性
B、職業(yè)根源于社會(huì)分工
C、職業(yè)的連續(xù)性
D、職業(yè)的經(jīng)濟(jì)性
正確答案:,B,C,D


答案來(lái)源：（www.）,下列表述中，屬于影響組織生涯的組織環(huán)境因素的有（）
A、組織特征與職業(yè)發(fā)展
B、組織發(fā)展戰(zhàn)略與職業(yè)發(fā)展
C、行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)
D、組織的人力資源規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展
正確答案:,B,D


第26題,下列屬于職業(yè)生涯中期階段特征的有（）
A、職業(yè)生涯周期處于發(fā)展和提升時(shí)期
B、家庭周期由組建家庭到生育、培養(yǎng)子女直到子女離家自立
C、生物周期由精力旺盛到逐步衰退
D、職業(yè)的發(fā)展逐步達(dá)到頂峰
正確答案:,B,C,D


第27題,目標(biāo)組合是處理不同目標(biāo)之間相互關(guān)系的有效措施，主要包括（）
A、隨機(jī)組合
B、時(shí)間組合
C、功能組合
D、全方位組合
正確答案:,C,D


第28題,"停滯期"的職業(yè)心理問(wèn)題主要集中在（）些方面
A、職業(yè)方向感
B、職業(yè)倦怠感
C、職業(yè)壓力感
D、人際關(guān)系感和組織歸屬感
正確答案:,B,C,D


第29題,職業(yè)生涯早期，員工突出的個(gè)人和心理特征有()
A、進(jìn)取心強(qiáng)，具有積極向上的心態(tài)
B、已經(jīng)確立了自己今后的職業(yè)發(fā)展方向
C、職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)
D、開(kāi)始組建家庭，承擔(dān)家庭責(zé)任
正確答案:,C,D


,下列對(duì)于高成就動(dòng)機(jī)者的特點(diǎn)表述正確的是()
A、事業(yè)心強(qiáng)，比較實(shí)際，敢冒一定程度的風(fēng)險(xiǎn)
B、有較高的實(shí)際工作績(jī)效，要求及時(shí)得到工作的信息反饋
C、把金錢報(bào)酬看作是工作的最高目標(biāo)
D、一旦選定目標(biāo)，就會(huì)全力以赴，直至成功地完成任務(wù)
正確答案:,B,D


第31題,個(gè)人運(yùn)用習(xí)得的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)所獲取的信息加以分析和處理，完成職業(yè)選擇的過(guò)程被稱為職業(yè)定位(   )
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第32題,在處于職業(yè)高原狀態(tài)的員工中，工作績(jī)效水平?jīng)]有達(dá)到組織可以接受的水平，獲得進(jìn)一步晉升機(jī)會(huì)微乎其微的員工屬于枯萎員工
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第33題,就業(yè)指導(dǎo)就是由專門就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)幫助擇業(yè)者確定職業(yè)方向、選擇職業(yè)、準(zhǔn)備就業(yè)、并謀求發(fā)展的咨詢指導(dǎo)過(guò)程。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:


第34題,不屬于職業(yè)生涯準(zhǔn)備期的主要任務(wù)的是職業(yè)生涯發(fā)展方向明確
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第35題,在成功所必須具備的條件中，主觀上不具備，需要在客觀上尋找的條件是素養(yǎng)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第36題,職業(yè)生涯規(guī)劃有明確的方向和可操作性，要求目標(biāo)要明確，階段要清晰，至于措施則不必要太具體。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:


第37題,指從事一種職業(yè)時(shí)的知識(shí)、觀念、經(jīng)驗(yàn)、能力、心理素質(zhì)、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過(guò)程。這被稱為易變性職業(yè)生涯
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第38題,關(guān)于個(gè)人職業(yè)生涯，有機(jī)會(huì)就跳槽是錯(cuò)誤的
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第39題,溝通沒(méi)有有效完成，原因可能是單向溝通
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第40題,一個(gè)人的學(xué)歷 會(huì)決定一個(gè)人以后的生活質(zhì)量
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第41題,職業(yè)生涯管理是指對(duì)職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，主要是針對(duì)個(gè)人來(lái)進(jìn)行
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:


第42題,解決沖突的最好辦法是合作協(xié)商
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第43題,再次擇業(yè)是從業(yè)者提高就業(yè)質(zhì)量、調(diào)整發(fā)展方向的好機(jī)會(huì)。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:


第44題,一定職權(quán)和相應(yīng)的責(zé)任的集合被稱為職位
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第45題,依據(jù)環(huán)境的變化而做調(diào)整，這描述的是評(píng)價(jià)職業(yè)生涯規(guī)劃是否合理的變動(dòng)性原則
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第46題,在五級(jí)經(jīng)理人體系中，富有實(shí)力的經(jīng)理人的特征是將個(gè)人的謙遜品質(zhì)和職業(yè)化的堅(jiān)定意志相結(jié)合，建立持續(xù)的卓越業(yè)績(jī)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第47題,在職業(yè)規(guī)劃與管理中，公司應(yīng)該做的是 提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第48題,從業(yè)人員在特定的社會(huì)生活環(huán)境中所從事的一種與其他社會(huì)成員相互聯(lián)系、相互服務(wù)的社會(huì)活動(dòng)，這描述的是職業(yè)具備的哪項(xiàng)特征社會(huì)性
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第49題,在人生道路上，人們通過(guò)職業(yè)活動(dòng)改善物質(zhì)條件，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，得到社會(huì)對(duì)自己的認(rèn)同。
A、正確
B、錯(cuò)誤
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,要取得別人的信任，一定不能有健全的人格
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案: