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西交《護理管理學(專升本)》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
第1題,根據(jù)編制原則，包含幾個護理單元以上的大科可設立科護士長1名？
A、2個
B、3個
C、4個
D、5個
正確答案:
第2題,目標管理的第一步是：＿＿＿。
A、制定高階層領導總目標
B、制定目標體系
C、組織實施
D、檢查評價
正確答案:
第3題,提出控制論科學的人物是美國的數(shù)學家 ( )
A、法約爾
B、斯金納
C、維納
D、泰勒
正確答案:
第4題,馬斯洛的層次需要論強調激勵的中心問題是( )
A、分析人的動機
B、觀察人的行為
C、滿足人的需要
D、改造和修正人的行為
正確答案:
,護理質量管理的關鍵是
A、制定計劃
B、組織領導
C、確立護理質量標準
D、督促檢查
正確答案:
第6題,人員管理職能包含以下幾個方面( ）。
A、選人、評人、育人、留人
B、樹人、評人、育人、留人
C、選人、樹人、育人、留人
D、選人、評人、樹人、留人
正確答案:
第7題,權威型領導作風的優(yōu)點不包括( )
A、信息反饋快
B、效率高
C、行動快
D、控制力強
正確答案:
第8題,韋伯的行政組織理論的主要內容是
A、企業(yè)的活動可分為六項
B、管理活動中要遵循14項原則
C、管理職能要與執(zhí)行職能分開
D、管理活動需要穩(wěn)定的行政組織體系
正確答案:
第9題,目標在管理中的作用描述錯誤的是( ）。
A、主導作用
B、導向作用
C、規(guī)范作用
D、標準作用
正確答案:
,評估資源可歸納為SWOT，具中"O"是指( ）。
A、組織內部優(yōu)勢
B、組織內部劣勢
C、組織外部機遇
D、組織外部威脅
正確答案:
第11題,梅奧的人際關系學說著重研究( ）。
A、生產中工人的勞動效率
B、一般管理原理和管理效率
C、理想的行政組織理論
D、生產過程中的工人的勞動士氣
正確答案:
,屬于直線型組織結構優(yōu)點的是( )
A、多頭領導
B、責權明確
C、強調專業(yè)化
D、職能機構重疊
正確答案:
第13題,有效控制系統(tǒng)的特征是
A、適時、適度控制
B、自我控制
C、客觀控制
D、其他全是
正確答案:
第14題,護理成本核算的方法包括
A、項目法
B、床日成本核算
C、相對嚴重度測算法
D、其他全是
正確答案:
,標準化的核心問題是( )
A、標準
B、程序
C、制度
D、規(guī)范
正確答案:
第16題,當沖突無關緊要的時候，或當沖突雙方情緒極為激動，需要時間慢慢恢復平靜時，可采用的策略是
A、回避
B、合作
C、強制
D、妥協(xié)
正確答案:
第17題,組織圖中垂直形態(tài)顯示( ）。
A、權力和責任的關系
B、指導關系
C、分工與部門化的情況
D、管理范圍
正確答案:
第18題,目前我國衛(wèi)生人員最集中、任務最繁重的機構是( )
A、婦幼保健機構
B、衛(wèi)生防疫機構
C、醫(yī)療預防機構
D、醫(yī)學教育機構
正確答案:
第19題,下列不屬于正式溝通的優(yōu)點的是( )
A、比較靈活
B、有較強的約束性
C、易于保密
D、可以使信息溝通保持權威性
正確答案:
答案來源：（www.）,決策的基礎是( ）。
A、策劃
B、預測
C、分析
D、調研
正確答案:
第21題,下列對目標管理的描述錯誤的是( ）。
A、具有靈活性
B、強調職工參與管理
C、有利于更有效的控制
D、注重自我控制
正確答案:
第22題,管理者對A類工作的管理要點是( )
A、授權
B、請別人做
C、明天做
D、親自去做
正確答案:
第23題,按照生命周期理論，對于初步成熟的下屬，應采取的有效領導行為是( ）。
A、高工作高關系
B、低工作低關系
C、高工作低關系
D、低工作高關系
正確答案:
第24題,護理人員的"按職稱上崗"體現(xiàn)了管理的( )
A、整分合原則
B、動力原則
C、能級原則
D、彈性原則
正確答案:
答案來源：（www.）,某醫(yī)院有開放病床1000張，按照衛(wèi)生部《綜合醫(yī)院組織編制原則試行草案》的最高要求標準，全體工作人員的最多編設數(shù)約為( ）。
A、1400人
B、1500人
C、1700人
D、1800人
正確答案:
第26題,管理者在做計劃時需要回答的問題是( ）。
A、5W1H
B、4W1H
C、3WlH
D、2W1H
正確答案:
第27題,在計劃中表達組織要達到的具體、可測量、可評價的結果,稱為( )
A、宗旨
B、目標
C、程序
D、策略
正確答案:
第28題,馬斯洛需求理論中，第三層次為＿＿＿。
A、安全
B、生理
C、社交
D、自我實現(xiàn)
正確答案:
第29題,為了有效地達到組織目標，而選取與滿足工作者個人需要的有關工作內容，工作職責和工作關系的設計是指( ）。
A、職務分析
B、職務設計
C、群體設計
D、組織結構設計
正確答案:
答案來源：（www.）,組織設計的核心是( ）。
A、個體工作設計
B、職務設計
C、群體設計
D、結構設計
正確答案:
第31題,在計劃的步驟、評估資源中內部條件包括( ）。
A、人力
B、物質
C、經(jīng)費
D、法令
E、設備
正確答案:,B,C
第32題,目標管理的特點有( ）。
A、強調自我評價
B、主動式自我管理
C、"參與管理"的一種形式
D、是系統(tǒng)、整體性的管理
E、強調成果評價
正確答案:,C,D,E
第33題,有效的目標應滿足以下條件( ）。
A、是具體的
B、是可實現(xiàn)的
C、是崇高的
D、是可衡量的
E、已形成文本
正確答案:,B,D,E
第34題,計劃在護理管理中的意義是( )
A、有利于實現(xiàn)組織目標
B、有利于應對突發(fā)事件
C、有利于合理使用資源
D、有利于組織工作
E、有利于提高護理質量
正確答案:,B,C,E
第35題,明確宗旨目標,實行目標責任制管理,對員工的意義是( )
A、能夠明確自己的崗位責任
B、對行動計劃有準備，對自己的工作充滿信心
C、有利于激發(fā)自我實現(xiàn)意識，為職業(yè)發(fā)展做規(guī)劃
D、能夠及時對下級給予指導和提出改進意見．確定新的奮斗目標
E、能夠及時向上級匯報工作
正確答案:,C
第36題,管理具有二重性指
A、自然屬性
B、科學性
C、藝術性
D、社會屬性
E、客觀性
正確答案:,D
第37題,護理管理者的主要任務是( ）。
A、及時向上級匯報工作
B、加強護理人員管理
C、加強監(jiān)控和護理質量管理
D、做好協(xié)調工作
E、做好基層護理管理人才的培
正確答案:,C,D,E
第38題,以下屬于整分合原則基本環(huán)節(jié)的有( )
A、制定標準
B、整體把握
C、靈敏高效
D、科學分解
E、組織綜合
正確答案:,D,E
第39題,管理者與領導者的異同點包括( ）。
A、身為管理者而不是領導者的情況可以存在
B、身為領導者而不是管理者的情況可以存在
C、領導者必然具備管理者的潛能
D、管理者和領導者均是上級指派的
E、管理者的影晌力是通過個人的魅力獲得的
正確答案:,B,C
第40題,指出下列哪條屬于計劃職能的原則( ）。
A、目標統(tǒng)一原則
B、先進合理、積極可靠的原則
C、控制關鍵點的原則
D、目標可考核性原則
E、責權一致原則
正確答案:,D
第41題,管理是一種理性組織行為，不涉及倫理道德的內容。（ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第42題,根據(jù)控制的形式可以將控制分為反饋控制和前饋控制
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第43題,組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。 （ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第44題,未來競爭是管理的競爭，管理的實質和核心就是有效溝通
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第45題,護理質量是護理管理的核心和關鍵
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第46題,管理者一定要學會說"不"，并且解釋為什么"不"。（ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第47題,未來競爭是管理的競爭,管理的實質和核心就是有效溝通。
T、對
F、錯
更多答案下載：（www.）
第48題,擬定方案是決策過程中最關鍵的步驟。（ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第49題,自從人類有了集體活動,就有了管理的科學。
T、對
F、錯
正確答案:F
答案來源：（www.）,要做到有效領導,關鍵在于領導者不斷提高自己的權力性影響力。
T、對
F、錯
正確答案:F
