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西交《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》在線作業(yè)
試卷總分:100    得分:100
第1題,根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的是（     ）
A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的
C、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的
D、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
正確答案:


第2題,國(guó)際勞工組織的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是（    ）。
A、國(guó)際勞工組織理事會(huì)
B、國(guó)際勞工局
C、國(guó)際勞工組織監(jiān)事會(huì)
D、國(guó)際勞工大會(huì)
正確答案:


第3題,下列各項(xiàng)中（    ）屬于集體合同的關(guān)系人。
A、工會(huì)組織
B、工會(huì)組織所代表的全體勞動(dòng)者
C、用人單位
D、用人單位團(tuán)體
正確答案:


第4題,現(xiàn)代意義上的勞動(dòng)法產(chǎn)生的標(biāo)志是（    ）。
A、法國(guó)的《工廠法》
B、前蘇聯(lián)的《蘇俄勞動(dòng)法典》
C、美國(guó)的《勞動(dòng)關(guān)系法》
D、英國(guó)的《學(xué)徒健康與道德法》
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,根據(jù)《勞動(dòng)法》第33條和《集體合同規(guī)定》第6條的規(guī)定，勞動(dòng)集體合同應(yīng)當(dāng)包括的條款有（）根據(jù)《勞動(dòng)法》第33條和《集體合同規(guī)定》第6條的規(guī)定，勞動(dòng)集體合同應(yīng)當(dāng)包括的條款有（）
A、勞動(dòng)報(bào)酬與工作時(shí)間
B、休息休假與保險(xiǎn)福利
C、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生
D、變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序
正確答案:


第6題,根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，集體合同簽訂后，用人單位應(yīng)當(dāng)在多少日內(nèi)將集體合同一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查?（     ）
A、5日內(nèi)
B、7日內(nèi)
C、10日內(nèi)
D、15日內(nèi)
正確答案:


第7題,下列（    ）做法不符合我國(guó)工資支付的一般規(guī)則。
A、優(yōu)先支付
B、直接支付
C、定期支付
D、貨幣或?qū)嵨锘旌现Ц?br/>正確答案:


第8題,勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是（     ）
A、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系
B、勞動(dòng)關(guān)系
C、勞動(dòng)合作關(guān)系
D、社會(huì)保障關(guān)系
正確答案:


第9題,"在一定期限內(nèi)的最低勞動(dòng)報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)"被稱為（　?。?br/>A、最低工資
B、最低福利
C、最低救濟(jì)
D、最低保障
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是（    ）。
A、勞動(dòng)行為與事件
B、勞動(dòng)行為
C、勞動(dòng)行為與物
D、事件
正確答案:


第11題,國(guó)際勞工公約和建議書構(gòu)成了國(guó)際勞動(dòng)立法的（    ）。
A、主體
B、客體
C、準(zhǔn)則
D、標(biāo)準(zhǔn)
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,我國(guó)勞動(dòng)法生效的時(shí)間是（    ）。
A、1995年7月5日
B、1994年7月5日
C、1995年1月1日
D、1995年7月1日
正確答案:


第13題,勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚喪假期間,用人單位應(yīng)按(   )標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資
A、勞動(dòng)合同規(guī)定
B、當(dāng)?shù)刈畹凸べY
C、企業(yè)上年平均工資
D、企業(yè)當(dāng)月平均工資
正確答案:


第14題,勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚喪假期間，用人單位應(yīng)按（    ）標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資
A、勞動(dòng)合同規(guī)定
B、當(dāng)?shù)刈畹凸べY
C、企業(yè)上年平均工資
D、企業(yè)當(dāng)月平均工資
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,國(guó)務(wù)院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》確定的醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的最高支付限額為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的（    ）
A、2倍左右
B、3倍左右
C、4倍左右
D、5倍左右
正確答案:


第16題,勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)（    ）
A、拒絕執(zhí)行
B、提出批評(píng)
C、檢舉
D、控告
正確答案:


第17題,職工享受探親假所探望的對(duì)象僅限于（    ）。
A、父母或子女
B、祖父母、外祖父母或父母
C、配偶或兄弟姐妹
D、父母或配偶
正確答案:


第18題,國(guó)際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是國(guó)際勞工大會(huì)，由全體會(huì)員國(guó)政府、雇主和工人代表按（    ）的比例組成。
A、1 : 1 : 1
B、2 : 1 : 1
C、2 : 2 : 1
D、1 : 1 : 2
正確答案:


第19題,根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》的規(guī)定，職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率一般為職工本人工資收入的（     ）
A、2％
B、3％
C、4％
D、5％
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,中國(guó)自（    ）開(kāi)始成為國(guó)際勞工組織的常任理事國(guó)之一。
A、1919年
B、1929年
C、1944年
D、1983年
正確答案:


第21題,下列(    )做法不符合我國(guó)工資支付的一般規(guī)則
A、優(yōu)先支付
B、直接支付
C、定期支付
D、貨幣或?qū)嵨锘旌现Ц?br/>正確答案:


第22題,勞動(dòng)法律關(guān)系主體是指(    )
A、依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)
B、依法享有權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)的人
C、依法享有權(quán)利的人
D、依法承擔(dān)義務(wù)的人
正確答案:


第23題,根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起多少日內(nèi)向人民法院提起訴訟?（     ）
A、7日內(nèi)
B、10日內(nèi)
C、15日內(nèi)
D、30日內(nèi)
正確答案:


第24題,下列收入中（    ）不屬于勞動(dòng)者工資（廣義）的組成范圍。
A、獎(jiǎng)金
B、津貼或補(bǔ)貼
C、計(jì)件工資
D、生活困難補(bǔ)助費(fèi)
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,從（    ）年起中國(guó)正式恢復(fù)了與國(guó)際勞工組織的關(guān)系。
A、1971年
B、1949年
C、1983年
D、1984年
正確答案:


第26題,按照我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人不會(huì)包括(  )
A、與勞動(dòng)爭(zhēng)議標(biāo)的有利害關(guān)系的用人單位
B、與勞動(dòng)爭(zhēng)議標(biāo)的有利害關(guān)系的職工個(gè)人
C、與勞動(dòng)爭(zhēng)議標(biāo)的有利害關(guān)系職工團(tuán)體
D、與勞動(dòng)爭(zhēng)議標(biāo)的有利害關(guān)系的職工個(gè)人的代理人
正確答案:


第27題,國(guó)際勞動(dòng)立法泛指由若干國(guó)家或國(guó)際組織共同制定的，為各國(guó)勞動(dòng)立法提供標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范的（    ）。
A、總和
B、準(zhǔn)則
C、細(xì)則
D、條例
正確答案:


第28題,下列項(xiàng)目中，存在勞動(dòng)關(guān)系的是（    ）。
A、領(lǐng)取礦山井下津貼
B、簽訂集體合同
C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
D、勞動(dòng)檢查
正確答案:


第29題,勞動(dòng)法律關(guān)系主體是指（    ）。
A、依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)
B、依法享有權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)的人
C、依法享有權(quán)利的人
D、依法承擔(dān)義務(wù)的人
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,根據(jù)我國(guó)《最低工資規(guī)定》的規(guī)定，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的工資在剔除法定項(xiàng)目以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。否則，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的多少倍支付勞動(dòng)者賠償金?（     ）
A、1-5倍
B、2-5倍
C、3-10倍
D、5-10倍
正確答案:


第31題,國(guó)際勞工組織的"三方性原則"所包括的三方有（    ）。
A、勞工代表
B、雇主代表
C、勞工組織
D、政府代表
正確答案:,B,D


第32題,勞動(dòng)法產(chǎn)生時(shí)期的主要特點(diǎn)有（ ）
A、勞動(dòng)法保護(hù)的主體首先是童工，然后逐漸向女工和全體工人延伸
B、勞動(dòng)法的內(nèi)容從限制童工的勞動(dòng)時(shí)間開(kāi)始
C、全部勞動(dòng)立法均缺少監(jiān)督制度
D、勞動(dòng)合同由民法范圍轉(zhuǎn)入勞動(dòng)立法范圍
E、發(fā)展緩慢，并有所反復(fù)
正確答案:


第33題,下列論述中，符合勞動(dòng)就業(yè)的法律特征的有（）
A、勞動(dòng)就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡
B、勞動(dòng)就業(yè)的主體僅需具備勞動(dòng)權(quán)利能力
C、勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿
D、勞動(dòng)就業(yè)必須是能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng)
E、勞動(dòng)就業(yè)必須使勞動(dòng)者能夠獲得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入
正確答案:


第34題,屬于勞動(dòng)法律關(guān)系暫停的是（    ）。
A、停薪留職
B、停產(chǎn)息工
C、職工自費(fèi)出國(guó)留學(xué)
D、借調(diào)職工
正確答案:,B,D


第35題,下列法律事實(shí)中，（    ）能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系的變更和消滅。
A、勞動(dòng)者申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或辭職
B、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決
C、勞動(dòng)者死亡
D、自然災(zāi)害
正確答案:


第36題,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)當(dāng)綜合參考以下（    ）因素。
A、加班加點(diǎn)
B、勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
C、社會(huì)平均工資水平
D、就業(yè)狀況
正確答案:,C,D


第37題,國(guó)際勞工組織的組織機(jī)構(gòu)主要有（）
A、國(guó)際勞工大會(huì)
B、理事會(huì)
C、監(jiān)察局
D、國(guó)際勞工局
正確答案:


第38題,關(guān)于我國(guó)勞動(dòng)與社會(huì)保障法的法律適用，以下說(shuō)法正確的有(     )
A、在空間上的適用范圍是中華人民共和國(guó)領(lǐng)土
B、通常是在新法頒布時(shí)宣布其生效的時(shí)間
C、對(duì)所有中國(guó)公民適用
D、對(duì)所有勞動(dòng)者和用人單位適用
E、對(duì)人的適用是在法律規(guī)定中加以明確規(guī)定
正確答案:,B,D,E


第39題,以下哪些社會(huì)關(guān)系不屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍（    ）。
A、社會(huì)救濟(jì)
B、集體合同爭(zhēng)議
C、軍人優(yōu)撫
D、公共福利
正確答案:,C,D


第40題,主要國(guó)際勞工公約的內(nèi)容包括（    ）。
A、強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)公約（29號(hào)公約）
B、廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)公約（105號(hào)公約）
C、準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約（138號(hào)公約）
D、禁止和立即行動(dòng)消除最惡劣形式的童工勞動(dòng)公約（182號(hào)公約）
正確答案:,B,C,D


第41題,用人單位即時(shí)辭退的許可性條件限于勞動(dòng)者下列（    ）情形。
A、嚴(yán)重違紀(jì)
B、試用不合格
C、不能勝任工作
D、患病或非因工負(fù)傷
正確答案:


第42題,引起勞動(dòng)法律關(guān)系變更、終止的法律事實(shí)（    ）。
A、可以是事件
B、可以是一方的違法行為
C、一般是合法的雙方行為
D、可以是行為和事件同時(shí)發(fā)生
正確答案:,C,D


第43題,下列屬于勞動(dòng)法上的工作時(shí)間的有（    ）。
A、午休時(shí)間
B、工作交接時(shí)間
C、女職工哺乳嬰兒時(shí)間
D、行政出差時(shí)間
正確答案:


第44題,勞動(dòng)者在下列何種期間，用人單位應(yīng)依法支付工資（    ）。
A、婚假期間
B、以被告身份參加訴訟活動(dòng)
C、勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留期間
D、探親假期間
正確答案:,D


第45題,勞動(dòng)法的基本特征有（    ）。
A、勞動(dòng)法為特別私法
B、勞動(dòng)者保護(hù)法與勞動(dòng)管理法的統(tǒng)一
C、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的結(jié)合
D、實(shí)體法和程序法的配套
正確答案:,C,D


第46題,在我國(guó),《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》均確認(rèn)了（）制度
A、集體罷工
B、集體合同
C、失業(yè)保險(xiǎn)
D、集體協(xié)商
E、集體仲裁
正確答案:,D


第47題,下列關(guān)于集體合同的說(shuō)法中，（    ）是正確的。
A、集體合同可以彌補(bǔ)勞動(dòng)立法和勞動(dòng)合同的不足
B、集體合同的主體一方為3人以上的勞動(dòng)者
C、集體合同由雙方首席代表在合同文本上簽字后并不即行生效
D、我國(guó)目前實(shí)行的集體合同主要是宏觀層次的集體合同
正確答案:,C


第48題,根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，屬于全體公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日有（    ）。
A、勞動(dòng)節(jié)
B、建軍節(jié)
C、國(guó)慶節(jié)
D、春節(jié)
正確答案:,C,D


第49題,在非國(guó)有企業(yè)中，民主管理的形式呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)，目前主要采取的形式包括（）
A、企業(yè)職工代表大會(huì)
B、民主選舉企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
C、平等協(xié)商
D、工會(huì)或者職工代表列席有關(guān)會(huì)議，并有權(quán)提出意見(jiàn)和建議
E、職工代表參加公司的監(jiān)事會(huì)
正確答案:,D,E


答案來(lái)源：（www.）,安全衛(wèi)生認(rèn)證的對(duì)象包括(    )
A、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人安全衛(wèi)生管理資格
B、安全設(shè)備質(zhì)量
C、安全衛(wèi)生檢測(cè)人員執(zhí)業(yè)資格
D、勞動(dòng)防護(hù)用品設(shè)計(jì)單位資格
正確答案:,B,C,D