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[四川大學]《人力資源管理(1)8002》21春在線作業(yè)1
試卷總分:100    得分:100
第1題,(       )是一種適合于大量標準化、周期短的、體力勞動為主的工作,且工作過程和工作結(jié)果容易觀察的工作分析方法。
A、典型事例法
B、工作日志法
C、管理者崗位描述問卷法
D、觀察法
正確答案:


第2題,下列不屬于內(nèi)部招聘的優(yōu)點是(      )。
A、保持企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定性
B、員工能迅速熟悉和進入工作
C、提高員工積極性
D、人才獲取成本高
正確答案:


第3題,根據(jù)企業(yè)組織的人員分布狀況和企業(yè)組織的層級結(jié)構(gòu),制定人員的提升政策,這種人力資源規(guī)劃是(      )。
A、工資計劃
B、晉升規(guī)劃
C、發(fā)展規(guī)劃
D、員工生涯規(guī)劃
正確答案:


第4題,(      ) 是指通過語言、行為或某種提示別人,使其接受或照辦而引起的迅速的心理反應(yīng)。
A、首因效應(yīng)誤差
B、暈輪效應(yīng)誤差
C、近因效應(yīng)誤差
D、暗示誤差
正確答案:


答案來源：（www.）,"金無足赤,人無完人"體現(xiàn)在人員甄選的原則上是(    ) 。
A、用人所長原則
B、民主集中原則
C、因事?lián)袢嗽瓌t
D、德才兼?zhèn)湓瓌t
正確答案:


第6題,具有"孤僻、行動遲緩、善于觀察細小事物,情感發(fā)生較慢但持續(xù)時間長,體驗深刻"特征的人,其氣質(zhì)類型屬于(    ) 。
A、抑郁質(zhì)
B、粘液質(zhì)
C、多血質(zhì)
D、膽汁質(zhì)
正確答案:


第7題,(        )是由職務(wù)專家向一些對某職務(wù)各方面情況比較了解的人員進行調(diào)查,來獲得工作信息,從而達到分析目的的方法。
A、德爾菲法
B、問卷法
C、訪談法
D、工作日志法
正確答案:


第8題,通過啟發(fā)誘導的方式,激發(fā)人的主動精神,使其工作熱情建立在高度自覺的基礎(chǔ)上,發(fā)揮出內(nèi)在潛力。這種激勵形式稱為(    ) 。
A、正激勵
B、負激勵
C、內(nèi)激勵
D、外激勵
正確答案:


第9題,組織與潛在員工接觸的第一步是(      )。
A、招聘啟事
B、招聘
C、新員工培訓
D、員工生涯規(guī)劃
正確答案:


答案來源：（www.）,在現(xiàn)代人力資源管理理念中, 人力資源管理部門被視為(    ) 。
A、事務(wù)性機構(gòu)
B、簡單服務(wù)性機構(gòu)
C、非生產(chǎn)非效益部門
D、生產(chǎn)與效益部門
正確答案:


第11題,組織結(jié)構(gòu)的形式有(      )。
A、直線制
B、職能制
C、事業(yè)部制
D、矩陣制
E、直線職能制
正確答案:,B,C,D,E


答案來源：（www.）,職務(wù)規(guī)范里面一般沒有包括的內(nèi)容有(     )。
A、職務(wù)名稱
B、學歷要求
C、工作活動
D、工資待遇
正確答案:,D


第13題,下列因素中,屬于影響組織設(shè)計的主要因素的是(     )。
A、企業(yè)環(huán)境
B、企業(yè)戰(zhàn)略
C、企業(yè)規(guī)模
D、人員素質(zhì)
E、科技條件
正確答案:,B,C,D,E


第14題,根據(jù)職業(yè)道路的發(fā)展方向,可用把職業(yè)發(fā)展到了分為(    )。
A、行政管理發(fā)展道路
B、專業(yè)技術(shù)發(fā)展道路
C、縱向發(fā)展道路
D、橫向發(fā)展道路
E、核心型發(fā)展道路
正確答案:,D,E


答案來源：（www.）,培訓的目標可以分為(     )。
A、知識傳授
B、智力提高
C、技能培養(yǎng)
D、態(tài)度改變
正確答案:,C,D


第16題,職務(wù)分析在人力資源管理中的作用有(       )。
A、有利與員工培訓
B、有利于加強企業(yè)文化
C、有利于制定人力資源規(guī)劃
D、有利于績效評估
正確答案:,C,D


第17題,根據(jù)所選考評內(nèi)容的不同,可以把績效考評方法的分為 (     )。
A、品質(zhì)導向型
B、行為導向型
C、效果導向型
D、主觀導向型
正確答案:,B,C


第18題,根據(jù)職業(yè)道路的發(fā)展方向,可以將職業(yè)分為 (    )。
A、縱向型發(fā)展道路
B、橫向型發(fā)展道路
C、核心型發(fā)展道路
D、邊緣型發(fā)展道路
正確答案:,B,C


第19題,(    )因素會對企業(yè)薪酬管理原則產(chǎn)生重要的影響。
A、企業(yè)支付能力
B、勞動力供求關(guān)系
C、企業(yè)戰(zhàn)略
D、企業(yè)價值觀
E、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點
正確答案:,B,C,D,E


答案來源：（www.）,績效考評的主要功能有(     )。
A、控制功能
B、激勵功能
C、開發(fā)功能
D、溝通功能
正確答案:,B,C,D