可做奧鵬院校所有作業(yè)，畢業(yè)論文，咨詢請?zhí)砑観Q：3230981406 微信：aopopenfd777
[四川大學]《人力資源法規(guī)與政策（1）1157》21春在線作業(yè)2
試卷總分:100 得分:100
第1題,勞動法屬于（ ）。
A、公法領域
B、私法領域
C、社會法領域
D、勞動行政法領域
正確答案:
第2題,（ ）可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。
A、有雇工的個體工商戶
B、無雇工的個體工商戶
C、城鎮(zhèn)居民
D、農村居民
正確答案:
第3題,工資不包括（ ）。
A、獎金
B、津貼
C、補貼
D、紅利
正確答案:
第4題,勞動法的法律地位（ ）。
A、民法特別法
B、經濟部門法
C、行政部門法
D、獨立法律部門
正確答案:
答案來源：（www.）,按照勞動法以及配套政策的規(guī)定，集體勞動合同簽定以后，應該在（ ）日內由企業(yè)一方將集體勞動合同一式三份及說明報送勞動行政部門審查。
A、5個工作日
B、7日內
C、7個工作日
D、10日內
正確答案:
第6題,勞動合同生效的條件是（ ）。
A、勞動合同依法訂立立即具有法律約束力
B、勞動合同自鑒證之日起生效
C、勞動合同自公證之日起生效
D、勞動合同自當事人簽字之日起生效
正確答案:
第7題,未成年工是指（ ）。
A、年滿14未滿16周歲的勞動者
B、年滿16未滿18周歲的勞動者
C、年滿17未滿18周歲的勞動者
D、年滿14未滿18周歲的勞動者
正確答案:
第8題,最低工作不包括（ ）。
A、加班加點工資
B、獎金
C、基本工資
D、津貼
正確答案:
第9題,休息日安排勞動者工作的，用人單位應當支付不低于（ ）的工資報酬給勞動者。
A、150％
B、200％
C、300％
D、100％
正確答案:
答案來源：（www.）,根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》，勞動者主張加班費，對加班事實舉證責任分配的說法正確的是（ ）。
A、勞動者承擔
B、用人單位承擔
C、勞動者和用人單位共同承擔
D、人民法院決定舉證責任的分配
正確答案:
第11題,勞動者在同一用人單位連續(xù)工作（ ）以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當與勞動者訂立無期限勞動合同。
A、2年
B、3年
C、5年
D、10年
正確答案:
答案來源：（www.）,甲公司與張某簽訂了1年期的勞動合同，根據《勞動合同法》的規(guī)定，在勞動合同中約定的試用期不得超過（ ）。
A、1個月
B、2個月
C、3個月
D、6個月
正確答案:
第13題,我國目前應用的《中華人民共和國勞動法》是（ ）頒布實施的。
A、1990年
B、1992年
C、1994年
D、1996年
正確答案:
第14題,下列關于勞動法律關系的表述，錯誤的是（ ）。
A、勞動法律規(guī)范是勞動法律關系產生的前提
B、勞動法律規(guī)范本身不產生勞動法律關系
C、勞動法律事實產生勞動法律關系
D、勞動法律關系的核心和實質是勞動法律關系主體
正確答案:
答案來源：（www.）,外國人在華就業(yè)的合同一次性可以簽訂（ ）。
A、3年
B、5年
C、1年
D、2年
正確答案:
第16題,工資不包括（ ）。
A、獎金
B、津貼
C、補貼
D、紅利
正確答案:
第17題,勞動合同變更，應當采用（ ）。
A、書面形式
B、口頭形式
C、書面或口頭形式
D、書面和口頭形式
正確答案:
第18題,職工和用人單位發(fā)生內部勞動爭議，應當（ ）。
A、首先按照企業(yè)內部勞動規(guī)則進行處理
B、由勞動仲裁機關協(xié)助處理
C、交由法院處理
D、依法定的勞動爭議處理程序予以處理
正確答案:
第19題,（ ）是雇主依據國家有關規(guī)定或勞動合同約定，以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。
A、獎金
B、最低工資
C、工資
D、分紅
正確答案:
答案來源：（www.）,社會保險不包括（ ）。
A、養(yǎng)老保險
B、醫(yī)療保險
C、工傷保險
D、住房公積金
正確答案:
第21題,我國的勞動爭議一般可分為（ ）。
A、勞動權利爭議
B、勞動利益爭議
C、集體勞動爭議
D、個別勞動爭議
正確答案:,D
第22題,以下各項中，不應記入工資總額的有（ ）。
A、單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用
B、獎金和津貼
C、加班加點費用
D、用人單位支付給勞動者勞動保護的費用
E、工作服費用
正確答案:,D,E
第23題,下列情況中，勞動合同即行終止的有（ ）。
A、勞動合同期限屆滿的
B、勞動者提前30天通知
C、勞動者達到法定退休條件的
D、勞動者死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的
正確答案:,C,D
第24題,根據國家規(guī)定，下列（ ）項，不應計入工資總額。
A、津貼和補貼
B、加班加點工資
C、購買勞動保護用品支出
D、職工福利費用
E、年終獎金
正確答案:
答案來源：（www.）,工資支付的原則是（ ）。
A、協(xié)商同意原則
B、平等付酬原則
C、公平公開原則
D、依法支付
E、緊急支付原則
正確答案:
第26題,申請勞動爭議的時效是60天。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第27題,最低工資可以集體協(xié)商。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第28題,基本養(yǎng)老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第29題,企業(yè)的調解沒有法律效力。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,社會保障包括社會保險、社會福利、社會救濟和社會優(yōu)撫。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第31題,參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費的，可按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第32題,最低工資包括獎金。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第33題,自勞動能力鑒定結論作出兩年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力鑒定復查。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第34題,法定節(jié)假日加班可以安排換休不發(fā)加班工資。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第35題,個人死亡的，記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶的余額可以繼承。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
