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[四川大學(xué)]《人力資源開發(fā)與管理2086》21春在線作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
第1題,在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是（ ）
A、靜態(tài)管理
B、權(quán)變管理
C、動(dòng)態(tài)管理
D、權(quán)威管理
正確答案:
第2題,在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理（ ）
A、照規(guī)章辦事
B、追求科學(xué)性和藝術(shù)性
C、以事為中心
D、追求精確性與科學(xué)性
正確答案:
第3題,管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理（ ）
A、以事為中心
B、以企業(yè)為中心
C、以人為中心
D、以社會(huì)為中心
正確答案:
第4題,在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于（ ）
A、主動(dòng)開發(fā)型
B、以事為中心
C、被動(dòng)反應(yīng)型
D、以人為中心
正確答案:
答案來源：（www.）,在管理手段上，現(xiàn)代人力資源管理（ ）
A、以計(jì)算機(jī)為主
B、以人工為主
C、以員工為中心
D、手段很單一
正確答案:
第6題,20世紀(jì)二三十年代，美國(guó)哈佛大學(xué)教授埃爾頓?梅奧提出了（ ）假說。
A、社會(huì)人
B、經(jīng)濟(jì)人
C、管理人
D、復(fù)雜人
正確答案:
第7題,不符合人本管理思想的是（ ）
A、完善人
B、開發(fā)人
C、發(fā)展人
D、約束人
正確答案:
第8題,企業(yè)管理的核心是（ ）
A、物的管理
B、財(cái)務(wù)管理
C、人的管理
D、物流管理
正確答案:
第9題,不體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標(biāo)的整體性的是（ ）
A、目標(biāo)制定的整體性
B、目標(biāo)實(shí)施的整體性
C、各個(gè)目標(biāo)間不孤立
D、目標(biāo)設(shè)計(jì)的針對(duì)性
正確答案:
答案來源：（www.）,（ ）不屬于現(xiàn)代人力資源管理的三大基石
A、定編定崗定員定額
B、員工的績(jī)效管理
C、員工的引進(jìn)與培養(yǎng)
D、員工的技能開發(fā)
正確答案:
第11題,屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測(cè)量技術(shù)有（ ）
A、工作崗位研究
B、KPI技術(shù)
C、關(guān)鍵事件訪談
D、BSC技術(shù)
E、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
正確答案:,E
答案來源：（www.）,（ ）屬于人性的特征
A、能動(dòng)性
B、社會(huì)性
C、整體性
D、兩面性
E、可變性
正確答案:,B,C,D,E
第13題,以下屬于現(xiàn)代人力資源管理的原則的為（ ）
A、完整全面的看待人的因素
B、因人而異
C、員工與企業(yè)共命運(yùn)
D、隨機(jī)制宜
E、公正平等的對(duì)待人
正確答案:,B,C,D,E
第14題,（ ）屬于人力資本投資的特性
A、收益形式單一化
B、動(dòng)態(tài)性
C、誰(shuí)投資，誰(shuí)收益
D、連續(xù)性
E、收益形式多樣化
正確答案:,D,E
答案來源：（www.）,（ ）能夠影響私人投資收益率
A、個(gè)體偏好及資本化能力
B、資本市場(chǎng)平均報(bào)酬率
C、貨幣時(shí)間價(jià)值及收益期限
D、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資水平
E、國(guó)家政策
正確答案:,B,C,D,E
第16題,對(duì)人力資本的理解正確的是（ ）
A、人力資本具有創(chuàng)造性
B、人力資本具有時(shí)效性
C、人力資本具有累積性
D、人力資本具有收益性
E、人力資本具有個(gè)體差異性
正確答案:,B,C,D,E
第17題,屬于人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容有（ ）
A、人才發(fā)現(xiàn)
B、人才培養(yǎng)
C、人才教育
D、人才調(diào)劑
E、人才發(fā)展
正確答案:,B,C,D,E
第18題,企業(yè)人力資源管理的職能有（ ）
A、吸收、錄用員工
B、培養(yǎng)、教育員工
C、保持、發(fā)展員工
D、招收、配置員工
E、評(píng)價(jià)、調(diào)整員工
正確答案:,C,E
第19題,符合現(xiàn)代人力資源管理哲學(xué)思想的是（ ）
A、采取使員工"遵守規(guī)則"的策略
B、采取使員工"自立自強(qiáng)"的策略
C、采取使員工"樂于成事"的策略
D、采取使員工"主動(dòng)創(chuàng)新"的策略
E、采取使員工"積極主動(dòng)"的策略
正確答案:,C,D,E
答案來源：（www.）,以下屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理的為（ ）
A、動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)原理
B、同素異構(gòu)原理
C、互補(bǔ)增值原理
D、激勵(lì)強(qiáng)化原理
E、公平競(jìng)爭(zhēng)原理
正確答案:,B,C,D,E
第21題,招聘是人員招聘的主要環(huán)節(jié)之一，它的內(nèi)涵是吸引到足夠多的應(yīng)聘者。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第22題,招聘過程中產(chǎn)生的不公正現(xiàn)象的最主要根源是經(jīng)濟(jì)利益原因。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第23題,職工因工致殘被堅(jiān)定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)，工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工商傷殘撫恤證件。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第24題,考評(píng)者與被考評(píng)者討論的核心問題是如何正確選擇考評(píng)方法。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,分公司在法律上屬于獨(dú)立法人企業(yè)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第26題,企業(yè)的薪酬制度反映了該企業(yè)的價(jià)值觀，企業(yè)價(jià)值觀對(duì)企業(yè)的薪酬管理有著重要的影響作用。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第27題,很多培訓(xùn)只是為了提高素質(zhì)，并不涉及錄用，提拔或安排工作問題，因此對(duì)受訓(xùn)人員擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)九成為調(diào)動(dòng)其積極性的有利杠桿。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第28題,"因人設(shè)崗"是設(shè)置崗位的基本原則
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第29題,勞動(dòng)法律關(guān)系是以國(guó)家強(qiáng)制力為保障手段的社會(huì)關(guān)系，它與勞動(dòng)關(guān)系一樣，都體現(xiàn)了國(guó)家的意志。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,外界環(huán)境變化迅速的企業(yè)適宜采用事業(yè)部制。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
