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[四川大學(xué)]《人力資源開發(fā)與管理2086》21春在線作業(yè)2
試卷總分:100 得分:100
第1題,不屬于人性的內(nèi)容（ ）
A、自然屬性
B、生物屬性
C、心理屬性
D、社會屬性
正確答案:
第2題,不屬于人力資源開發(fā)目標的特性為（ ）
A、多元性
B、層次性
C、整體性
D、針對性
正確答案:
第3題,（ ）是人力資源開發(fā)的最高目標
A、人的發(fā)展
B、社會發(fā)展
C、企業(yè)發(fā)展
D、組織發(fā)展
正確答案:
第4題,企業(yè)管理的核心是（ ）
A、物的管理
B、財務(wù)管理
C、人的管理
D、物流管理
正確答案:
答案來源：（www.）,在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于（ ）
A、主動開發(fā)型
B、以事為中心
C、被動反應(yīng)型
D、以人為中心
正確答案:
第6題,在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理部門（ ）
A、處于操作層
B、只是上級的執(zhí)行部門
C、處于決策層
D、很少參與企業(yè)決策
正確答案:
第7題,管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理（ ）
A、以事為中心
B、以企業(yè)為中心
C、以人為中心
D、以社會為中心
正確答案:
第8題,在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采取（ ）
A、科學(xué)化管理
B、制度管理
C、人性化管理
D、權(quán)變管理
正確答案:
第9題,在管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理（ ）
A、以事為中心
B、以企業(yè)為中心
C、以人為中心
D、以社會為中心
正確答案:
答案來源：（www.）,對人力資本的理解不正確是的（ ）
A、人力資本是活的資本
B、人力資本凝結(jié)于勞動者體內(nèi)
C、人力資本是有形資
D、人力資本內(nèi)含一定的經(jīng)濟關(guān)系
正確答案:
第11題,（ ）說明了人力資源開發(fā)目標的多元性
A、社會發(fā)展需要的多元化
B、不同員工的發(fā)展需求不同
C、個體發(fā)展需求的多元化
D、員工的發(fā)展需求可能改變
E、現(xiàn)有培訓(xùn)機構(gòu)的多元化
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,目前經(jīng)濟管理學(xué)界中出現(xiàn)的人性假設(shè)學(xué)說主要有（ ）
A、經(jīng)紀人
B、社會人
C、管理人
D、復(fù)雜人
E、自我實現(xiàn)人
正確答案:,B,D,E
第13題,（ ）能夠影響私人投資收益率
A、個體偏好及資本化能力
B、資本市場平均報酬率
C、貨幣時間價值及收益期限
D、勞動力市場工資水平
E、國家政策
正確答案:,B,C,D,E
第14題,員工的基本特征包括（ ）
A、生理性行為與生理性需要
B、社會性行為與社會性需要
C、道德性行為與道德性需要
D、自我保護德行為以及需要
E、心理性行為與心理性需要
正確答案:,B,C,E
答案來源：（www.）,（ ）屬于人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容
A、人才發(fā)現(xiàn)
B、人才培養(yǎng)
C、人才教育
D、人才調(diào)劑
E、人才發(fā)展
正確答案:,B,C,D,E
第16題,經(jīng)濟人假設(shè)理論中的"經(jīng)紀人"又稱（ ）
A、唯利人
B、管理人
C、社會人
D、實利人
E、復(fù)雜人
正確答案:,D
第17題,（ ）屬于人力資本投資的特性
A、收益形式單一化
B、動態(tài)性
C、誰投資，誰收益
D、連續(xù)性
E、收益形式多樣化
正確答案:,D,E
第18題,（ ）屬于人力資本投資支出
A、實際支出
B、心理損失
C、直接支出
D、間接支出
E、時間支出
正確答案:,B,C,E
第19題,屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術(shù)有（ ）
A、工作崗位研究
B、KPI技術(shù)
C、關(guān)鍵事件訪談
D、BSC技術(shù)
E、人員素質(zhì)測評
正確答案:,E
答案來源：（www.）,員工的動態(tài)特征包括（ ）
A、員工學(xué)習(xí)
B、員工自我保護機制
C、員工激勵
D、員工的成熟和發(fā)展
E、員工培訓(xùn)
正確答案:,C,D
第21題,外界環(huán)境變化迅速的企業(yè)適宜采用事業(yè)部制。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第22題,人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是各種人力資源的具體計劃的核心。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第23題,考評者與被考評者討論的核心問題是如何正確選擇考評方法。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第24題,企業(yè)的薪酬制度反映了該企業(yè)的價值觀，企業(yè)價值觀對企業(yè)的薪酬管理有著重要的影響作用。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動條件是在國家法律法規(guī)的最低標準商由企業(yè)所有者確定的。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第26題,根據(jù)數(shù)學(xué)中的回歸原理對人力資源預(yù)測的方法是德爾菲法
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第27題,"因人設(shè)崗"是設(shè)置崗位的基本原則
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第28題,勞動法律關(guān)系是以國家強制力為保障手段的社會關(guān)系，它與勞動關(guān)系一樣，都體現(xiàn)了國家的意志。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第29題,考評者與被考評者討論的核心問題是如何正確選擇考評方法。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,分公司在法律上屬于獨立法人企業(yè)。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
