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[四川大學]《人力資源開發(fā)與管理2086》21春在線作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
第1題,在管理形式上，現代人力資源管理是（ ）
A、靜態(tài)管理
B、權變管理
C、動態(tài)管理
D、權威管理
正確答案:
第2題,在管理技術上，現代人力資源管理（ ）
A、照規(guī)章辦事
B、追求科學性和藝術性
C、以事為中心
D、追求精確性與科學性
正確答案:
第3題,管理內容上，現代人力資源管理（ ）
A、以事為中心
B、以企業(yè)為中心
C、以人為中心
D、以社會為中心
正確答案:
第4題,在管理體制上，現代人力資源管理屬于（ ）
A、主動開發(fā)型
B、以事為中心
C、被動反應型
D、以人為中心
正確答案:
答案來源：（www.）,在管理手段上，現代人力資源管理（ ）
A、以計算機為主
B、以人工為主
C、以員工為中心
D、手段很單一
正確答案:
第6題,20世紀二三十年代，美國哈佛大學教授埃爾頓?梅奧提出了（ ）假說。
A、社會人
B、經濟人
C、管理人
D、復雜人
正確答案:
第7題,不符合人本管理思想的是（ ）
A、完善人
B、開發(fā)人
C、發(fā)展人
D、約束人
正確答案:
第8題,企業(yè)管理的核心是（ ）
A、物的管理
B、財務管理
C、人的管理
D、物流管理
正確答案:
第9題,不體現人力資源開發(fā)目標的整體性的是（ ）
A、目標制定的整體性
B、目標實施的整體性
C、各個目標間不孤立
D、目標設計的針對性
正確答案:
答案來源：（www.）,（ ）不屬于現代人力資源管理的三大基石
A、定編定崗定員定額
B、員工的績效管理
C、員工的引進與培養(yǎng)
D、員工的技能開發(fā)
正確答案:
第11題,屬于現代人力資源管理的基本測量技術有（ ）
A、工作崗位研究
B、KPI技術
C、關鍵事件訪談
D、BSC技術
E、人員素質測評
正確答案:,E
答案來源：（www.）,（ ）屬于人性的特征
A、能動性
B、社會性
C、整體性
D、兩面性
E、可變性
正確答案:,B,C,D,E
第13題,以下屬于現代人力資源管理的原則的為（ ）
A、完整全面的看待人的因素
B、因人而異
C、員工與企業(yè)共命運
D、隨機制宜
E、公正平等的對待人
正確答案:,B,C,D,E
第14題,（ ）屬于人力資本投資的特性
A、收益形式單一化
B、動態(tài)性
C、誰投資，誰收益
D、連續(xù)性
E、收益形式多樣化
正確答案:,D,E
答案來源：（www.）,（ ）能夠影響私人投資收益率
A、個體偏好及資本化能力
B、資本市場平均報酬率
C、貨幣時間價值及收益期限
D、勞動力市場工資水平
E、國家政策
正確答案:,B,C,D,E
第16題,對人力資本的理解正確的是（ ）
A、人力資本具有創(chuàng)造性
B、人力資本具有時效性
C、人力資本具有累積性
D、人力資本具有收益性
E、人力資本具有個體差異性
正確答案:,B,C,D,E
第17題,屬于人力資源開發(fā)的主要內容有（ ）
A、人才發(fā)現
B、人才培養(yǎng)
C、人才教育
D、人才調劑
E、人才發(fā)展
正確答案:,B,C,D,E
第18題,企業(yè)人力資源管理的職能有（ ）
A、吸收、錄用員工
B、培養(yǎng)、教育員工
C、保持、發(fā)展員工
D、招收、配置員工
E、評價、調整員工
正確答案:,C,E
第19題,符合現代人力資源管理哲學思想的是（ ）
A、采取使員工"遵守規(guī)則"的策略
B、采取使員工"自立自強"的策略
C、采取使員工"樂于成事"的策略
D、采取使員工"主動創(chuàng)新"的策略
E、采取使員工"積極主動"的策略
正確答案:,C,D,E
答案來源：（www.）,以下屬于現代人力資源管理的基本原理的為（ ）
A、動態(tài)優(yōu)勢原理
B、同素異構原理
C、互補增值原理
D、激勵強化原理
E、公平競爭原理
正確答案:,B,C,D,E
第21題,招聘是人員招聘的主要環(huán)節(jié)之一，它的內涵是吸引到足夠多的應聘者。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第22題,招聘過程中產生的不公正現象的最主要根源是經濟利益原因。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第23題,職工因工致殘被堅定為一至四級的，應當退出生產，工作崗位，終止勞動關系，發(fā)給工商傷殘撫恤證件。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第24題,考評者與被考評者討論的核心問題是如何正確選擇考評方法。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,分公司在法律上屬于獨立法人企業(yè)。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第26題,企業(yè)的薪酬制度反映了該企業(yè)的價值觀，企業(yè)價值觀對企業(yè)的薪酬管理有著重要的影響作用。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第27題,很多培訓只是為了提高素質，并不涉及錄用，提拔或安排工作問題，因此對受訓人員擇優(yōu)獎勵九成為調動其積極性的有利杠桿。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第28題,"因人設崗"是設置崗位的基本原則
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第29題,勞動法律關系是以國家強制力為保障手段的社會關系，它與勞動關系一樣，都體現了國家的意志。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,外界環(huán)境變化迅速的企業(yè)適宜采用事業(yè)部制。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
