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大工21春《培訓(xùn)管理》在線(xiàn)作業(yè)2
試卷總分:100    得分:100
第1題,在培訓(xùn)體系建設(shè)的引入階段，可能存在的問(wèn)題不包括（）
A、以補(bǔ)課和應(yīng)急為主
B、專(zhuān)業(yè)水平較低
C、培訓(xùn)評(píng)估難以實(shí)施
D、憑領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)做事
正確答案:


第2題,定量培訓(xùn)評(píng)估方法不包括（）
A、成本-收益分析
B、邊際分析法
C、工作績(jī)效考核法
D、目標(biāo)成本法
正確答案:


第3題,培訓(xùn)需求分析模型中，組織分析不包括（）
A、組織目標(biāo)分析
B、組織戰(zhàn)略分析
C、組織任務(wù)分析
D、組織環(huán)境分析
正確答案:


第4題,新的培訓(xùn)需求分析方法包括（）
A、基于勝任力的培訓(xùn)需求方法
B、現(xiàn)場(chǎng)觀察法
C、關(guān)鍵事件法
D、績(jī)效考核
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,哪一評(píng)估模型的評(píng)估層次包括反應(yīng)、學(xué)習(xí)、行為、結(jié)果四方面（）
A、CIRO評(píng)估模型
B、考夫曼的五層次評(píng)估模型
C、CIPP評(píng)估模型
D、五層次投資回報(bào)率評(píng)估模型
正確答案:


第6題,培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的層面（）
A、模仿應(yīng)用
B、舉一反三
C、融會(huì)貫通
D、自我管理
正確答案:


第7題,以下哪些屬于培訓(xùn)評(píng)估的硬指標(biāo)（）
A、工作習(xí)慣
B、溝通技能
C、生產(chǎn)率提高
D、產(chǎn)量增加
E、質(zhì)量改進(jìn)
正確答案:


第8題,培訓(xùn)需求分析模型中的任務(wù)分析包括（）
A、工作的復(fù)雜程度
B、工作的飽和度
C、工作的任職人員
D、工作內(nèi)容和形式的變化
正確答案:


第9題,培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)總體系的具體內(nèi)容包括（）
A、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)指導(dǎo)思想、培訓(xùn)原則
B、培訓(xùn)組織與領(lǐng)導(dǎo)
C、培訓(xùn)課程與師資（部分子體系）
D、培訓(xùn)管理制度（部分子體系）
E、培訓(xùn)運(yùn)作管理（部分子體系）
F、培訓(xùn)要達(dá)到的效果
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,針對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估的模型包括（）
A、考夫曼的五層次評(píng)估模型
B、CIRO評(píng)估模型
C、CIPP評(píng)估模型
D、五層次投資回報(bào)率評(píng)估模型
E、柯克帕特里克的培訓(xùn)評(píng)估模型
正確答案:


第11題,培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)總體系包括制度層面、資源層面和運(yùn)作層面。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,組織不同層次的管理者在培訓(xùn)需求分析中關(guān)注的重點(diǎn)相同。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:


第13題,培訓(xùn)組織與實(shí)施的主要責(zé)任者是培訓(xùn)管理部門(mén)，通常是企業(yè)的人力資源管理部門(mén)或綜合管理部門(mén)。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:


第14題,企業(yè)培訓(xùn)有效性評(píng)估是指企業(yè)在培訓(xùn)之后，通過(guò)一定的方法對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,缺口分析要拋棄那些培訓(xùn)解決不了的問(wèn)題，把注意力放到那些可以通過(guò)培訓(xùn)解決的問(wèn)題上，同時(shí)抵制一次解決全部問(wèn)題的誘惑。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:


第16題,影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素包括受訓(xùn)者特征和工作氛圍。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:


第17題,培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)要點(diǎn)要有明確的指導(dǎo)思想、目標(biāo)或設(shè)計(jì)原則；每個(gè)組織的培訓(xùn)體系構(gòu)成都各不相同，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)重點(diǎn)也不盡相同
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:


第18題,企業(yè)培訓(xùn)體系是靜態(tài)固定的體系，以管理培訓(xùn)活動(dòng)為目的，以保障企業(yè)培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:


第19題,能力共分為5個(gè)級(jí)別：基本理解-工作知識(shí)-能夠勝任-出色完成-角色典范。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,培訓(xùn)不能代替管理解決問(wèn)題，但培訓(xùn)可以幫助管理解決問(wèn)題。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案: