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大工21春《人才測評理論與方法》在線作業(yè)2
試卷總分:100    得分:100
第1題,（   ）是說各個類別之間有高低、優(yōu)劣、大小、強(qiáng)弱的區(qū)分。雖然有順序之分，但是這種順序上的區(qū)分，不能用數(shù)量來進(jìn)行計算，只能用來比較大小、強(qiáng)弱等。
A、類別變量
B、順序變量
C、等距變量
D、等比變量
正確答案:


第2題,某次測評中，測評變量的觀測值為95、86、81、68、56、43、48、81、81，這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)為（   ）。
A、95
B、81
C、71
D、43
正確答案:


第3題,墨跡測驗是誰編制的（   ）。
A、卡特爾
B、莫利金
C、羅夏
D、郝茲威
正確答案:


第4題,"針對被測者的特點，將測評內(nèi)容轉(zhuǎn)化為可度量的測評工具"，是測評工具研制的第幾步？（   ）
A、第一步
B、第二步
C、第三步
D、第四步
正確答案:


答案來源：（www.）,對測評工具的修訂從（   ）開始。
A、表面效度
B、內(nèi)容效度
C、結(jié)構(gòu)效度
D、效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度
正確答案:


第6題,霍蘭德劃分的調(diào)研型勞動者有哪些特點？（     ）
A、抽象思維能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動腦，善思考，不愿動手
B、愿意使用工具從事操作性工作
C、喜歡獨立的和富有創(chuàng)造性的工作
D、知識淵博，有學(xué)識才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人
正確答案:


第7題,總分計算公式主要分為哪幾種？（     ）
A、指數(shù)公式
B、乘法公式
C、加法公式
D、混合公式
正確答案:


第8題,履歷分析法在實踐中存在哪些方面的問題？（     ）
A、真實性
B、題目設(shè)計
C、穩(wěn)定性
D、間接性
正確答案:


第9題,目前國內(nèi)外最流行的心理測驗有（     ）。
A、公文筐測驗
B、卡特爾16PF人格測驗
C、羅夏墨跡測驗
D、主題統(tǒng)覺測驗
正確答案:


答案來源：（www.）,按測驗的內(nèi)容劃分，心理測驗可分為（     ）等。
A、反應(yīng)能力測驗
B、語言能力測驗
C、個性測驗
D、人際關(guān)系測驗
正確答案:


第11題,標(biāo)準(zhǔn)差越大的數(shù)據(jù)群，其分布越集中于均值附近。
T、對
F、錯
正確答案:


答案來源：（www.）,在企業(yè)人員測評與選拔的過程中，公平、公正、公開是貫穿整個過程的基本原則。
T、對
F、錯
正確答案:


第13題,創(chuàng)造能力傾向測驗可分為一般能力傾向測驗和職業(yè)能力傾向測驗。
T、對
F、錯
正確答案:


第14題,16PF適用于年齡為16歲以上的具有初三以上文化程度的被試。
T、對
F、錯
正確答案:


答案來源：（www.）,選拔性測評的報告重點是要報告與其他候選人的比較情況。
T、對
F、錯
正確答案:


第16題,斯坦福-比奈提出了離差智商的概念。
T、對
F、錯
正確答案:


第17題,艾森克人格問卷的精神質(zhì)分?jǐn)?shù)低可能是孤獨、不關(guān)心他人，難以適應(yīng)外部環(huán)境，不近人情，感覺遲鈍，與別人不友好，喜歡尋釁攪擾，喜歡干奇特的事情，并且不顧危險。
T、對
F、錯
正確答案:


第18題,一個人之所以選擇某種職業(yè)領(lǐng)域，基本上是受其興趣和人格特征的影響。
T、對
F、錯
正確答案:


第19題,在霍蘭德職業(yè)興趣測驗中，屬于相鄰關(guān)系的人格類型共同點少。
T、對
F、錯
正確答案:


答案來源：（www.）,履歷分析法記錄的是過去發(fā)生過的客觀事實。
T、對
F、錯
正確答案: