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大工21春《人力資源規(guī)劃》在線作業(yè)1
試卷總分:100    得分:100
第1題,下列哪一項不屬于人力資源指標體系的功能（     ）。
A、描述功能
B、實踐功能
C、評價功能
D、預(yù)警功能
正確答案:


第2題,本著"抓住主要矛盾"的思路進行規(guī)劃的方法是（    ）。
A、關(guān)鍵成功因素法
B、戰(zhàn)略集合轉(zhuǎn)移法
C、企業(yè)系統(tǒng)規(guī)劃法
D、薪酬管理目標法
正確答案:


第3題,（     ）主要用于希望獲取人力資源全面信息時所采用的調(diào)查方法。
A、重點調(diào)查法
B、普查法
C、典型調(diào)查法
D、抽樣調(diào)查法
正確答案:


第4題,人力資源素質(zhì)指標組不包括（    ）。
A、身體素質(zhì)
B、心理素質(zhì)
C、智力素質(zhì)
D、社會素質(zhì)
正確答案:


答案來源：（www.）,成果指標不包括（   ）。
A、專利指標
B、新產(chǎn)品指標
C、人力資源資源價值系數(shù)
D、產(chǎn)品指標
正確答案:


第6題,人力資源指標，是描述各種人力資源現(xiàn)象內(nèi)在的質(zhì)的規(guī)定性和外在的量度，通常用（     ）表示。
A、指標名稱
B、指標數(shù)值
C、指標體系
D、指標系統(tǒng)
正確答案:


第7題,人力資源指標體系按內(nèi)容可以分為人力資源（       ）系統(tǒng)。
A、本體指標
B、產(chǎn)出效能指標
C、環(huán)境指標
D、結(jié)構(gòu)指標
正確答案:


第8題,人力資源從業(yè)人員素質(zhì)分析因素包括（     ）。
A、道德素質(zhì)
B、專業(yè)知識
C、能力構(gòu)成
D、個性特征
正確答案:


第9題,人力資源戰(zhàn)略環(huán)境分析包括（     ）。
A、政治與法律因素
B、經(jīng)濟因素
C、社會文化因素
D、技術(shù)因素
正確答案:


答案來源：（www.）,按人力資源信息的表示方式，人力資源信息可以分成（    ）。
A、基本信息
B、分析信息
C、定量信息
D、定性信息
正確答案:


第11題,人力資源環(huán)境的第一層次是指戰(zhàn)略環(huán)境，主要包括政治、經(jīng)濟、社會、技術(shù)環(huán)境等。
T、對
F、錯
正確答案:


答案來源：（www.）,及時性原則要求人力資源信息收集要保證時效，在規(guī)定的時段，在時間結(jié)點之前及時上報各種資料。
T、對
F、錯
正確答案:


第13題,人力資源規(guī)劃的本質(zhì)在于對企業(yè)人員的需求和供給進行靜態(tài)的預(yù)測和決策。
T、對
F、錯
正確答案:


第14題,人力資源信息是指與人力資源本體和各項人力資源管理工作相關(guān)的信息，是人力資源隊伍及其管理活動本質(zhì)特征和運動規(guī)律的表現(xiàn)和記錄。
T、對
F、錯
正確答案:


答案來源：（www.）,人力資源招聘是一種活動，它從戰(zhàn)略的角度出發(fā)去探索和掌握人力資源系統(tǒng)的發(fā)展運動規(guī)律，并運用這些規(guī)律去規(guī)定和控制未來時期人力資源系統(tǒng)的運動狀態(tài)。
T、對
F、錯
正確答案:


第16題,從人力資源規(guī)劃的外延來看，人力資源規(guī)劃按其涉及的范圍可以分為宏觀、中觀和微觀規(guī)劃.
T、對
F、錯
正確答案:


第17題,人力資源規(guī)劃的目標從更加關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)轉(zhuǎn)向更加關(guān)注員工的發(fā)展和利益,以期在更大程度上激勵員工積極性、增強企業(yè)競爭力。
T、對
F、錯
正確答案:


第18題,人力資源信息是進行人力資源決策的基礎(chǔ)。
T、對
F、錯
正確答案:


第19題,中期規(guī)劃一般在10-20年。
T、對
F、錯
正確答案:


答案來源：（www.）,人力資源環(huán)境分析主要包括三個方面的內(nèi)容，一是人力資源環(huán)境分析，二是人力資源隊伍分析，三是人力資源管理工作分析。
T、對
F、錯
正確答案: