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2021年春季學(xué)期《人力資源開發(fā)與管理》在線考試（適用于2021年6月份考試）
試卷總分:100    得分:100
第1題,現(xiàn)代化管理中無(wú)為而治的思想有()。
A、象征性管理
B、控制跨度
C、管理的黑箱藝術(shù)
D、分級(jí)管理
正確答案:A,B,C,D


第2題,柔性管理中的教育內(nèi)容包括()。
A、人生觀教育
B、價(jià)值觀教育
C、倫理觀教育
D、日常教育
正確答案:A,B,C,D


第3題,人們行為的基本特征主要表現(xiàn)包括行為的()。
A、主動(dòng)性
B、因果性
C、目的性
D、外在性
正確答案:A,B,C,D


第4題,對(duì)職工進(jìn)行日常教育的內(nèi)容有()。
A、形勢(shì)教育
B、傳統(tǒng)教育
C、紀(jì)律教育
D、業(yè)務(wù)教育
正確答案:A,B,C,D


實(shí)現(xiàn)全面的公平競(jìng)爭(zhēng)蘊(yùn)含2個(gè)關(guān)鍵因素:機(jī)會(huì)均等和法律和政策面前人人平等。
T、對(duì)
F、錯(cuò)



第6題,行為的基本規(guī)律主要指行為的活動(dòng)規(guī)律和行為的發(fā)展規(guī)律。
T、對(duì)
F、錯(cuò)



第7題,行為管理的實(shí)施中,協(xié)調(diào)處理人際關(guān)系的方法有強(qiáng)調(diào)義務(wù)、性格互補(bǔ)、利益驅(qū)動(dòng)。
T、對(duì)
F、錯(cuò)



第8題,公平理論是指?jìng)€(gè)人對(duì)他所得是否滿意,不僅看其絕對(duì)值,而且進(jìn)行社會(huì)比較或歷史比較,看相對(duì)值。
T、對(duì)
F、錯(cuò)



第9題,荀子的性惡論與近代的Y理論具有相似之處。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:


,史前管理可以被稱為“混沌管理”。
T、對(duì)
F、錯(cuò)



第11題,資本主義管理的基本特征是“主觀隨意”。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:F


現(xiàn)代管理的基本特征是“剛?cè)岵⒅亍薄?br/>T、對(duì)
F、錯(cuò)



第13題,柔性管理的原則有哪些?
正確答案:


第14題,社會(huì)主義道德教育的內(nèi)容包括哪些方面?
正確答案:


,影響管理者形象的因素有哪些?
正確答案:


第16題,柔性管理中心理資源開發(fā)的思路如何?
正確答案:


第17題,非正式群體大致可以分為哪些類型?
正確答案:


第18題,為什么柔性管理強(qiáng)調(diào)“內(nèi)在重于外在”?
正確答案:


第19題,通過(guò)對(duì)管理歷史的追溯,可得出哪些結(jié)論?
正確答案:


,當(dāng)個(gè)人心理失衡時(shí),往往采取哪些辦法調(diào)整報(bào)酬指數(shù),以恢復(fù)心理平衡?
正確答案:


第21題,在我國(guó)傳統(tǒng)的儒家文化中 “適度”、“中和”、“至誠(chéng)”的思想,對(duì)現(xiàn)代管理者實(shí)施有效的管理行為具有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。請(qǐng)就此談?wù)勀愕捏w會(huì)。
正確答案:


第22題,論科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與柔性管理。
正確答案:


第23題,人口綜合素質(zhì)
正確答案:


第24題,柔性管理本質(zhì)
正確答案:

,柔性管理
正確答案:


第26題,行為管理
正確答案: